5월 2일, 탄호아성 노동총연맹은 지난 기간 동안 각급 노동조합이 다양한 형태로 법률 홍보 및 보급을 강화하여 노동자들이 자신의 합법적인 권리와 이익을 주도적으로 보호하는 데 기여했다고 밝혔습니다.
경제 발전의 맥락에서 노동자(NLĐ)는 일자리와 소득에 대한 많은 압력을 받기 때문에 위험을 예방하기 위해 법률 지식을 갖추어야 합니다. 그러나 적지 않은 노동자들이 여전히 이해력이 부족하고 권리가 침해당하지만 감히 목소리를 내지 못합니다.
탄호아성 노동 연맹은 노동 계약, 임금, 근무 시간 및 보험 제도에 대한 규정을 명확히 파악하면 노동자가 자신의 권리를 주도적으로 보호할 수 있다고 밝혔습니다. 실제로 많은 사례가 임금 추징, 사회 보험 추가 납부와 같이 과감하게 불만을 제기한 후 해결되었습니다.
그럼에도 불구하고 기업의 사회 보험, 의료 보험 납부 지연, 체납 상황이 여전히 발생하여 노동자의 권익에 직접적인 영향을 미치고 있으며, 실직에 대한 두려움 때문에 많은 사람들이 감히 불만을 제기하지 못하고 있습니다.
이를 극복하기 위해 각급 노동조합은 다양한 유연한 홍보 형태를 시행하고 있습니다. 여기에는 기업 직접 상담, 이동 홍보, 대회 조직, 무대화 등이 포함됩니다. 내용은 노동법, 노동조합법, 사회 보험법, 건강 보험법 및 산업 안전 및 위생 규정에 중점을 둡니다.
2025년에는 성 전체에서 400,700명의 노동자가 법률 홍보를 받았습니다. 2026년 1분기에 각급 노동조합은 296,856명의 조합원 및 노동자에게 법률 보급을 계속했습니다. 동시에 1,213명의 노동자가 직업 기술 교육 및 향상을 받았습니다.
르엉쫑탄 탄호아성 노동총연맹 위원장은 앞으로 노동조합 조직이 법률 홍보를 계속 강화할 것이라고 밝혔습니다. 동시에 기업의 정책 시행에 대한 감사 및 검사 협력을 강화할 것입니다.
노동자를 위한 법률 지식 향상은 중요한 해결책입니다. 이것은 또한 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하고 기업과 사회의 지속 가능한 발전에 기여하는 기반입니다.
