오랫동안 노동자를 돌보는 것은 주로 소득, 임금, 설날 보너스 또는 직접적인 복지 정책의 관점에서 보였습니다.
그것은 필요하지만 충분하지 않습니다. 왜냐하면 업무 압력이 점점 커지고 생산 속도가 점점 빨라짐에 따라 신체적, 정신적 건강은 노동자가 굳건히 버티는 데 도움이 되는 중요한 버팀목이기 때문입니다. 건강하고 정신적으로 안정된 노동자는 더 효율적으로 일하고, 실수가 적으며, 더 중요한 것은 기업에 장기간 헌신할 수 있는 능력이 있습니다.
따라서 점점 더 많은 기업이 운동장에 적극적으로 투자하고, 스포츠 클럽 설립을 장려하거나, 노동조합과 협력하여 연례 토너먼트를 조직하는 것은 우연이 아닙니다. 반면 노동조합과 다른 사회 정치 조직은 조합원과 노동자의 신체적, 정신적 양성을 위해 체계적이고 광범위한 스포츠 운동을 조직하는 데 매우 관심을 기울이고 있습니다.
스포츠 활동이 체계적이고 지속적으로 조직되면 인적 자원 개발을 위한 "소프트 인프라" 형태가 형성되기 시작합니다. 직업 훈련이 기술 향상에 도움이 된다면 스포츠는 체력, 정신력 및 적응력을 향상시키는 데 기여합니다. 이 두 요소는 분리되지 않고 서로 보완하여 숙련도와 지구력을 모두 갖춘 노동력을 만듭니다.
실제로 노동자들의 정신 생활에 관심을 기울이는 기업, 특히 스포츠 활동 조직, 운동 공간 조성, 교류 등을 통해 노동자들이 에너지를 재충전하고 스트레스를 줄이며 집단과 더 유대감을 느끼는 데 기여할 것입니다.
지방 정부에게 이 이야기는 훨씬 더 큰 의미를 갖습니다. 노동자 스포츠 운동이 발전하고, 산업 단지에 공장뿐만 아니라 놀이터, 문화-체육 시설이 생기면 그것은 문명화된 노동 환경의 징후입니다.
지방, 도시, 산업 단지가 고품질 인적 자원을 유치하고 유지하려면 고용 기회, 임금, 복지 등에 의존할 뿐만 아니라 신체적 삶을 빼놓을 수 없는 최소한의 개인적 요구를 충족하는 생태계 전체가 필요합니다.
마지막으로, 건강한 노동력은 더 높은 생산성을 가져올 뿐만 아니라 의료, 산업 재해 및 장기간의 스트레스의 여파와 관련된 사회적 비용을 줄이는 데 도움이 됩니다.
더 나아가, 그것은 인간이 업무에 의해 닳아 없어지지 않고 매일 에너지가 재생되는 지속 가능한 생산 기반을 구축하는 기반입니다.
