새로운 급여표 작성 시 기본 급여 계속 인상
12월 17일 정부 전자 정보 포털에 따르면 이 정보는 응우옌호아빈 정부 상임 부총리가 제15대 국회 제10차 회의 후 보끄엉브람 박닌구 유권자 접촉 회의에서 발표했습니다.
이번 회의에서 브라질 상임 부총리는 공무원 브라질 사회 공무원 급여 문제에 대해 현재 브라질 메커니즘과 정책이 적극적으로 보완되고 있으며 브라질이 완성되고 있다고 밝혔습니다. 새로운 급여 테이블이 없는 동안 브라질은 2026년에 기본 급여 인상 정책을 계속 조정할 것입니다.
임금 개혁 연금 조정 사회 보험 보조금 공로자 우대 보조금 및 사회 보조금은 정치국이 2024년 6월 21일자 결론 번호 83-KL/TW에서 명확히 밝힌 내용입니다.
이 결론에서 정치국은 중앙경제위원회(현재 중앙전략위원회)에 내무부 당위원회 및 관련 부처 부서 부문과 협력하여 적합성 실현 가능성을 연구 및 평가하고 정치국이 정치 시스템 내 직위 목록 시스템을 발표하고 시행한 후 2026년 이후 중앙위원회에 제출하여 검토할 수 있도록 공공 부문의 5개 급여표와 9개 새로운 수당 제도의 시행을 제안하도록 지시했습니다.
내무부는 부처 부서 관련 기관과 협력하여 적절성 입찰 타당성 연구를 주관하고 급여 새로운 수당 제도 및 보너스를 제안할 것입니다.
그중에서도 브라질은 브라질 간부 공무원 브라질 기관 2단계 지방 정부 산하 기관에서 근무하는 공무원에 대한 급여 소득 정책을 가지고 있으며 브라질은 브라질 당 규정 법률 규정 및 국가 예산 능력에 부합하도록 보장합니다.
임금 개혁 종합 계획 수립 중
내무부 정보에 따르면 이 기관은 현재까지 정치국에 조직 기구를 재편하고 2단계 지방 정부 모델을 시행한 후 간부 공무원 간부 공무원의 급여 제도 계획(수당(지역 간부 특수 간부)을 제출했습니다. 팜밍찡 총리가 할당한 기한인 2025년 12월 15일 이전입니다.
방금 끝난 제15대 국회 제10차 회의에서 발표된 최신 급여 정책 개혁 진행 상황에 대해 팜 티 탄 짜 부총리는 정치국의 결론을 철저히 준수하여 정부가 급여 정책 개혁에 대한 종합 계획을 수립하고 있다고 밝혔습니다. 계획에 따르면 중앙 지도위원회는 결의안 27을 재평가하고 2026년 1분기에 중앙위원회에 보고할 예정입니다.
이를 바탕으로 적절한 로드맵과 단계를 갖춘 구체적인 임금 개혁 계획이 수립될 것입니다. 이러한 개혁은 경제 성장 및 국가 예산 지불 능력과 관련된 행정 개혁의 전체적인 맥락에서 이루어져야 합니다.
1955 따라서 이 작업은 즉시 수행할 수 없으며 신중하고 근본적으로 철저하게 준비해야 합니다. 팜티탄짜 부총리가 말했습니다.
2026년 기본 급여 인상 보고서
제15대 국회 제10차 회의에 앞서 흥옌성 유권자들이 보낸 청원에 대해 도탄빈 내무부 장관은 우선 간부 공무원 공무원 공무원 노동자의 삶을 개선하기 위해 내무부가 재무부 및 관련 부처 기관과 협력하여 권한 있는 기관에 계속 보고하여 검토하고 2026년에 기본 급여 인상을 결정할 것이라고 밝혔습니다.
