이 문제에 대해 보건부는 다음과 같이 답변합니다.
통지서 02/2025/TT-BYT가 간호사 조산사 의료 기술직 직책에 대한 급여 책정을 규정하지 않는다는 건의에 대해 보건부는 급여 책정 규정을 발표할 권한은 더 이상 전문 관리 부처에 속하지 않고 정부의 일반적인 프레임워크에 따라 시행된다고 밝혔습니다.
보건부에 따르면 법령 85/2023/ND-CP 제1조 38항 c목(공무원 채용 공무원 사용 및 관리에 관한 법령 115/2020/ND-CP 수정 보충)에서 '내무부의 통일된 의견을 받은 후 공무원 관리 분야의 공무원 직위 및 직업에 대한 급여 책정'이라는 문구를 폐지했습니다. 따라서 공무원 직위 관리 부처는 직위 코드 직위 기준만 규정합니다. 급여 책정은 규정하지 않습니다. 이를 바탕으로 통지서 02에 따릅니다.
급여 등급에 대해 보건부는 적용은 법령 204/2004/ND-CP에 첨부된 국가 사업 단위의 간부 및 공무원에 대한 전문 급여 및 업무 급여표(표 3)에 따라 시행된다고 명시했습니다.
구체적으로:
1급 간호사 및 1급 의료 기술자는 A3 유형 공무원 급여 계수(A3.1 그룹)를 적용합니다. 계수는 6,20에서 거듭니다.
간호사 2급 기술자 2급 조산사 2급은 A2 유형(그룹 A2.1)을 적용합니다. 계수는 4 bat40에서 6 bat78까지입니다.
간호사 3급 기술자 3급 입원자 3급 입원자는 A1 입원 유형을 적용하며 계수는 4:4에서 4:98입니다.
4등급 간호사 4등급 의료 기술자 4등급 조산사 4등급은 A0등급을 적용하며 계수는 2개 등급 10에서 4개 등급 89입니다.
보건부는 또한 통지 02/2025/TT-BYT가 위에 언급된 3개 직책의 IV등급에 대한 교육 수준을 전문대학 졸업으로 규정하고 있음을 지적했습니다. 따라서 과거에 임명되어 IV등급으로 급여가 책정되었지만 현재 B등급 공무원 계수를 받고 있는 의료 전문 공무원의 경우 현재 전문대학 수준이 교육 전공과 일치하는 경우 법령 204/2004/ND-CP에 따라 A등급 공무원(2등급 10~4등급89)으로 전환될 자격이 충분합니다.
따라서 현행 간호사 간병인 의료 기술 간병인의 급여 등급은 통지서 02/2025/TT-BYT의 규제 범위에 속하지 않고 정부 급여표 프레임워크에 따라 통일적으로 시행됩니다. 자격 기준을 높이고 직위 등급 요구 사항을 충족하는 경우 해당 등급으로 재배치하는 것을 고려합니다.
