노동 신문 법률 자문 사무소 답변:
공무원 징계 처리에 관한 법령 172/2025/ND-CP 제6조(2025년 7월 1일부터 효력 발생)는 다음과 같이 징계 처리되는 행위를 규정합니다.
1. 공무 활동과 관련된 당 규정을 위반하는 간부 공무원; 간부 간부 공무원의 의무에 관한 규정; 간부 간부 공무원이 해서는 안 되는 일; 공무원 윤리 윤리 사무실 소통 문화 인민과의 소통 윤리 위반; 기관 간부 조직 간부 단위의 내부 규정을 위반한 경우.
2. 위반 행위의 정도는 다음과 같이 결정됩니다.
a) 경미한 결과를 초래하는 위반은 브리더 성격의 위반이며 피해 정도가 크지 않고 브리더 내부 범위 내에서 영향을 미쳐 브리더 기관 브리더 조직 근무 부서의 명성에 영향을 미치는 위반입니다.
b) 심각한 결과를 초래하는 위반은 블라드 성격 위반이며 블라드 수준이 크고 피해가 크며 블라드가 내부 범위를 벗어나 영향을 미치고 블라드 간부 공무원 및 국민에게 나쁜 여론을 일으키고 블라드 기관 블라드 조직 근무 부서의 신뢰를 떨어뜨리는 위반입니다.
c) 매우 심각한 결과를 초래하는 위반은 브리더 성격의 위반이며 브리더 수준은 매우 큰 해를 끼칩니다. 브리더는 전체 사회에 미치는 영향 범위가 브리더 간부 공무원 및 브리더 국민에게 매우 분노를 일으키고 브리더 기관 브리더 조직 근무 부서의 신뢰를 잃게 합니다.
따라서 2025년 7월 1일부터 위의 행위를 위반한 공무원은 징계를 받게 됩니다.
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