내무부는 국회 민원 및 감독 위원회에서 전달한 닌빈성 유권자들의 건의에 대한 답변서를 보냈습니다.
이에 따라 유권자들은 빈 촌락의 간부 읍급 공무원 및 비상근 활동가에 대한 정책을 개선하는 데 관심을 기울여야 한다고 건의했습니다.
닌빈성 유권자들은 현재 브라가 2단계 지방 정부 모델을 시행한 후 기층 단위의 업무량이 증가하고 있는 반면 브라 대우 제도 이 인력에 대한 소득 및 수당은 여전히 낮다고 생각합니다. 바로 이것이 브라 유치 능력이 있고 헌신적인 사람들을 기층 단위에 장기간 근무하도록 유지하는 데 어려움을 야기합니다.
유권자들은 브리지 수당 인상 조정 업무 성격 및 실제 기여도에 맞는 브리지 마을의 비상근 활동가에 대한 정책 완성을 제안했습니다.
인민 대중 조직 및 간소화된 조직 기구 합병 후 기층 간부에 대한 정책 간소화에 대한 구체적인 지침을 조속히 발표해야 합니다.
기본 급여 인상 조정 동시에 간부 읍면동 공무원 간부 특히 지역에서 직접 근무하는 사람들 간부 국민과 자주 접촉하고 업무를 처리하는 사람들을 위한 각종 수당(간부 간부 직책 간부 책임 간부 겸직 간부 등) 추가 검토.
읍면동 비상근 활동가에 대한 제도에 대해 도탄빈 내무부 장관은 내무부가 읍면동 조직 마을 활동 동네 조직 및 마을 비상근 활동가에 대한 제도에 관한 법령 초안을 작성하도록 위임받았다고 밝혔습니다.
이에 따라 내무부는 문서 번호 7238을 통해 지방 정부에 간부 조직 마을 활동 인민 조직 간부 그룹 간부 그룹 활동 마을 비상근 활동가에 대한 간부 정책에 대한 규정 이행을 요약하고 평가할 것을 요청했습니다.
내무부는 지방 정부 보고서를 바탕으로 간부 조직 상황 마을 간부 동네 간부 활동 간부 체제 시행 마을 간부 비상근 활동가에 대한 정책을 평가하고 간부 총회 요약을 긴급히 시행하고 있습니다.
이 문제는 또한 비상근 활동가의 사용을 연장하는 로드맵과 연계하여 정부에 제출할 비상근 활동가에 대한 정책 마을 비상근 조직 마을 비상근 조직 활동 및 제도에 관한 법령 초안을 작성하는 기반이 되며 이는 마을 비상근 조직 재편 시점(2026년 5월 31일 이전)에 적합합니다.
간부 급여 조정에 대해 내무부 장관은 찬은 정치국이 결론 174 찬 186 찬 206 찬에서 할당한 임무를 수행한다고 밝혔습니다. 내무부는 찬 부처 관련 기관과 협력하여 간부 찬 공무원 찬 공무원 찬 무장 세력 정리 후 노동자 조직 기구 및 2단계 지방 정부 조직에 대한 급여 정책을 제안하고 관련 수당 제도를 조정합니다.
우선 간부 공무원 공무원 공무원 노동자의 삶을 개선하기 위해 내무부는 재무부 및 관련 부처 부서 기관과 협력하여 계속해서 권한 있는 기관에 보고하여 검토를 받고 2026년 기본 급여 인상 결정을 내리고 은행은 소비자 물가 지수 은행 경제 성장률 및 국가 예산 능력에 부합하도록 보장합니다.
