노동 계약에 따라 일하는 근로자에 대한 최저 임금 수준을 규정하는 법령 초안에서 내무부는 최저 임금 수준을 현행 수준보다 7.8% 인상하고 2027년 1월 1일부터 적용할 것을 제안했습니다.
법령 초안에 대한 의견을 제시하면서 농업환경부는 임금 조정 계획의 영향 평가 내용을 추가할 것을 제안했으며, 여기에는 기업의 지불 능력에 대한 영향, 임금 비용 및 고용주의 관련 비용, 고용, 노동 시장, 노동자와 그 가족의 최저 생활 수준에 대한 영향이 명확히 명시되어 있습니다.
이 내용에 대한 답변으로 내무부는 최저 임금 조정 수준(7.8%)이 국가 임금 위원회의 권고를 기반으로 한다고 밝혔습니다.
국가 임금 위원회가 권고했을 때 최저 임금은 노동법에 규정된 요소를 기준으로 계산되고 결정되었습니다.
요인은 다음과 같습니다. 노동자와 그 가족의 최저 생활 수준; 최저 임금과 시장 임금 간의 상관 관계; 소비자 물가 지수, 경제 성장률; 노동 공급 및 수요 관계; 고용 및 실업; 노동 생산성; 기업의 지불 능력.
이를 바탕으로 국가임금위원회는 2026년 8월 4일자 권고 보고서 번호 008/BC-HĐTLQG(7.8% 인상)에서 정부에 권고하기 위해 조정 방안을 교환, 협상, 합의 및 합의했습니다.
법령 초안에 대한 의견을 제시하면서 민족 및 종교부는 현재의 사회 경제적 조건에서 노동자의 최저 생활 수준에 더 가깝게 보장하는 방향으로 최저 임금 수준을 조정하는 연구를 제안했습니다.
동시에 이 부처는 가격 변동과 생활비의 영향을 계속 검토하고 평가하여 적절한 조정 로드맵을 마련할 것을 제안했습니다. 외딴 지역, 소수 민족 지역, 산악 지역에서 일하는 노동자에 대한 지원 메커니즘 또는 특별 정책을 연구하고 보완하여 생활 안정에 기여하고 노동자를 유치하고 "붙잡아" 특수 지역에서 임무를 수행하는 요구 사항을 충족합니다.
이 제안에 대해 내무부는 최저 임금 7.8% 인상 조정 수준이 2026년 8월 4일 정부에 제출된 권고 보고서 번호 008/BC-HĐTLQG에서 국가 임금 위원회의 제안을 기반으로 구축되었다고 밝혔습니다.
외딴 지역, 소수 민족 지역, 산악 지역에서 일하는 노동자에 대한 지원 메커니즘 또는 특별 정책의 내용은 법령 범위에 포함되지 않습니다.
