제14차 전국 노동조합 대회를 앞두고 발표된 매우 자랑스러운 수치는 베트남 노동자들의 엄청난 창의력을 보여주는 동시에 노동 생산성을 촉진하기 위한 신뢰와 기반을 창출합니다. 이는 성장의 "병목 지점" 중 하나입니다.
당 제14차 전국대표대회 결의안은 2026-2030년 기간 동안 노동 생산성 증가율이 연간 약 8.5%에 도달할 것을 요구합니다. 이는 2021-2025년 베트남의 노동 생산성 증가율이 연간 약 5.1%에 불과하기 때문에 매우 높은 목표입니다.
2026~2031년 임기 동안 베트남 노동조합은 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동을 "숙련된 노동, 창의적인 노동" 경쟁 운동을 기반으로 시작할 것입니다. 이러한 방향은 실제 요구 사항에 매우 적합합니다. 그중 "숙련된 노동"은 기반이고, "높은 생산성"은 요구 사항이며, "좋은 소득"은 목표로 해야 할 결과입니다.
노동조합 조직은 노동자의 아이디어가 고용주에게 전달되는 다리 역할을 할 것으로 많은 기대를 받고 있습니다. 생산성 향상은 기술 향상과 병행되어야 합니다. 노동조합은 노동자들이 더 잘, 더 빨리, 더 많이 일하도록 동원할 뿐만 아니라 기업과 함께 새로운 기술을 더 많이 배울 수 있는 조건을 만들어야 합니다. 디지털 전환, 자동화 및 인공 지능이 생산에 강력한 영향을 미치는 상황에서 전통적인 직업 기술은 디지털 기술, 산업 규율, 새로운 장비에 대한 적응 능력 및 지속적인 개선 사고로 보완되어야 합니다.
2026년 4월 27일 호치민시에서 열린 노동자 간담회에서 또 람 총서기 겸 국가주석은 "모든 노동자는 새로운 기술을 배우고, 매일 자신의 일을 더 잘하고, 과감하게 아이디어를 제안하고, 기술을 개선하고, 원자재를 절약하고, 안전을 보장하고, 제품 품질을 향상시키십시오."라고 메시지를 보냈습니다.
따라서 단체 대화 및 협상에서 노동조합은 훈련, 근무 조건 개선, 산업 안전 및 위생, 이니셔티브 보너스 및 생산성 이익 공유에 대한 내용을 단체 노동 협약에 포함해야 합니다.
제14차 베트남 노동조합 대회, 2026~2031년 임기는 노동 생산성의 원천을 마련하고 설정된 두 자릿수 성장 목표에 기여하는 책임을 확인하는 특별한 의미를 갖습니다.
