감축 결정을 기다릴 준비 완료
호앙티하장 씨(50세, 하이퐁시 레익목동 미동 5구역)는 2005년부터 여성 협회 지부장 역할을 시작했습니다. 2013년, 그녀는 국민들의 신뢰를 받아 조국전선위원회(MTTQ) 부위원장으로 선출되어 같은 시기에 2개의 직책을 맡았습니다. 2020년에는 현재까지 전선 사업위원회 위원장 직책을 추가로 맡았습니다.
20년 이상 지역 운동에 참여해 온 호앙티하장 씨는 주민들에게 봉사하는 것을 매일의 즐거움으로 여깁니다.
그녀는 항상 여성들이 문명화된 생활 방식을 구축하도록 동원하거나 마을 사람들과 함께 골목길에서 가장 작은 어려움을 해결하는 데 바쁩니다. 지역의 어려운 상황에 처한 사람들을 지원하도록 사람들을 적시에 동원합니다.
현재 그녀가 맡고 있는 직책에 대해 받는 총 수당은 월 370만 동 이상입니다. 가족의 주요 기둥인 호앙 티 하 지앙 씨는 근무 시간 외에 추가 수입을 얻기 위해 집에서 금박 종이 생산을 추가로 합니다.
최근 며칠 동안 그녀는 코뮌 수준의 비전문 활동가(NHĐKCT) 팀 배치에 대한 정보를 정기적으로 모니터링하고 있습니다.
현재 NHĐKCT 인력 배치는 3가지 주요 방향으로 진행되고 있습니다.
방안 1에 따라 NHĐKCT는 퇴직하고 법령 154/2025에 따라 감축 정책을 받습니다. 2025년 7월 1일부터 2026년 5월 31일 이전 기간에 퇴직하는 사람은 여전히 근무 기간 및 연령에 따라 제도가 해결되는 대상입니다. 특히 퇴직 연령에 도달했거나 퇴직 연금을 받고 있는 사람은 현재 수령 중인 수당의 15개월에 해당하는 일시금을 받습니다.
방안 2에서 NHĐKCT는 단기적으로 기초 시스템에 계속 머물게 됩니다.
방안 3에 따라 NHĐKCT는 최소 5년 근무, 의무 사회 보험료 납부, 새로운 직책에 적합한 전문성이 있는 경우 법령 170/2025에 따라 공무원으로 채용될 수 있습니다.
호앙 티 하 지앙 씨는 현재 시로부터 구체적인 지시를 받지 못했다고 말했습니다. 그러나 그녀는 감축으로 퇴직하고 싶다는 소망을 밝혔습니다. "저는 새로운 단계에서 디지털 기술 요구 사항을 따라갈 만큼 충분히 민감하지 않다고 스스로 생각합니다. 저는 젊고 전문성이 높은 사람들이 업무를 수행하는 데 더 적합할 것이라고 믿습니다.
그녀는 또한 기구를 떠난 후 국가 또는 지방 정부가 그녀와 같은 근속 연수가 있는 사람들이 생활비를 충당할 수 있는 추가 수입을 얻을 수 있도록 지원 수당을 마련해 주기를 희망합니다.
만족스러운 제도에 대한 갈망
마을 일과 국가 일에 항상 밀착하는 사람인 팜 반 호아 씨(53세)는 현재 하노이 쯔엉미동 푸미 주민 구역의 당 지부 서기 겸 구역장입니다. 현재까지 팜 반 호아 씨는 코뮌 수준의 비상근 활동 경력이 거의 15년입니다.
현재 팜반호아 씨의 서기 및 조장 직책과 동시에 주요 수입인 직책에 대한 총 수당은 월 약 750만 동(직책당 300만 동 이상)입니다.
연초부터 그는 업무 인계 지시를 받고 4월 1일부터 감축으로 퇴직했습니다. 그러나 그는 지원 제도에 대해 여전히 많은 고민을 하고 있습니다.
저는 국가가 감축 후 간부진의 사회 보장을 보장하기 위해 적절한 지원 정책을 조속히 발표하기를 바랍니다. 퇴직 후 비상근 간부에게 의료 보험 카드를 계속 지원하는 것도 저와 같은 사람들에게 매우 큰 의미가 있습니다."라고 그는 밝혔습니다.
호앙티하장 여사와 팜반호아 씨는 2단계 지방 정부 모델 시행 시 운영 종료 대상인 약 120,500개의 코뮌급 NHĐKCT 중 두 명입니다.
코뮌 수준의 비상근 인력은 2026년 5월 31일까지 임시로 배치됩니다. 이 시점 이후 지방 정부는 제도를 정리하고 해결하는 계획을 완료해야 합니다.
이들은 전국 각 코뮌과 구에 널리 분포된 상당히 큰 인력입니다. 수년 동안 그들은 단체, 사무실, 문화-사회 또는 지역 사회 활동과 같은 기층에서 많은 업무를 지원하는 데 참여했습니다.
