9월 17일 정부 사무국은 정부 법령 248/2025/ND-CP를 방금 발표했다고 밝혔습니다. 이 법령은 급여 제도 급여 보수 급여 계좌의 대표자 직접 소유자 국영 자본 대표자 및 국영 기업의 감사인의 보너스를 규정합니다.
법령은 간주인 간주인 간주인 간주인 간주인 간주인 전담 감사인은 간주인 사회 보험 의료 보험 간주인 실업 보험 및 노동법 규정에 따른 기타 제도를 시행하고 기업이 지불하는 간주인 급여 및 보너스를 받기 위한 기반으로 발행된 간주인 건설 기업의 급여표에 따라 급여가 책정된다고 명시합니다.
직접 소유주 대표인 감사인 및 비상근 소유주 대표는 회사 급여를 분류하고 소유주 대표 기관이 지불하는 급여 보너스를 받고 회사 직함 소유주 대표 기관에서 맡은 직책과 기업이 지불하는 보수를 받습니다.
기업이 지불하는 비상근 자본 대리인인 간주인 간주인 간주인 간주인 전임 자본 대리인의 급여와 간주인 간주인 간주인 간주인 직접 소유주의 대리인의 보수는 기업의 일반적인 급여 기금에 포함됩니다.
일반 급여 기금(브로큰) 보너스 기금(브로큰) 기업 급여 규정 또는 정책(브로큰) 기업 보너스를 기준으로 이사회 또는 회사 회장이 결정하고 자본 대표자는 관할 당국(브로큰 회원 위원회 이사회 또는 주주 총회)과 협의하여 기업에서 담당하는 직책에 따른 자본 대표자인 직접 소유주 대표자에게 급여 수준 급여 보수 브로큰 보수 구체적인 보너스를 결정하고 지급합니다.
소유주 대표 기관은 감사인의 급여 수준 보수 보수 구체적인 보너스에 대한 의견을 제시하고 기업이 감사인에게 지불하도록 통지합니다.
급여 수준은 대리인 직접 소유주 감사인 및 대리인에게 지급되는 보너스로 이 법령에 규정된 최대 보너스인 급여 수준을 초과할 수 없습니다.
최대 보수의 급여 수준은 은행 회장 은행 이사회 구성원 은행 회장 은행 이사회 구성원 은행 회사 회장 은행 감사원장 감사관(이하 은행 이사회 구성원 은행 감사관이라고 함) 직함에 따라 규정되며 월평균으로 계산하고 생산 목표 은행 연간 사업과 관련이 있습니다.
여기에는 다음이 포함됩니다. 자기 자본 또는 소유주의 출자금; 매출; 법인세 또는 총 매출액에 대한 세전 이익 - 이익 목표가 아닌 활동을 하는 기업의 총 비용을 뺀 금액.
급여 수준 입금 보수 최대 보너스를 결정하는 것은 입금 보수 보수 구체적인 보너스 수준을 실행하기 위한 기반으로 규정에 따라 국영 기업 입금 기업 신용 기관의 연간 생산 입금 사업 지표와 기업의 대표자 직접 소유주 입금 감사관 자본 대표자의 실제 직책을 기준으로 합니다.
법령 248/2025/ND-CP는 이사회 의원 전임 감사관의 기본 급여 수준을 다음과 같이 규정합니다.
이 법령은 2025년 9월 15일부터 효력이 발생합니다.
