1월 19일, 탄호아성 노동총연맹은 Annora Vietnam 신발 유한회사가 노동자를 위한 법률 정책 및 생식 건강 홍보에 소셜 네트워크, 디지털 플랫폼을 선도적으로 적용하여 기업의 인적 자원의 질을 향상시키는 데 기여한 기업 중 하나라고 밝혔습니다.
지난 몇 년 동안 사회 경제적 발전과 함께 탄호아의 노동자, 특히 의류, 신발, 가죽 산업의 여성 노동자 수가 끊임없이 증가하고 있습니다. 대부분 35세 미만 노동자, 농촌 지역 출신, 생활 조건이 여전히 어렵고 법률 지식과 생식 건강 관리 및 보호 기술이 제한적입니다.
Annora Vietnam 신발 유한회사 - 총 노동자 수의 약 88%를 차지하는 18,000명 이상의 여성 노동자를 보유한 성의 노동자 수가 많은 기업에서 기초 노동조합은 홍보 방법을 적극적으로 혁신했습니다. Zalo 그룹, 페이스북 팬페이지는 노동법, 제도, 정책 및 생식 건강 지식에 대한 정보를 공유하기 위해 설립되었습니다.
회사 노동조합은 의료 부서와 협력하여 단편 비디오, 홍보 전자 문서를 구축합니다. 점심시간에 식당에서 생중계를 조직합니다. 노동자들이 정보에 쉽게 접근할 수 있도록 온라인 상담, 온라인 좌담회를 시행합니다.
그 외에도 회사 노동조합은 "임산부 및 육아" 클럽을 설립하고 직장 내 가정 폭력 및 성희롱 예방 및 통제에 관한 많은 주제별 활동 세션을 조직했습니다. 수천 명의 여성 노동자를 대상으로 무료 생식 건강 검진 및 상담 세션을 조직했습니다. 여성 노동자에 대한 제도 및 정책 시행에 대한 검사 및 감독 작업도 강화되었습니다.
탄호아성 노동총연맹에 따르면, 노동자들이 소셜 네트워크와 디지털 플랫폼을 점점 더 많이 사용하는 상황에서 디지털화 방향으로의 홍보 업무 혁신은 효과적인 해결책이며, 법률 정책과 건강 관리 지식을 노동자에게 더 가깝게 제공하고 기업과 지역의 지속 가능한 발전 요구 사항을 충족하는 데 기여합니다.
