1월 16일, 람동성 바오록 도시 공사 주식회사 노동조합 위원장인 호딘중 씨는 새로운 상황에서 임무 요구 사항을 충족하기 위해 조합원 및 노동자 교육 및 양성에 항상 중점을 두고 있다고 밝혔습니다.
2025~2030년 단계에서 부서는 노동자들에게 학습을 장려하고, 학력, 전문성, 직업 능력을 65% 이상 향상시키는 것을 목표로 합니다. 동시에 산업적 태도와 노동 규율 의식을 함양합니다.
융 씨에 따르면 이는 노동자들이 향후 단위의 전문 요구 사항에 적응하는 데 도움이 되는 중요한 내용입니다. 자격 향상은 노동 생산성을 높이는 데 기여하여 회사의 생산 및 사업 목표를 달성할 것입니다.
융 씨는 "직업 안정 유지와 함께 우리는 노동자의 임금, 급여 및 소득을 높이고 삶의 질을 지속적으로 개선하는 것을 목표로 합니다."라고 강조했습니다.
현재 바오록 도시 공사 주식회사에는 174명의 조합원과 노동자가 있으며, 일자리와 안정적인 수입이 있으며, 월 1인당 5백만~2천9백만 동입니다.
기초 노동조합 집행위원회는 조합원과 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 있어 회사 이사회와 항상 함께하고 동행합니다.
매년 이 부서는 노동자들에게 정기 건강 검진, 직업병 검진을 조직하고, 정신 생활을 개선하기 위해 관광, 관광, 야외 활동을 조직합니다.
그 외에도 많은 문화 및 스포츠 활동이 조직되어 축제, 설날, 국제 여성의 날(3월 8일), 국제 노동의 날(5월 1일), 베트남 노동조합 창립 기념일(7월 28일) 및 회사 창립 기념일에 노동조합원과 노동자를 위한 즐겁고 유대적인 분위기를 조성합니다.
특히 "우수 노동자, 창의적 노동자" 경쟁 운동은 항상 조합원과 노동자들의 적극적인 호응을 얻고 있으며, 전문성, 전문성 및 직업 기술 향상에 기여하고 있습니다.
기초 노동조합은 또한 구체적인 기준과 표준을 구축합니다. 조합원과 노동자를 적시에 장려하고 격려하기 위해 매달, 매 분기마다 민주적이고 공개적으로 평가 및 평가를 조직합니다.
2023~2025년 기간 동안 부대는 229명의 우수 조합원, 17명의 모범적인 우수 조합원을 표창했습니다. 동시에 모든 수준과 부서에 경쟁 운동을 주도하는 많은 개인을 표창할 것을 제안했습니다.
