공무원 평가 내용에 대한 새로운 규정

YouMe 유한 법률 회사의 응우옌 티 투이 변호사가 답변합니다.

2025년 공무원법 제25조 4항(2025년 7월 1일부터 효력 발생)은 공무원 평가 내용에 대해 다음과 같이 규정합니다.

a) 정치적 자질 윤리적 자질 공무원 문화; 공무 수행 시 규율 의식; 공무원 공무원에 관한 법률 및 기관 조직 부서의 규정 준수;

b) 직무 요건에 따른 전문 역량 업무 능력; 요구 사항 충족 능력 정기적 및 비정기적으로 할당된 임무 수행 능력; 공무 수행에 대한 책임감; 직무 위치에 대한 국민과 기업에 대한 서비스 태도 국민과 기업과의 직접적인 접촉; 동료와의 협력 능력;

c) 혁신 역량 창의성 감히 생각하고 감히 행동하고 공무 수행 시 공동의 이익을 위해 감히 책임을 지는 역량;

d) 직무 위치에 따른 제품의 수량 품질 및 진행 상황을 통한 임무 수행 결과;

e) 직무 요건에 따른 기타 내용.

위에 언급된 내용 외에도 공무원 지도자 간부 관리 간부는 간부 간부 간부 관리 간부 간부 관리 간부 간부 관리 권한에 속한 노동자를 모으고 단결시키는 능력 임무를 조직하고 구현하는 능력에 따라 평가됩니다.

따라서 2025년 7월 1일부터 공무원 평가 내용은 위에 언급된 규정에 따라 시행됩니다.