부이 티 후옌 씨(가명): 2012년 3월부터 2023년 11월까지 구 당위원회 사무실 비상근 간부 (11년 전 그 중 2016년 7월부터 사회 보험 가입 시작).
2023년 11월부터 2024년 5월까지 그녀는 출산과 허약한 건강으로 인해 일시금 사회 보험 제도를 받지 못하고 공무원 휴가를 신청했습니다.
2024년 6월까지 그녀는 계속해서 구 조국전선위원회(MTTQ) 부위원장 직책을 맡았고 2025년 7월까지 근무했습니다. 지역에서 2단계 정부 모델을 시행했을 때 그녀는 사직을 요청했습니다.
후옌 씨는 다음과 같이 의문을 제기했습니다. 55% 법령 154/2025호에 따르면 제 근무 기간이 2012년 3월부터 2023년 11월까지 그리고 2024년 5월부터 2025년 7월까지 합산되어 12년 근무로 계산될 수 있습니까?”
내무부는 전자 정보 포털에서 답변했습니다.
이에 따라 법령 154/2025호 5항의 규정에 근거하면 읍급 비상근 활동가 직책에서의 총 근무 기간과 의무 사회 보험에 가입했지만 일시금 보험 수당을 받지 못한 근무 기간입니다.
이에 따라 위 독자의 읍면동 비상근 직책에서 12년 근무한 기간은 법령 154/2025 제9조 1항의 규정에 따라 수당을 받을 수 있습니다.
근무 경력 5년 미만인 사람의 경우:
현재 월별 수당에 근무 월수를 곱한 금액의 1배에 해당하는 일시금을 받습니다.
근무 연수 매년 현재 월별 수당의 1배에 해당하는 수당을 받습니다.
일자리를 찾기 위해 현재 월별 수당으로 3개월 보조금을 받습니다.
사회 보험법 규정에 따라 의무 사회 보험 납부 기간을 보존하거나 사회 보험 일시금을 받을 수 있습니다.
5년 이상 근무했고 퇴직 연령까지 5년 미만 남은 사람의 경우:
현재 월별 수당에 퇴직 연령보다 조기 퇴직 월수를 곱한 금액의 1배에 해당하는 일시금을 받습니다.
근무 연수 매년 현재 월별 수당의 1배에 해당하는 수당을 받습니다.
일자리를 찾기 위해 현재 월별 수당으로 3개월 보조금을 받습니다.
사회 보험법 규정에 따라 의무 사회 보험 납부 기간을 보존하거나 사회 보험 일시금을 받을 수 있습니다.
5년 이상 근무했고 정년까지 5년 이상 남은 사람의 경우:
현재 월별 수당에 60개월을 곱한 금액의 1회 수당을 받습니다.
근무 연수 매년 현재 월별 수당의 1배에 해당하는 수당을 받습니다.
일자리를 찾기 위해 현재 월별 수당으로 3개월 보조금을 받습니다.
사회 보험법 규정에 따라 의무 사회 보험 납부 기간을 보존하거나 사회 보험 일시금을 받을 수 있습니다.
