7월 9일 내무부의 상반기 업무 결산 및 하반기 핵심 과제 시행 회의 결론 연설에서 도탄빈 중앙당 위원 겸 장관은 부문 간부들이 특히 코뮌 및 구 수준에서 지방 정부 운영의 실제를 확실히 파악해야 한다는 요구 사항을 여러 차례 강조했습니다.
그는 지난 기간 동안 지방이 여전히 많은 어려움을 겪었지만 회의에서 특히 지방 정부 운영, 성급 및 코뮌 수준 모두에서 메커니즘 및 정책 시행의 어려움을 완전히 반영하지 못했다고 말했습니다.
장관은 "제 바람은 지방 정부가 새로운 모델에 따른 정부 운영의 모든 문제를 반영하고, 성, 면, 동을 포함하여 어떤 문제가 있어도 솔직하게 논의해야 한다는 것입니다."라고 말했습니다.
장관에 따르면 그가 더 자세히 듣고 싶어하는 내용 중 하나는 지방의 분권화, 권한 위임 및 조직 구조입니다. 그는 전문 부서에서 각 공무원, 각 직책에 대한 구체적인 임무를 결정하는 데 여전히 많은 어려움이 있다고 말했습니다.
장관은 지방 내무부 지도자들에게 조직 기구 배치 및 조정에 있어 성위원회, 시위원회, 인민의회, 인민위원회에 대한 자문 역할을 명확히 해야 한다고 요청했습니다. 각 부서에 몇 개의 부서가 필요한지, 각 부서에 몇 명의 사람이 필요한지, 필요한 직책은 실제 업무에서 검토하고 평가해야 합니다.
그에 따르면 과부하가 걸린 곳과 업무 발생률이 낮은 곳을 명확히 파악해야 합니다. "과부하가 걸린 곳, 업무량이 적은 지역은 내무부가 파악하고 평가해야 합니다."라고 장관은 말하면서 업무 요구 사항을 충족하기 위해 20명이 필요한 코뮌과 구도 있지만 5명만 있으면 효율적으로 운영할 수 있는 곳도 있다고 예를 들었습니다.
향후 임무에 대해 장관은 전체 산업에 "옳고, 충분하고, 깨끗하고, 생생하고, 통일되고, 공통적으로 사용한다"는 원칙에 따라 행정 개혁, 디지털 전환, 산업 데이터 개발 및 효율적인 활용을 촉진할 것을 요청했습니다. 특히 내무부는 8월에 데이터 기본 완료, 9월에 정부가 할당한 임무에 따라 운영하는 것을 목표로 설정했습니다.
장관은 또한 지방 정부가 노동 상황, 고용, 특히 국지적인 노동력 과잉-부족 상황에 관심을 가져야 한다고 강조했습니다. 그는 지방 및 도시가 노동력, 직업 훈련 요구, "직업을 찾는 사람, 일자리를 찾는 사람" 상황을 파악하고 사회 보험 정책, 공로자를 잘 시행해야 한다고 분명히 밝혔습니다.
장관에 따르면, 현재 정책, 결의안 및 제도는 기본적으로 완전하며, 핵심 문제는 실행 조직입니다. 그는 각 부서에 임무를 재검토하고, 새로운 정책을 업데이트하고, 각 작업의 진행 상황, 책임 및 결과물을 명확히 할 것을 요청했습니다.
해결할 수 없는 어려움은 없습니다."라고 장관은 말하면서 눈앞의 병목 현상을 해결하기 위해 검사 및 감독을 강화하도록 지시했습니다.
