조국전선 당위원회, 중앙 단체 결의안 02 시행 5년 중간 결산

Kiều Vũ |

하노이 – 8월 27일 오후, 조국전선 당위원회, 중앙 단체는 정치국 결의안 02-NQ/TW 시행 5년차 중간 결산 회의를 개최했습니다.

베트남 노동총연맹 당위원회가 조국전선 당위원회, 중앙 단체에 자문한 "새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 활동 혁신"에 관한 정치국 결의안 02-NQ/TW 시행 5년 중간 결산 전국 회의가 부이티민호아이 정치국 위원, 당 중앙위원회 서기, 조국전선 당위원회 서기, 중앙 단체, 베트남 조국전선 중앙위원회 위원장; 응우옌안뚜언 당 중앙위원회 위원, 당위원회 서기, 베트남 노동총연맹 위원장; 타이투쓰엉 베트남 노동총연맹 부위원장의 주재로 개최되었습니다.

Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: Hữu Chánh
Bui Thi Minh Hoai 여사 - 정치국 위원, 당 중앙위원회 서기, 조국전선 당위원회 서기, 중앙 단체, 베트남 조국전선 중앙위원회 위원장 및 회의에 참석한 대표들. 사진: Huu Chanh
Hội nghị toàn quốc sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” do Đảng ủy Tổng LĐLĐVN tham mưu Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương tổ chức. Ảnh: Hữu Chánh
베트남 노동총연맹 당위원회가 조국전선 당위원회, 중앙 단체에 자문하여 조직한 "새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 활동 혁신"에 관한 정치국 결의안 02-NQ/TW 시행 5년 중간 결산 전국 회의. 사진: 흐우찬

새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 활동 혁신"에 관한 정치국의 2021년 6월 12일자 결의안 02-NQ/TW와 조국전선 당위원회, 중앙 단체의 2026년 8월 17일자 공문 번호 1054-CV/ĐUMTTQ,CĐTTW를 시행하기 위해 베트남 노동총연맹 당위원회 상임위원회는 정치국 결의안 02-NQ/TW 시행 5년 중간 결산 회의 조직 계획을 발표했습니다.

정치국 결의안 02-NQ/TW 시행 5년 중간 결산의 목적 중 하나는 정치국 결의안 02-NQ/TW 시행 5년 결과를 포괄적으로 평가하는 것입니다. 달성된 결과, 어려움, 한계, 원인 및 교훈을 명확히 합니다. 새로운 상황에서 베트남 노동조합 조직 구축에 대한 결의안의 내용과 요구 사항, 임무를 검토하여 향후 결의안을 효과적으로 계속 시행하기 위해 정치국에 임무, 해결책 및 제안을 제안합니다.

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태투쓰엉 베트남 노동총연맹 부위원장이 결의안 02-NQ/TW 시행 5년 중간 결산 요약 보고서를 발표하고 있습니다. 사진: 흐우찬

태투쓰엉 베트남 노동총연맹 부위원장이 발표한 결의안 02-NQ/TW 시행 5년 중간 결산 요약 보고서에 따르면 시행 5년 후 결의안은 인식, 제도, 조직에서 베트남 노동조합의 운영 방식에 이르기까지 여러 측면에서 근본적인 변화를 가져왔습니다.

노동자 계급 건설과 노동조합 조직 및 활동 혁신 임무에 대한 전체 정치 시스템의 인식과 행동이 뚜렷하게 변화했습니다.

결의안은 전체 정치 시스템에 긍정적인 변화를 가져오면서 동시적이고 진지하게 관철되고 시행되었습니다. 많은 주요 정책, 메커니즘, 정책, 계획이 발표되어 노동조합 조직 및 활동 혁신을 위한 정치적, 법적 기반을 점진적으로 완성했습니다. 이를 통해 현대적이고 강력한 베트남 노동자 계급을 건설하고 당, 국가 및 노동조합 조직에 대한 노동자들의 신뢰를 강화하는 데 기여했습니다.

베트남 노동조합 조직의 강력한 혁신을 보여주는 내용 중 하나는 2025년 조직 재편 및 간소화 과정이며, 현재까지 노동조합 조직은 상당히 간소화되어 중간 단계를 줄이고, 점차 기층 조직으로 더 직접적으로 활동하고, 조합원과 노동자에게 더 가까워졌습니다. 베트남 노동조합은 4단계(중앙 수준, 성, 시 노동 연맹, 중앙 산업 노동조합, 기층 직속 상위 노동조합, 기층 노동조합)로 규정되어 있으며, 노동조합 시스템 재편 후 3단계로 줄어들고, 기본적으로 노동조합 조직의 기능과 임무를 충족하고, 점차 안정적인 운영에 들어가 중앙 정부의 정책 및 지시에 따라 연속성을 보장합니다. 모든 수준의 노동조합은 디지털 전환 정책을 적극적으로 시행하고, 운영 및 관리에 정보 기술 응용이 강화되어 새로운 모델에 따라 업무 처리에 유리한 조건을 조성합니다...

회의에서 대표자들은 과학적, 실질적, 실질적, 효과적인 기반 위에서 권한 있는 기관의 지시에 따라 의견을 교환하고 토론했습니다. 토론 내용은 객관적이고 포괄적이었습니다. 새로운 맥락에서 노동조합 활동의 질과 효율성을 지속적으로 개선하고 권한 있는 기관에 제출할 결의안 시행 5년 중간 결산 계획을 완성하기 위한 해결책을 제안했습니다.

Kiều Vũ
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