기회가 주어지면 확실한 것은 기대입니다. 그러나 기회의 결과는 행복 또는 심리적 부담이라는 두 가지 가능성으로 이어질 수 있습니다. 이 문제에 대해 이야기할 두 가지 예가 있습니다. 하나는 18세 선수 안토니오 모리치가 U23 베트남 대표팀과 함께 훈련하도록 승격된 후 며칠간의 평가 끝에 빠르게 탈락한 것입니다. 둘째는 부 띠엔 탄 감독이 선수가 국가대표팀 예비 명단에 이름을 올렸지만 결국 소집되지 않았다고 말한 것입니다.
어딘가에서는 모리치의 일이 "일시적인 후퇴", "자신을 되돌아볼 기회"라고 말합니다. 하지만 현실은 그가 아직 발전하지 못했다면 무엇을 후퇴하겠습니까!? 시간이 충분히 길지 않고 경험이 충분히 깊지 않다면 전문성에 대한 성급한 결론은 부정적인 관점에서 판단으로 이어지기 쉽습니다.
대표팀에 선수를 집중시키는 것은 절차상으로는 잘못된 것이 아니지만, 감정적인 관점에서 보면 마치 들어올렸다가 자유롭게 풀어주는 것과 같습니다. 기대는 만들어지지만, 충분히 섬세한 실행 방법이 동반되지는 않습니다. 두 가지 이야기, 하나의 공통점은 우리가 결과 통제 능력보다 더 빨리 기대를 만들어내는 경향이 있음을 보여줍니다.
삶은 또한 많은 유사한 일을 목격합니다. 회사에 새로 입사한 직원부터 급격한 체중 감량을 목표로 하는 사람, 또는 감정이 고조되었지만 끝까지 갈 준비가 되어 있지 않은 약속이나 계획까지.
기대는 동기 부여로 올바르게 설정됩니다. 그러나 잘못된 시점이나 잘못된 방법으로 설정하면 압력이 됩니다. 더 위험한 것은 심리적 루프를 만듭니다. 사람들은 자신을 의심하기 시작합니다. 그들이 부족해서가 아니라 부적절한 테스트에 빠졌기 때문입니다.
프로 스포츠에서는 실험이 필요하지만, 운동선수를 적응 능력을 초과하는 환경으로 몰아넣고 즉시 증명하도록 요구하는 것을 의미하지는 않습니다. 사회 생활도 마찬가지입니다. 아무도 큰 기회를 한 번만 얻으면 성장하지 않습니다.
결국 문제는 기대를 만들어야 하는지 여부가 아니라 이야기의 어떤 전개에 따라 시작하고 처리하는 방법입니다. 기대가 더 이상 동기가 아닐 때, 그것은 시험이 되고, 가장 불리한 것은 종종 그것을 만든 사람이 아닙니다.
