4월 15일, 베트남 노동총연맹 지도부와 하노이시 노동연맹 간의 업무 회의가 응우옌안뚜언 당 중앙위원회 위원, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장, 당위원회 서기, 베트남 노동총연맹(베트남 노동총연맹) 위원장의 주재로 열렸습니다.
업무 회의에는 판반안, 응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장; 응우옌반탕 베트남 노동총연맹 주석단 위원, 하노이시 노동연맹 위원장; 총연맹 각 부서 지도자; 인민위원회, 시 조국전선(MTTQ) 대표, 시 당위원회 선전교육 및 민중동원위원회; 각 당위원회; 하노이시 노동연맹 부위원장, 상임위원회 위원 등이 참석했습니다.
업무 회의에서 베트남 노동총연맹 위원장의 요청에 따라 하노이 노동조합 간부들은 2단계 지방 정부 조직 후 노동조합의 인력, 운영 메커니즘의 어려움과 유리한 점에 대한 의견을 제시했습니다. 경쟁 운동 조직의 실제 사례; 노동조합 재정 및 자산 문제; 노동조합의 모든 단계 시스템 내 기관 조직 모델...
바딘동 노동조합 위원장인 응우옌 티 탄 여사는 코뮌 및 동 노동조합에 대한 권한에 대한 더 명확한 분권화 및 권한 위임이 필요하며, 가능하다면 코뮌 및 동 노동조합이 업무에서 더 주도적으로 대처할 수 있도록 상위 노동조합이 될 것이라고 말했습니다.
탄 여사의 의견에 동의하여 응우옌딘탕 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 하노이시 첨단 기술 단지 및 산업 단지 노동조합 위원장은 특히 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립에서 지시 작업을 보장하기 위해 기초 조직의 직속 상위 노동조합인 단위를 분권화할 것을 제안했습니다.
하노이 운송 공사 노동조합 위원장인 부흐우뚜옌 씨는 자신의 단위 노동조합이 어떤 수준인지 규정하여 활동 협력에 편의를 제공하기를 희망한다고 밝혔습니다.
경쟁 운동에 대해 노동조합 간부들은 모두 운동이 실용적이어야 하고 노동 생산성 향상과 관련되어야 하며, 기초 노동조합과 코뮌 및 구 노동조합은 단위의 특정 운동을 가져야 한다는 데 동의했습니다.
현재 각급 노동조합에는 창의성, 창의성, 이론 복습, 기술 연마와 같은 경쟁 운동이 있으며, 하노이 운송 공사 노동조합에는 황금 핸들 운동, 버스 수리 등이 있습니다.
간부들이 강조한 요소는 경쟁 운동 조직이 생산 현실에 부합해야 하며 노동자가 창의적이고 창의적이며 노동 생산성을 높일 때 보상이 있어야 한다는 것입니다...
실제 활동을 통해 하노이시 노동총연맹은 몇 가지 제안과 권고 사항을 제시했습니다. 그중 베트남 노동총연맹에 지역 내 기초 노동조합 활동을 지시하기 위해 더 많은 권한과 임무를 위임하는 방향으로 코뮌 및 구 노동조합의 기능, 임무 및 권한을 명확히 연구하고 결정할 것을 제안했습니다.
베트남 노동총연맹에 하이테크 단지 및 산업 단지 노동조합을 기초 조직의 직접적인 상위 노동조합(특수)으로 규정하고, 노동조합 조직의 임무 수행 과정에서 유리한 조건을 조성하는 기능, 임무, 권한을 명확히 규정하는 방향으로 베트남 노동조합 헌장을 수정할 것을 제안합니다.
시 노동총연맹은 또한 베트남 노동총연맹에 노동조합 재정 관리 업무에 정보 기술 응용을 강화하고, 전체 시스템을 연계하는 방향으로 노동조합 재정 관리 소프트웨어 시스템을 구축하고, 모든 수준의 노동조합 간의 데이터 연결 및 공유를 보장하고, 데이터 추적, 대조 및 종합 작업을 지원할 것을 제안했습니다.
업무 회의에서 베트남 노동총연맹 부위원장, 총연맹 각 부서 지도자들은 제안, 건의 사항에 답변하고 활동에 대한 의견을 제시했습니다.
응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 하노이시에 사회 주택 건설을 위한 토지 기금 배치에 관심을 가져줄 것을 제안했습니다. 왜냐하면 현재 지역 노동자들의 수요가 매우 높기 때문입니다.
부이후옌마이 하노이시 당위원회 상임위원, 하노이시 조국전선위원회 위원장은 하노이시 당위원회 상임위원회가 노동조합에 대한 지시 업무가 항상 관심을 받고 있으며 항상 구체적으로 분권화되어 있다고 확인했으며, 새로운 단계에서 노동조합은 역할을 발휘하기 위해 동원 방법을 단호하게 혁신하고 변경해야 한다고 강조했습니다.
하노이 노동조합 간부들과의 대화에서 응우옌 안 뚜언 베트남 노동총연맹 위원장은 앞으로 경쟁 운동이 두 자릿수 성장 목표를 충족하는 노동 생산성 향상에 집중할 것으로 예상되며, 전반적인 정신은 중점적이고 목표가 명확하며 측정 가능해야 한다는 것이라고 말했습니다. 재정 업무와 관련하여 노동조합 자산도 노동조합원의 복지를 돌보는 것과 연계하여 전면적으로 혁신될 것입니다.
베트남 노동총연맹 위원장은 또한 향후 주요 임무 중 하나는 베트남 노동조합 제14차 대회를 조직하는 것과 운영에 있어 진정한 혁신이 필요하다는 점을 강조했습니다. 시 노동총연맹은 결의안 02 중간 결산 과정에서 비국영 경제 부문에서 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 계획을 수립할 것을 제안했습니다...
