국방부 통지 번호 50/2026/TT-BQP는 베트남 인민군에 대한 인재 유치 및 중용 정책을 규정하는 정부 법령 번호 363/2025/ND-CP의 일부 조항을 상세히 규정하고 안내하며 시행을 조직합니다.
제8조에는 국방 정보 분야에 대한 규정이 다음과 같이 명시되어 있습니다.
1. 통지 번호 50/2026/TT-BQP는 국방 정보 분야에서 인재를 중용하는 대상은 지휘관 및 관리자이며 다음 기준 및 표준을 충족해야 한다고 규정합니다.
a) 모든 어려움과 도전에 확고하고 굳건하게 대처합니다. 모든 유혹, 고난, 위험을 감수하고 극복합니다. 정보 조직 및 활동 원칙을 절대적으로 준수합니다.
b) 정보 분야와 관련된 세계, 지역 및 국내 상황을 연구, 분석, 평가, 예측하는 데 있어 특히 뛰어난 시스템 사고와 비전을 가지고 있습니다. 외교 정책, 군사 협력, 국방 및 군대 건설, 국방 정보 개발 정책 및 방향에 대한 자문을 제공하여 높은 효율성을 달성합니다.
c) 정치, 경제, 문화, 사회 및 국방, 안보, 외교, 법률, 과학 및 기술 분야에 대한 깊고 광범위한 지식을 갖추고 있습니다. 특히 국방 정보 업무에서 우수합니다. 혁신적인 사고방식, 방법, 과학적이고 전문적이며 창의적인 지휘 및 관리 스타일을 가지고 있습니다.
d) 특히 임무를 훌륭하게 완수하는 기관 및 부서의 리더십, 지시, 조직 능력을 갖춰야 합니다. 부서는 국방 정보의 진보와 발전을 창출하는 새로운 모델, 솔루션, 창의적이고 획기적이며 효율적인 방법을 갖춰야 합니다.
2. 인재를 중용하는 전문 간부 및 직원의 경우 다음 기준을 충족해야 합니다.
a) 모든 어려움과 도전에 확고하고 굳건하게 대처합니다. 모든 유혹, 고난, 위험을 감수하고 극복합니다. 정보 조직 및 활동 원칙을 철저히 준수합니다.
b) 특히 전문 지식, 정보 업무에 능통함; 정치, 경제, 문화, 사회, 국방, 안보, 외교, 과학 및 기술에 대한 지식을 깊이 이해함; 상황 평가 및 예측에 민감하고 예리함; 현재 제기되고 있는 실제 문제와 높은 정보 활동 요구 사항을 탐지할 수 있는 능력;
c) 과학적이고 전문적이며 창의적인 작업 방법 및 스타일을 갖는 것; 정보 활동에서 높은 효율성을 달성하는 획기적인 내용 및 조치를 자문하고 제안하는 것; 베트남 부대 및 국방 정보 부문 범위 내에서 신뢰와 영향력을 갖는 것.
