TTXVN에 따르면 중앙 조직위원회와 호치민 국립 정치 아카데미가 공동 주최한 제14차 당 중앙 집행위원회 위원에 대한 지식 함양 및 업데이트 프로그램(제1기) 폐막식.
응우옌주이박 부교수 겸 박사, 호치민 국립 정치 아카데미 부원장은 요약 보고서에서 다음과 같이 밝혔습니다. 지식 연수 및 업데이트 수업은 8월 17일부터 23일까지 제14차 당 중앙 집행위원회 위원 63명을 대상으로 진행됩니다.
학습 및 양성 내용은 개발 및 국가 관리 사고방식, 쇄신 노선에 대한 이론, 당 및 정치 시스템 구축, 과학 기술 및 디지털 전환, 국방, 안보, 외교 및 문화 등 5가지 문제 그룹에 중점을 둡니다.
응우옌주이응옥 정치국 위원, 당 중앙위원회 서기, 중앙조직위원회 위원장은 7일간의 학습 및 실제 연구 끝에 제14차 당 중앙집행위원회 위원 63명(1기)에 대한 지식 연수 및 업데이트 프로그램이 고위 지도자 교육 작업에 근본적인 변화를 가져왔으며, 순전히 지식을 업데이트하는 것에서 5가지 핵심 역량 개발 및 실제 경험에서 지식을 창출하는 것으로 전환되었다고 강조했습니다.
일관된 목표는 배운 것을 지역 및 단위에서 획기적인 결정과 제도로 전환하는 것입니다. 지도 간부를 위한 평생 학습 시스템을 구축합니다.
중앙 조직위원회 위원장은 또 람 총서기 겸 국가주석이 속도에 대한 모순을 분명히 지적했다고 말했습니다. 현실은 매우 빠르게 변화하는 반면, 인식과 정책 수립 과정에는 항상 일정한 지연이 있습니다. 이러한 모순을 극복하는 것은 기존 방식보다 빠르게 하는 것이 아니라 방법을 혁신해야 합니다. 실행과 검증, 평가를 병행합니다. 결정과 수용, 피드백을 병행하여 적시에 조정합니다. 그러한 방법은 공동의 이익을 위해 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 져야 합니다. 혁신은 책임과 함께 가야 합니다. 창의성은 정치적, 법적, 과학적, 실제적 기반을 기반으로 해야 합니다.
응우옌주이응옥 씨에 따르면 지난 7일 동안 여러 부문, 분야 및 지역을 담당하는 동지들 간의 직접적인 연결 네트워크가 구축되었습니다. 이는 계속 유지하고 발전시켜야 할 매우 중요한 결과입니다.
학습 역량 구축은 각 간부 자신뿐만 아니라 그들이 담당하는 조직 전체를 위한 것입니다. 동지들에게 기관 및 부서 내에서 지식을 정기적으로 업데이트하고, 피드백을 받고, 실제를 평가하고, 주도적으로 자체 조정하는 메커니즘을 구축하는 데 관심을 가져줄 것을 요청합니다.
