내무부 정보에 따르면 현재까지 이 기관은 2025년 11월에 권한 있는 기관이 할당한 95개의 임무를 완료하는 데 집중했습니다.
특히 부처는 조직 기구를 재편하고 2단계 지방 정부 모델을 시행한 후 간부 공무원 공무원의 급여 제도에 대한 계획을 정치국에 제출했습니다.
동시에 내무부는 제11차 전국 애국 경쟁 대회 조직에 대한 보고서를 제출했습니다. 정부 당위원회에 공공 서비스 단위의 운영 품질 및 효율성을 개선하고 조직 및 관리 시스템을 지속적으로 혁신하는 것에 대한 결의안 19-NQ/TW의 이행에 관한 결론 62-KL/TW의 이행 상황을 보고하도록 자문했습니다.
부처는 또한 간소화된 간소화 시스템을 구축하고 동기화된 간소화를 보장하는 데 집중합니다. 국회에 제출할 문서 간소화 서류를 완성하고 수정된 공무원법을 통과시킵니다. 정부에 여러 법령을 제출했습니다...
특히 법령 178/2025/ND-CP(법령 67/2025/ND-CP에 따라 수정 및 보완됨)에 따른 정책 혜택 제도 시행이 완료되었으며 혜택이 더 이상 체납되지 않습니다. 현재까지 대상자의 100%가 지급금을 받았습니다.
앞서 정치국은 2024년 6월 21일자 결론 번호 83-KL/TW를 발표했습니다. 급여 개혁에 관한 5항 5.2항; 2024년 7월 1일부터 연금 사회 보험 보조금 공로자 우대 보조금 및 사회 보조금 조정은 중앙 경제위원회(현재 중앙 전략 위원회)에 할당되었습니다. 내무부 당위원회 및 관련 부처 부처 부서와 협력하여 연구 평가합니다.
중앙 전략 궁정 정책 위원회가 결의안 27-NQ/TW호 시행을 요약한 후 내무부는 궁정을 주관하고 관련 부처 및 기관과 협력하여 궁정 적합성 실현 가능성을 연구하고 급여 급여 새로운 수당 제도 및 보너스를 제안할 것입니다.
그중에서도 브라질은 브라질 간부 공무원 브라질 기관 2단계 지방 정부 산하 기관에서 근무하는 공무원에 대한 급여 소득 정책을 가지고 있으며 브라질은 브라질 당 규정 법률 규정 및 국가 예산 능력에 부합하도록 보장합니다.
2025년 11월 정기 정부 회의에서 간부 정치국 위원인 팜밍찡 총리는 내무부에 간부 급여 조직 구조 조정 후 수당 및 2단계 지방 정부 조직에 관한 정치국 결론 206-KL/TW 시행 문서를 2025년 12월 15일 이전에 관할 당국에 긴급히 제출할 것을 요청했습니다.
