내무부는 간부, 공무원, 공공기관 직원, 군대에 대한 기본 급여 수준 및 보너스 제도를 규정하는 법령 초안을 제안했습니다.
법령 초안은 현재 의견 수렴 과정에 있으며, 2026년 7월 1일부터 적용되는 기본 급여 수준은 월 253만 동으로 현재보다 19만 동 인상됩니다.
주목할 만한 점은 내무부가 2025년 국가 예산법 및 2026년 국가 예산 추정치의 규정에 따라 시행 비용에 대한 규정을 수정했다는 것입니다.
중앙 부처 및 기관의 자금 출처
관할 당국이 할당한 2025년 예산에 비해 2026년 예산이 증가한 경상비 절감액 10%(임금, 급여 수당, 급여 성격의 금액 및 제도에 따른 인건비 제외)를 사용합니다.
서비스 제공, 수수료 징수 활동과 직접 관련된 비용을 제외한 후 2026년 제도에 따라 남겨진 수입의 최소 40%를 사용합니다. 특히 공공 의료 시설의 진료, 치료, 예방 의료 및 기타 의료 서비스 제공으로 인한 수입의 경우 서비스 제공, 수수료 징수 활동과 직접 관련된 비용을 제외한 후 최소 35%를 사용합니다.
2025년 임금 개혁 시행 자금이 다 사용되지 않은 경우(있는 경우) 이월됩니다.
중앙 직할 성 및 도시의 자금 출처
2025년 지방 예산 수입 증가의 70%를 총리가 할당한 예산에 비해 사용합니다(토지 사용료 징수 제외; 복권; 지방 정부가 관리하는 국영 기업의 주식화 및 자본 철수 징수 및 국회 결의안, 총리 결정에 따라 제외된 금액).
총리가 할당한 전년도 예산에 비해 2026년, 2025년, 2024년 지방 예산 수입 증가의 50%를 사용합니다(토지 사용료 징수 제외, 복권, 지방 정부가 관리하는 국영 기업의 주식화 및 자본 철수 징수, 국회 결의안, 총리 결정에 따라 제외된 항목 제외).
관할 당국에서 할당한 2026년 예산의 경상비 절감액 10%(급여, 수당, 급여에 따른 기여금, 급여 성격의 금액 및 제도에 따른 인건비 제외)를 사용합니다.
2025년 말까지 급여 개혁을 수행하기 위한 잉여 자금을 사용합니다.
2단계 지방 정부 모델 시행을 위한 인력 감축, 조직 구조 조정으로 인한 경상 활동 지원 지출(임금 지출, 법률 규정에 따른 활동 지출)을 절약하기 위해 지방 예산 자금을 사용합니다.
서비스 제공, 수수료 징수 활동과 직접 관련된 비용을 제외한 후 2026년 제도에 따라 남겨진 수입의 최소 40%를 사용합니다. 특히 공공 의료 시설의 진료, 치료, 예방 의료 및 기타 의료 서비스 제공으로 인한 수입의 경우 최소 35%를 사용합니다.
중앙 예산은 기본 급여 수준 조정 및 2026년 보너스 제도 시행으로 인해 부족한 자금원을 보충합니다.
