1. 연금 및 사회 보험 수당 8% 인상
연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당은 2026년 6월 수령액 대비 8% 인상됩니다.
1995년 1월 1일 이전에 퇴직한 사람의 경우, 인상 후에도 수혜 수준이 여전히 낮은 경우:
월 350만 동 이하: 월 30만 동 추가.
월 350만 동 이상에서 380만 동 미만: 월 380만 동으로 인상됩니다.
유족 연금 및 서비스 보조금 수혜자도 새로운 기본 급여 수준에 따라 계산됩니다.
2. 마을, 구역 의료진에 대한 월별 지원
마을 보건 요원, 구역 보건 요원 및 마을 조산사는 매달 지원금을 받습니다.
인구 밀집 지역 또는 어려운 지역에서 근무하는 경우 기본 급여의 0.7배입니다.
나머지 지역의 경우 기본 급여의 0.5배입니다.
지방 정부는 더 높은 지원을 제공할 수 있지만 규정된 수준보다 낮아서는 안 됩니다.
동시에 기본 급여는 2026년 7월 1일부터 월 234만 동에서 253만 동으로 인상됩니다.
3. 35세 이전에 2명의 자녀를 낳은 여성에게 지원
35세 이전에 2명의 자녀를 낳은 여성은 최소 2백만 동의 지원을 받습니다.
또한 이 지원 수준은 다음에도 적용됩니다.
소수 민족 여성은 매우 적습니다.
지역 여성의 출산율이 낮습니다.
기타 새로운 점:
둘째 아이를 낳은 여성 노동자는 7개월의 출산 휴가를 받습니다.
남성 노동자는 아내가 출산할 때 10일 근무일 휴가를 받습니다(사회 보험 요건 충족).
산전 선별 검사 지원(최대 90만 동) 및 신생아 선별 검사 지원(최대 60만 동).
2027년 1월 1일부터 정책은 모든 임산부와 신생아에게 적용됩니다.
4. 선천성 질환 103가지 목록 규정
새로운 회람은 선별을 장려합니다.
출생 전 선천성 질환 70가지.
신생아의 33가지 선천성 질환.
목록은 보건부에서 정기적으로 검토하고 업데이트할 것입니다.
5. 2025년 질병 예방법 공식 발효
법은 중점을 치료에서 국민을 중심으로 질병 예방에 적극적으로 전환합니다.
주요 내용:
전염병, 비전염성 질환 및 정신 질환 예방 및 통제에 대한 규정을 확대합니다.
질병 감시, 백신 접종 및 검역 강화.
국가는 예방 의학 대학원생에게 학비와 생활비를 지원합니다.
6. 예방 접종 후 부작용 발생 시 보상 규정 추가
의무 예방 접종 프로그램에 참여하는 사람이 심각한 부작용을 겪으면 국가로부터 보상을 받습니다.
구체적으로 장애인은 기본 급여의 30배를 보상받습니다.
사망자의 경우 장례비와 정신적 손실 보상금 1억 동이 지원됩니다.
의료 사고로 인한 진료비도 건강 보험이 아직 지급되지 않은 경우 지불됩니다.
7. GACP 기준을 충족하는 약용 식물 인증서 발급 분권화
2026년 7월 1일부터 성급 인민위원회는 다음 권한을 부여받습니다.
GACP 기준을 충족하는 약재 평가.
GACP 인증서 발급, 재발급 및 회수.
이는 지역에서 서류 처리 시간을 단축하는 데 도움이 됩니다.
8. 무료 약품 지원 프로그램에 대한 새로운 규정
2026년 7월 10일부터 무료 약품 지원 프로그램은 다음을 보장해야 합니다.
약물은 합법적으로 유통됩니다.
돈은 받지 않거나 상업적 조건을 부과하지 않습니다.
의사의 치료 결정에 영향을 미치지 않습니다.
환자는 완전히 자발적으로 참여합니다.
건강 보험 기금은 무료로 지원된 약품 부분을 지불하지 않습니다.
9. HPV는 의무 예방 접종 프로그램에 포함됩니다.
2026년 7월 1일부터 HPV 백신이 B형 간염, 결핵, 홍역, 풍진, 소아마비와 같은 질병과 함께 예방 접종 확대 프로그램에 추가됩니다.
통지서는 또한 예방 접종 대상 관리, 추가 접종 및 접종 후 부작용 처리에 대해서도 규정합니다.
10. 137건의 태아 성별 공개 허용 사례
새로운 회람은 성별 관련 유전 질환의 진단 및 치료를 위해 137가지 경우에 태아의 성별을 공개할 수 있도록 허용합니다.
공개는 의학적 목적으로만 수행되며 태아의 성별을 선택하기 위한 것이 아닙니다.
