내무부는 노동 계약에 따라 일하는 근로자에 대한 최저 임금 수준을 규정하는 법령 초안을 작성하여 부처, 부문, 지방 및 관련 부서의 의견을 수렴하기 위해 보냈습니다.
법령 초안에 제안된 방안에 따르면 최저 임금은 평균 7.8% 인상될 것으로 예상되며, 2027년 1월 1일부터 시행됩니다.
지역 적용은 사용자 활동 장소에 따라 다음과 같이 결정됩니다. 사용자가 해당 지역에 속하는 지역에서 활동하는 경우 해당 지역에 대해 규정된 최저 임금 수준을 적용합니다.
법령 초안에 대한 의견을 제시하면서 농업환경부는 한 지역에 본사를 두고 있지만 지점, 공장 또는 다른 지역에서 근무하는 노동자가 있는 기업의 경우, 여러 사업장 또는 이동 근무 노동자가 있는 기업의 경우를 아직 확인하지 못했기 때문에 "지역 내 활동" 개념을 재검토할 것을 제안했습니다.
이 부처는 또한 노동자가 실제로 근무하는 지역 또는 노동력을 직접 사용하는 단위의 본사가 있는 지역에 따라 규정할 것을 제안했습니다.
위의 제안에 대해 내무부는 법령 초안이 지역이 고용주의 활동 장소에 따라 결정된다고 규정하고 있다고 밝혔습니다.
그중 최저 임금 수준이 다른 여러 지역에서 활동하는 지점, 단위가 있는 사용자에 대한 규정은 법령 초안 제3조 3항 b점에 규정되어 있습니다. 최저 임금 수준이 다른 지역에서 활동하는 단위, 지점을 가진 사용자는 해당 지역에서 활동하는 단위, 지점에 해당 지역에 대해 규정된 최저 임금을 적용합니다.
최저 임금 수준이 다른 지역에 위치한 산업 단지, 수출 가공 구역, 첨단 기술 구역, 집중 디지털 기술 구역에서 활동하는 사용자의 경우 법령 초안 제3조 3항 c호에 규정되어 있습니다. 최저 임금 수준이 다른 지역에 위치한 산업 단지, 수출 가공 구역, 첨단 기술 구역, 집중 디지털 기술 구역에서 활동하는 사용자는 최저 임금 수준이 가장 높은 지역에 따라 적용됩니다.
내무부에 따르면 이 규정은 2015년부터 현재까지 적용되었으며 발생한 문제에 대한 지방 정부의 보고는 없습니다.
