YouMe 법률 유한 회사의 변호사 호투짱이 답변합니다.
국가 행정 기관 및 공무원에 대한 품질 평가 및 분류에 관한 법령 번호 335/2025/ND-CP 제6조(2026년 1월 1일부터 효력 발생)는 다음과 같은 일반 기준을 규정합니다.
채점되는 일반 기준은 최대 30점(100점 만점)이며, 다음을 포함합니다.
1. 당의 노선과 정책, 국가의 정책 및 법률을 엄격히 준수합니다. 상급 기관의 지시 및 운영을 수행합니다. 국가 목표, 산업, 지역과 관련된 부대의 전략 및 개발 계획을 구축하고 조직 및 실행할 수 있는 능력; 개발 추세를 식별하고 예측하는 능력, 환경 변화에 적극적으로 적응합니다.
2. 직책별 공무원 관리 및 활용의 효율성; 전문적이고 현대적이며 투명한 근무 환경 구축, 공무원의 역량 발휘를 위한 조건 조성; 업무 협력 및 내부 단결 구축의 효율성; 공무원의 규율, 행정 질서 및 봉사 정신 준수 수준.
3. 행정 개혁, 정보 기술 응용, 내부 활동 및 공공 서비스 제공의 디지털 전환 솔루션의 실행 결과; 업무 규정, 내부 절차의 정기적인 검토 및 개선 수준, 효율적이고 효과적인 운영 보장; 평가, 검사, 감사, 감사(있는 경우)를 통해 지적된 조직, 관리, 내부 절차의 문제점과 제한 사항을 극복하기 위한 조치의 구축 및 조직 실행.
따라서 2026년 1월 1일부터 국가 행정 기관에 대한 품질 평가 및 분류는 위에 언급된 규정에 따른 기준을 기반으로 수행됩니다.
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