연금은 2026년에 인상될 수 있습니다.
연금 조정은 매년 미리 정해져 있는 것이 아니라 사회 보험 기금과 소비자 물가 지수를 기준으로 정부가 결정하는 메커니즘에 따라 시행됩니다.
2024년 사회 보험법 제67조(2025년 7월 1일부터 효력 발생)에 따르면 연금 조정 원칙은 다음과 같습니다. 국가는 다음을 기준으로 월별 사회 보험 수당으로 연금을 조정합니다. 소비자 물가 지수 상승률(CPI): 사회 보험 기금의 능력에 맞는 경제 성장. 조정은 정부가 각 기간별로 구체적으로 규정합니다(제57조 2항).
사회 보험법은 2026년에 연금 인상이 확실하다고 규정하지 않고 정부가 실제 상황에 따라 조정하는 법령을 발표하도록 위임한 것을 알 수 있습니다. 사회 보험법 2024 제67조는 여전히 2025년부터 이후 연도 특히 2026년까지의 연금 조정을 위한 법적 근거입니다.
또한 급여 정책 시행에 관한 결의안 245/2025/QH15 제3조에 따르면 사회 정책에는 다음과 같은 내용이 언급되어 있습니다. 급여 개혁 자금 계속 창출 급여 개혁 자금 사용 범위 확대: 중앙 예산의 급여 개혁 축적 자금을 사용하여 연금 급여 사회 보험 보조금 급여 월별 보조금 공로자 우대 보조금 및 인원 감축을 조정합니다.
결의안 246/2025/QH15 제2조 10항은 2026년 중앙 예산 배분에 관한 규정에서 조정 시행을 위한 자금 할당을 언급합니다. 급여 혜택 혜택 사회 보험 혜택 혜택 혜택 월별 혜택 공로자 우대 혜택. 권한 있는 기관에서 결정한 계획에 따른 일부 사회 정책.
중앙 예산은 2026년에 연금 및 사회 보험 수당을 조정하기 위해 자원을 우선적으로 할당할 것임을 알 수 있습니다. 따라서 연금은 2026년에 인상 조정될 수 있습니다.
연금이 지속적으로 조정됩니다.
사회 보험 기관의 자료에 따르면 현재 전국에 약 8억 명의 연금 수령자가 있으며 사회 보험 수당을 받고 있습니다. 연간 연금 수령액은 항상 연금 제도를 받는 사람들의 특별한 관심사입니다.
지난 기간 동안 은퇴자의 연금 수준은 국가 예산 및 사회 보험 기금에 따라 소비자 물가 지수 상승률과 경제 성장률 상승률을 기준으로 지속적으로 인상되었습니다.
1995년부터 현재까지 국가는 은퇴자의 삶을 보장하기 위해 24번의 연금 조정을 시행했습니다.
특히 2022년에는 COVID-19 전염병의 영향으로 국가 경제 상황이 어려웠음에도 불구하고 연금은 2022년 1월 1일부터 일반적인 수준인 7,4%로 조정되었습니다. 1995년 1월 1일 이전에 은퇴한 사람들 중 일반적인 수준으로 조정된 후 연금 월별 사회 보험 수당이 2 500 000 VND 미만인 사람들은 추가로 조정됩니다.
지난 10년(2013-2023년) 동안 연금의 평균 증가율은 조정될 때마다 8~43% 이상으로 같은 기간의 소비자 물가 지수 증가율보다 높았습니다.
2016~2021년 기간 동안 평균 110 000명이 연간 새로운 연금을 받습니다. 그중435 000명이 퇴직 시 일시금 수당을 받습니다(65개 차지). 따라서 퇴직자 3명 중 약 2명이 사회 보험료 납부 월평균 연금의 최대 75%를 받습니다.
가장 최근에는 2024년 7월 1일부터 정부가 연금 사회 보험 수당 및 월별 수당을 15% 추가 인상하는 법령을 발표했습니다. 이 조정 수준은 2013-2023년 기간의 평균 인상 조정 수준보다 2배 높습니다.
게다가 1995년 1월 1일 이전에 연금 사회 보험 보조금 월별 보조금을 받고 있는 사람의 경우 혜택 수준이 월 3천만 동 미만인 경우 추가 인상 조정됩니다.
이에 따라 연금은 수령액이 월 1인당 3억 VND 미만인 사람의 경우 월 1인당 30만 VND 증가합니다. 수령액이 월 1인당 3억 VND에서 월 1인당 3억 VND 미만인 사람의 경우 수령액이 월 1인당 3억 VND로 증가합니다.
