내무부는 카인호아성 내무부에 2단계 지방 정부 조직 시 수당 및 급여 분류 지침 공문 11185호를 보냈습니다.
칸호아성 내무부는 모든 수준의 행정 단위 재편 및 2단계 지방 정부 조직 모델 구축 지도 위원회의 2025년 8월 9일자 공문 번호 16/CV-BCD의 2항에 다음과 같은 규정이 있다고 의문을 제기했습니다. 공문 번호 03/CV-BCD 3.1항 3항 및 공문 번호 11/CV-BCD B항 4항 4.2항의 방향에 따른 수당을 유지(보존 또는 계속 수령)하는 것은 행정 단위 재편의 영향을 받는 국가 예산에서 급여를 받는 간부, 공무원, 공무원, 노동자, 정치 시스템 내 기관, 조직의 간부, 공무원, 공무원, 노동자에 대해 시행됩니다.
이에 따라 배정되기 전에 이 문서 1항의 급여 수당 중 어떤 수당을 받고 있는 공무원, 공무원, 공공기관 직원, 노동자는 배정 후 해당 수당을 계속 받을 수 있습니다.
그러나 현재 기층 정부의 조직 기구를 안정시키기 위해 카인호아성 내무부는 조건과 기준을 충족하는 공무원을 새로운 행정 단위에서 일부 임무를 수행하기 위해 읍급 공무원으로 전환하는 것을 고려했습니다.
따라서 이 부서는 위와 같은 읍급 공무원으로 전환한 후 공무원이 규정에 따라 공무 수당 제도를 누릴 수 있는지, 아니면 관할 당국의 새로운 지침 문서가 있을 때까지 6개월 동안 이전에 누렸던 급여 제도를 그대로 유지할 수 있는지에 대해 의문을 제기합니다.
위 내용과 관련하여 내무부는 공문 11185호에서 답변했습니다.
내무부는 칸호아성 내무부에 공무 수당 제도에 관한 정부의 2012년 4월 15일자 법령 34/2012/ND-CP의 규정에 따라 시행할 것을 제안했습니다.
법령 34/2012/ND-CP는 적용 원칙을 명시합니다. 공무 수당은 월별 급여 기간과 동일하게 지급되며 사회 보험, 의료 보험 납부 및 수혜를 계산하는 데 사용되지 않습니다.
공무 수당을 받을 수 없는 기간은 다음과 같습니다.
해외 출장, 학습 기간은 정부의 2004년 12월 14일자 법령 204/2004/ND-CP 제8조 4항에 규정된 공무원, 공무원, 공공기관 직원 및 군대에 대한 급여 제도에 따라 급여의 40%를 받습니다.
무급 연차 기간은 1개월 이상입니다. 사회 보험법 규정에 따른 사회 보험 수당 수령 연차 기간;
직무 정지 또는 구금, 구류 기간.
베트남 공산당, 국가, 정치 사회 단체 및 군대의 기관에서 퇴직하면 다음 달부터 공무 수당을 받지 않습니다.
관할 기관의 규정에 따라 직업별 우대 수당, 직업별 책임 수당 또는 특별 수당을 받는 대상도 이 법령에 규정된 공무원 수당을 받습니다.
