이 내용은 5월 5일 라오까이에서 열린 제16대 국회 제1차 회의 후 유권자 접촉 회의에서 팜티탄짜 당 중앙위원회 서기 겸 부총리가 알렸습니다.
이에 따라 코뮌 수준의 비전문 활동가의 경우 정치국 결론 210에 따라 이 부대는 2026년 5월 31일부터 활동을 종료합니다.
그러나 정부는 공무원법에 따른 공무원 채용에 관한 법령에 규정을 추가하여 비상근 코뮌급 공무원이 기준과 조건을 충족하는 경우 시험을 거치지 않고 코뮌급 공무원으로 직행 채용될 수 있도록 허용했습니다.
2단계 지방 정부 재편을 시행한 후 코뮌 수준의 비상근 간부 수가 크게 감소했습니다.
이전에는 전국에 약 10만~12만 명이 있었지만, 일부는 읍급 공무원으로 바로 채용되었고, 일부는 정책에 따라 퇴직했습니다.
현재 약 6만 명으로 이전의 절반에 해당합니다. 나머지 사람들에 대해 정부는 3가지 방안으로 방향을 제시합니다.
첫째, 정원이 있고 기준과 조건을 충족하는 간부가 있는 곳은 읍급 공무원으로 직접 채용합니다.
둘째, 지방 당위원회, 정부 및 간부, 인민의 동의를 얻은 경우 마을, 구역에서 비상근 직책을 맡도록 배치할 수 있습니다.
셋째, 2026년 5월 31일까지 완전히 처리할 수 있도록 현행 정책에 따라 계속 해결합니다.
부총리는 각 지역에 위에 언급된 방안에 따라 통일성, 적시성 및 현실에 부합하도록 주도적으로 시행할 것을 제안했습니다.
메커니즘 및 정책에 대해 읍급 간부 수당에 대한 제안에 대해 부총리는 정책 수립이 읍급의 기능, 임무 및 권한 강화를 기반으로 신중하게 고려되었다고 밝혔습니다.
실제 경험에 따르면 여전히 진정으로 합리적이지 않은 부적절한 점이 있으며, 정책 시스템의 자원 균형 및 상관 관계와 관련되어 즉시 조정하는 대신 전체적으로 계속 연구하고 조정해야 합니다.
우선 정부는 2026년 7월 1일부터 간부, 공무원, 공공기관 직원, 군대 및 사회 보장 정책 대상자, 사회 보호 대상자, 공로자, 연금 수령자, 사회 연금 수령자를 대상으로 기본 급여를 8% 인상하는 데 집중할 것입니다.
내무부는 임금 정책을 연구하고 개선하고, 6월에 정치국에 보고하여 전반적인 개혁 방향으로 임금 관계를 확대하도록 지시받았습니다. 이를 바탕으로 공무 수당, 특히 코뮌 수준에 대한 수당을 포함한 수당 조정을 검토할 것입니다.
부총리는 또한 임금 개혁이 큰 문제이며, 자원이자 발전 동력이지만, 일반적인 관계와 국가 예산 균형 능력을 보장해야 한다고 강조했습니다.
따라서 조정은 경제-사회 발전 조건에 부합하고 실제 기대에 점진적으로 부응하는 신중하고 단계적인 로드맵에 따라 수행해야 합니다.
