베트남이 현대 철도 기술을 마스터하고 싶다면 인력 준비는 오늘부터 시작해야 합니다. 현대 철도는 더 이상 단순히 선로를 달리는 열차가 아니라 정밀 기계, 자동화, 인공 지능, 신호 제어, 스마트 운영 관리 및 예측 유지 보수와 같은 여러 분야를 통합한 복잡한 기술 시스템입니다.
고속 철도 노선 또는 심지어 도시 지하철 노선은 매우 광범위한 인력 생태계를 필요로 합니다. 인프라 설계 엔지니어, 신호 시스템 엔지니어, 운영 전문가, 유지 보수 노동자부터 기술 개발 연구 그룹에 이르기까지.
수입 기술과 외국 전문가에만 의존한다면 철도 프로젝트를 건설할 수 있지만 지속 가능한 개발은 매우 어렵습니다. 왜냐하면 수십 년 후의 운영, 유지 보수 및 기술 업그레이드 비용은 국내 기술 팀의 역량에 크게 의존하기 때문입니다.
미래에 현대적인 철도 시스템을 효율적으로 운영하기 위해 베트남은 대규모의 고숙련 노동력을 준비해야 합니다. 그러나 이 과정은 몇 년 안에 진행될 수 없습니다. 장기적인 비전, 국가, 대학 및 기업 간의 협력이 필요합니다.
대학은 인프라 기술, 열차 기술, 신호 시스템에서 운영 관리에 이르기까지 현대 철도와 관련된 교육 프로그램을 조속히 확대하고 업데이트해야 합니다. 기업은 교육 과정에 더 깊이 참여하여 학생들이 강의실에 있을 때부터 실제 기술에 접근할 수 있도록 도와야 합니다.
정부는 2035년까지의 베트남 철도 인력 양성 및 개발 계획, 2045년까지의 방향을 승인하는 결정을 발표했습니다.
인적 자원 문제를 잘 해결하면 철도 프로젝트는 교통 시스템을 개선하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 베트남에 새로운 산업을 열어줄 수도 있습니다. 이것은 부가가치가 높고 많은 양질의 일자리를 창출할 수 있는 분야입니다.
장기적인 관점에서 철도 산업의 인적 자원 교육 및 개발은 몇 가지 특정 인프라 프로젝트에만 기여하는 것이 아닙니다. 또한 베트남이 지역 인프라 산업 가치 사슬에 점진적으로 더 깊이 참여하는 데 도움이 됩니다.
베트남 철도 산업의 미래는 인프라 프로젝트의 도면뿐만 아니라 대학 강당, 실습 워크숍, 그리고 지금부터 시작되는 인력 양성 과정에도 달려 있습니다.
