합병 시 최저 임금 7.8% 인상 시점 명확화 요청

LƯƠNG HẠNH |

내무부는 새로운 행정 단위의 분할, 합병, 설립 시 새로운 급여 수준 적용 시점을 명확히 규정하라는 제안에 대해 답변했습니다.

노동 계약에 따라 일하는 근로자에 대한 최저 임금 수준을 규정하는 법령 초안에서 내무부는 현재 수준보다 7.8% 인상된 최저 임금을 제안했으며, 2027년 1월 1일부터 적용됩니다.

이 제안 수준은 최근 협상에서 정부가 승인하도록 권고하는 국가 임금 위원회의 통일된 방안과 일치합니다.

4개 지역별 월 최저 임금 수준은 다음과 같습니다. 지역 I은 월 570만 동, 지역 II는 월 508만 동, 지역 III는 월 454만 동, 지역 IV는 월 404만 동입니다.

Mức lương tối thiểu vùng, giờ được kiến nghị. Ảnh: Bộ Nội vụ
지역 최저 임금, 이제 제안됩니다. 사진: 내무부

내무부에 따르면 이 조정 수준은 노동자와 기업의 이익을 공유하고 조화시키며, 노동자의 삶의 질을 개선하는 데 주의를 기울이고 기업의 생산 및 사업 유지 및 발전을 보장하는 데 주의를 기울입니다.

위에 언급된 최저 임금은 현행 최저 임금 대비 평균 7.8% 비율에 해당하는 310,000-330,000동 인상됩니다. 위에 언급된 최저 임금 조정 수준은 노동자를 개선하기 위해 2027년 말까지 노동자의 최저 생활 수준보다 약 3.7% 높습니다.

법령 초안에 대한 의견을 제시하면서 농업환경부는 새로운 행정 단위의 분할, 합병, 설립 시 새로운 급여 수준 적용으로 전환하는 시점을 명확히 규정할 것을 제안했습니다.

이 제안에 대해 내무부는 분할 또는 이름 변경의 경우 정부가 새로운 규정을 마련할 때까지 분할 또는 변경 전 지역에 대해 규정된 최저 임금을 일시적으로 적용한다고 밝혔습니다.

최저 임금 수준이 다른 한 지역 또는 여러 지역에서 새로 설립된 행정 구역에 설립된 지역의 경우 정부가 새로운 규정을 마련할 때까지 최저 임금 수준이 가장 높은 지역에 따라 최저 임금 수준을 적용합니다.

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