내무부는 제16대 국회 제1차 회의 이후 다낭시 유권자들의 청원에 답변했습니다.
유권자들은 현재 많은 필수품 가격이 점점 상승하는 반면 노동자의 소득은 여전히 낮다고 반영합니다.
유권자들은 내무부에 정부에 지역 최저 임금 수준을 실제 상황에 맞게 조정하고 노동자의 삶을 보장하며 노동자들이 안심하고 기업에 장기간 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 연구에 관심을 갖고 제안할 것을 제안했습니다.
이 내용에 대해 내무부는 2019년 노동법 제91조 규정에 따르면 최저 임금은 취약 노동자를 보호하기 위한 최저 기준이며 노동자와 고용주가 임금 협상 및 합의를 위한 기반이라고 밝혔습니다.
최저 임금은 노동자와 그 가족의 최저 생활 수준을 기준으로 조정됩니다. 최저 임금과 시장 임금 간의 상관관계; 소비자 물가 지수, 경제 성장률; 노동 공급 및 수요 관계; 고용 및 실업; 노동 생산성; 기업의 지불 능력. 정부는 국가 임금 위원회의 권고에 따라 최저 임금을 결정하고 발표합니다.
2025년에는 노동법 규정 및 국가 임금 위원회의 권고에 따라 내무부는 노동 계약에 따라 일하는 근로자에 대한 최저 임금 수준 규정에 관한 2025년 10월 11일자 법령 293/2025/ND-CP를 정부에 자문 및 제출하여 2026년 1월 1일부터 적용했습니다.
이에 따라 월별 및 시간별 최저 임금은 평균 7.2% 인상 조정되었습니다.
2026년 3월 12일, 내무부는 중앙 직할 성 및 시 인민위원회에 공문 번호 2135를 보내 현행 최저 임금 시행 상황을 평가하고 노동법 제91조의 최저 임금 결정 요소를 근거로 최저 임금 수준에 대한 제안 및 권고, 최저 임금 수준 적용 지역 조정(있는 경우)을 국가 임금 위원회가 최저 임금 수준 협상 과정에서 정보를 얻을 수 있도록 하는 근거로 삼을 것을 요청했습니다.
2026년 7월 16일, 국가 임금 위원회 회의에서 2019년 노동법 규정에 따른 최저 임금 및 관련 요소 시행 상황을 연구, 검토, 평가한 후, 국가 임금 위원회는 정부에 최저 임금 평균 7.8% 인상 및 2027년 1월 1일부터 시행할 것을 권고하는 방안에 합의했습니다.
앞으로 국가 임금 위원회의 권고에 따라 내무부는 노동 계약에 따라 일하는 근로자에 대한 최저 임금 수준을 규정하는 법령을 정부에 제출할 것입니다.
