응우옌안뚜언 당 중앙위원회 위원, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장, 베트남 노동총연맹 위원장이 참석하여 운영 및 연설에 참여했습니다.
노동자가 제안하고 건의할 수 있는 민주적 포럼
이곳은 민주적인 포럼이자 조합원과 노동자들이 시 인민위원회 위원장에게 직접 어려움과 장애물을 공유하고 제안하고 건의할 수 있는 기회입니다.
노동조합원, 노동자들은 다음과 같은 문제를 제안하고 건의했습니다. 시의 메커니즘, 정책, 행정 절차; 교육, 훈련, 기술 향상; 디지털 기술 응용, 디지털 전환 시행; 수도법 시행.
그중에서도 사회 보험 문제가 주목할 만합니다. 캐논 베트남 유한회사의 판찌탄 씨는 정부와 보건부의 디지털 전환 정책을 시행하기 위해 현재 일부 대형 병원(예: E 병원)에서 전자 데이터 형태로 사회 보험 혜택을 받는 병가 및 퇴원 증명서 발급을 시행하고 있다고 밝혔습니다. 이 문서에는 조회 코드, 의사 및 병원장의 디지털 서명이 있으며, 동시에 건강 보험 감정 정보 포털에 직접 연결됩니다. 그러나 노동자가 질병 및 출산 혜택을 받기 위해 이 전자 파일에서 종이 문서를 인쇄하여 서류를 제출하면 사회 보험 기관은 "빨간 도장이 없는 전자 문서에서 인쇄된 문서를 수용하는 것에 대한 구체적인 지침 문서가 없다"거나 "시스템이 동기화되지 않았다"는 이유로 접수를 거부하여 노동자는 이전 절차와 같이 문서에 빨간 도장(둥근 도장)을 찍기 위해 병원으로 돌아가야 합니다.
이러한 현실에서 기업과 노동자에게 유리한 조건을 조성하기 위해 탄 씨는 관할 당국이 유효한 번호로 서명된 전자 서류(병가증, 퇴원 증명서) 접수에 대한 공식 지침 문서를 조속히 발행할 것을 존경스럽게 요청합니다. 기업이 의료 부문과 사회 보험 간의 소프트웨어 시스템의 완전한 동기화를 기다리는 동안 노동자에 대한 제도를 승인하기 위한 근거로 전자 시스템의 인쇄본(검색 코드 포함)을 사용할 수 있도록 허용합니다.
노동자들의 이 건의에 대해 응우옌 응옥 후옌 사회 보험 국장은 업무 소프트웨어, 전자 데이터 검색 시스템 및 연결 유틸리티가 통일적으로 구현될 수 있도록 완전히 동기화되는 동안 노동자에 대한 제도 해결이 중단되지 않도록 하노이시 사회 보험은 현행 규정에 따라 노동자에게 유효한 서류를 임시로 발급해 줄 것을 요청하는 의료 시설과의 협력에 대해 베트남 사회 보험에 보고하고 의견을 요청하여 사회 보험 제도 해결의 근거로 삼았다고 밝혔습니다.
노동자와 학생의 사회 보장을 위한 사회 주택 개발 프로젝트 약 92개
대화 회의에서 탕롱 6번 건설 주식회사의 팜티마이 씨는 하노이에는 270만 명의 노동자가 있으며 그중 70% 이상이 하숙집에 살고 있다고 질문했습니다. 하노이에는 수백만 명의 학생과 기타 자유 노동자도 있습니다... 따라서 수도에 거주하는 주민의 1/4이 하숙집과 주거 지역에 살고 있을 수 있습니다. 그들은 수도 발전에 적지 않은 기여를 해왔고 앞으로도 할 것이지만 그들에게 안전한 거주 공간은 수도법에 없습니다. 그렇게 많은 노동력으로 인해 100년 비전 수도 계획에서 노동자를 위한 주거 지역을 건설하기 위한 토지 기금을 어떻게 할당할 것입니까?
이 질문에 대해 응우옌쫑끼안 하노이시 계획건축국 국장은 토지 이용 구조 방향 및 공간 조직, 주택 유형 방향 비율 등에 대한 구체적인 정보를 제공했습니다.
주목할 만한 점은 하노이시 계획건축국 국장이 노동조합 시설(노동자를 위한 사회 주택 개발 포함) 건설 투자 토지 기금 배치 검토가 시 인민위원회에서 100년 비전의 수도 종합 계획 방향에서 관심을 갖고 검토 및 결정했으며, 구체적인 목표와 해결책으로 구체화되었다고 밝혔습니다.
현재 시 지역에서 약 92개의 사회 주택 개발 프로젝트(재정착 주택, 사회 주택, 상업 주택을 결합한 다목적 도시 지역 프로젝트 포함)가 시행되고 있으며, 노동자와 학생들의 사회 보장을 위해 판매용 주택, 임대용 주택 등 다양한 유형의 주택이 있습니다.
산업 안전 및 위생 행동의 달과 2026년 노동자의 달을 맞아 나눔 정신과 노동자들의 삶에 대한 깊은 관심을 가지고 시는 노동자들에게 각 100만 동 상당의 선물 100세트와 30만 동 상당의 선물 가방을 증정했습니다. 회의에서 조직위원회는 대표 노동자 25명에게 선물을 증정했습니다.
2026년 수도 노동자와의 만남 및 대화를 위한 인민위원회 위원장 회의를 성공적으로 조직하기 위해 지난 2개월 동안 시 노동 연맹은 기초 노동조합을 통해 노동자의 의견과 제안을 수렴하는 투표 용지를 발행했습니다. 그 결과 노동자와 기초 노동조합으로부터 600건 이상의 의견과 제안이 접수되었습니다. 노동자 대표들이 시 및 관련 부서 및 산업에 제안한 의견과 제안을 종합한 결과 사회 보장, 주택 및 노동자 생활; 의료, 건강 관리, 사회 보험, 건강 보험 및 식품 안전; 노동자의 고용, 훈련, 기술 향상; 질서, 안보, 사회 안전; 기업 지원 및 생산 개발.
시 노동 연맹은 인민위원회와 시 부서, 지부, 부문에 검토 및 해결을 요청했습니다. 수도 노동조합 조직과 노동자들의 제안과 제안은 인민위원회와 시 부서, 지부, 부문으로부터 관심과 지원, 적시 해결을 받았습니다.
- 부 다이 탕 - 당 중앙위원회 위원, 하노이시 당위원회 부서기, 인민위원회 위원장: 빠르고 지속 가능한 개발 목표를 달성하기 위해 시는 경제 성장 촉진과 노동자들을 포함한 국민들의 삶을 점점 더 잘 돌보는 두 가지 임무를 동시에 잘 수행해야 한다고 결정했습니다. 시의 관점은 단순한 성장을 위해 사회 보장, 생활 환경 및 노동자의 정당한 권리를 희생하지 않는 것입니다. 특히 시는 사회 주택, 저소득층 임대 주택, 노동자를 위한 주택 개발에 대한 중앙 정부의 정책, 총비서 동지, 국가 주석 및 정부의 지시를 철저히 이해하고 진지하게 시행할 것입니다. 일관된 관점은 주택 개발이 부동산 사업 목표뿐만 아니라 우선 사회 보장을 보장하고 국민과 노동자에게 적합하고 안정적인 거주지를 보장해야 한다는 것입니다.
- 응우옌안뚜언 - 당 중앙위원회 위원, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장, 베트남 노동총연맹 위원장: 대화 회의는 하노이시가 노동자들의 삶과 일자리에 관심을 기울이고 있음을 보여줍니다. 이것은 또한 노동자의 달을 맞아 의미 있는 활동입니다. 앞으로 노동조합 조직은 애국적 경쟁 운동 1개를 조직할 것입니다. 우수 노동자, 고성능, 양호한 소득. 이 애국적 경쟁 운동은 노동조합 조직의 관심과 노동자들의 노력을 요구합니다. 노동조합 조직은 노동자들을 돌보는 4가지 주요 그룹에 집중하고 있습니다. 노동자 임대를 위한 전국 18개 사회 주택 프로젝트를 시행하고 있습니다. 노동자들을 위한 강화 진료를 시행하고 있습니다. 특히 사회 주택 옆에서 노동자들을 위한 문화 체육 시설을 건설하기 위해 지방과 협력하고 있습니다. 황금 마음 기금을 통해 노동자들의 불치병 지원에 관심을 기울이고 있습니다.
