회의는 수도 노동조합 1분기 활동 결과 보고서, 2026년 2분기 임무 시행을 승인하기 위해 조직되었습니다. 2025-2030년 임기 제18차 시 노동총연맹 검사위원회 운영 규정 초안을 승인합니다. 수도 노동조합 각급에서 2026년 노동자의 달 조직 계획을 승인합니다.
보고서에 따르면 2026년 3월 20일 현재 1,660/1,160개 단위(100% 달성)가 공무원 및 노동자 회의를 조직하고 1,860/4,298개 단위(43.28% 달성)가 2026년 노동자 회의를 조직했습니다.
공무원 회의, 노동자 회의 및 노동자 회의 조직을 통해 검사, 감독 참여, 단위 개발에 있어 노동자의 주인의식을 발휘하는 동시에 CNVCLĐ의 물질적, 정신적 삶을 돌보고 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 대표 역할을 발휘하여 기층에서 민주주의 규정을 잘 시행하고 CNVCLĐ가 단결하고 시 전체의 각 기관 및 단위의 전문 임무를 완수하기 위해 노력하도록 동기를 부여했습니다.
앞으로 수도 노동조합은 노동자의 달 및 산업 안전 보건 행동의 달, 2026년 "노동자의 달" 활동을 시작하고 조직할 것입니다. 노동자의 달 및 산업 안전 보건 행동의 달을 맞아 어려운 노동자, 심각한 산업 재해를 입은 노동자, 사망한 심각한 산업 재해를 입은 노동자 가족, 직업병을 앓고 있는 노동자를 돌보고 선물을 증정합니다. 2026년 수도 인민위원회 위원장과 노동자 및 노동조합 간부 간의 만남 및 대화 회의를 조직합니다. 국회의원과 노동조합 간부 및 노동자 간의 주제별 유권자 접촉 프로그램.
코뮌, 구, 첨단 기술 단지 및 산업 단지 노동조합, 총공사 및 동급 노동조합에서 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업을 조사합니다. 기초 노동조합에 우수 조합원을 소개하여 당에 대한 인식 수업에 참여하도록 안내하여 신규 당원 입당 신청 서류를 소개하고 완성하며, 베트남 노동총연맹이 할당한 목표를 달성하기 위해 노력합니다.
응우옌반탕 베트남 노동총연맹 주석단 위원, 하노이시 노동연맹 위원장은 회의에서 하노이시 노동조합 각급 기관에 2025-2030년 임기 당 대회 결의안, 각급 노동조합 대회 결의안 시행 계획을 현실에 맞게 주도적으로 수립하고, 시 노동연맹의 지시를 면밀히 준수하여 효과적이고 실질적으로 시행할 것을 제안했습니다.
동시에 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 기능을 잘 수행하는 데 집중합니다. 단체 노동 협약의 질을 향상시킵니다. 기초 민주주의 규정을 잘 시행합니다. 노동자에 대한 제도 및 정책 시행에 대한 검사 및 감독을 강화합니다. 이와 병행하여 기초 노동조합 활동의 질을 지속적으로 향상시킵니다. 조합원 관리를 강화합니다. 특히 신규 간부를 포함한 노동조합 간부 교육 및 양성 작업을 촉진합니다.
