2026년 상반기에 Kim Lien 구 노동조합은 1,000명 이상의 조합원을 가진 20개의 새로운 기초 노동조합을 설립했습니다. 노동자의 달에는 할당된 목표를 초과하여 350명의 새로운 조합원을 가입시켰습니다.
또한 노동조합은 임금, 보너스, 건강 보험 지원과 같이 노동자에게 유리한 많은 내용이 포함된 총 14건의 단체 노동 협약 중 12건의 수정 및 신규 서명을 안내했습니다.
위와 같은 결과를 얻기 위해 김리엔동 노동조합은 조합원, 노동자를 위한 무료 건강 검진, 암 검진과 같은 조합원, 노동자의 요구를 충족하는 많은 활동을 조직하고 모델을 출시했습니다. "녹지 공간 - 노동조합 휴식 공간", "법률 서가 - 디지털 도서관" 모델 출시...
창의적이고 실용적인 모델과 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 데 있어 구체적인 결과는 김리엔동 노동조합 조직이 새로운 발전 단계에서 조합원의 신뢰할 수 있는 버팀목으로서의 역할을 점차 확고히 하고 기업 및 지역과 동행하고 있음을 보여줍니다.