11월 10일 오후 브리스는 제10차 국회 회의 프로그램을 이어가며 회의장에서 인구법 초안에 대해 논의했습니다.
출산 휴가 정책은 더 유연성을 지향해야 합니다.
응우옌티비엣응아 대표(하이퐁 대표단)는 인구법 제정 및 공포에 동의를 표했습니다.
제13조 1항 a목에 따른 두 번째 출산 시 출산 휴가 기간 연장 규정에 대해: '두 번째 출산 시 출산 휴가 기간 연장: 여성은 1개월 추가 휴가를 받을 수 있습니다.
의원은 여성 노동자의 출산 휴가 기간을 연장하면 기업이 업무 중단 및 비용 발생에 대한 우려로 인해 중요한 직책에 여성 노동자를 채용하거나 배치하는 것을 꺼리는 경향이 있기 때문에 이 규정을 신중하게 고려해야 한다고 생각합니다. 이는 여성 노동자에게 의도치 않은 장벽이 될 수 있으며 여성 노동자 채용 및 사용 시 성차별 위험을 증가시킬 수 있습니다.
게다가 현재 여성 그룹 특히 젊은 노동자 그룹 고품질 노동자 그룹은 경력을 중시하는 경향이 있습니다. 출산 휴가 기간 연장 정책은 둘째 아이를 낳는 것을 꺼리는 심리를 유발할 수 있습니다.
1955년에는 이 조치에 대해 적용하기 전에 간 직업 그룹 산업 간 차별이 있는 간소화 규정을 마련해야 합니다. 동시에 간소화는 기업 지원 조치를 병행하고 보완해야 하며 간소화된 여성 노동력 사용 비용을 줄이고 출산 휴가 후 여성에게 평등한 승진 기회를 보장하는 정책을 마련해야 합니다.'라고 대표는 말했습니다.
베트남-러시아 대표는 빈곤 여성의 출산 휴가 기간 연장에만 집중하는 대신 여성의 출산 및 육아 부담을 줄이기 위해 보다 실질적인 지원 정책을 확대해야 한다고 제안했습니다. 관심을 가져야 할 문제 중 하나는 빈곤 아동 보육 시설인 빈곤 아동 보육 시설인 빈곤 아동 탁아소 시스템을 개발하여 여성이 필요할 경우 더 빨리 직장으로 복귀할 수 있도록 조건을 조성하는 것입니다.
게다가 브리더는 브리더 정책을 수립할 때 사고방식을 바꿔야 합니다. 현재처럼 여성만 장기간 휴가를 내도록 규정하는 대신 아내나 남편 모두 갓 태어난 아기를 돌보기 위해 장기간 휴가를 내도록 규정해야 합니다.
의원은 찬란드가 유연한 찬란드 메커니즘을 고려할 수 있다고 제안했습니다. 여기서 부부의 총 휴가 기간은 가족이 선택한 할당에 따라 7개월 또는 8개월을 초과하지 않습니다. 이 접근 방식은 아이들이 찬란드를 돌볼 수 있도록 보장하고 산후 기간 동안 여성의 부담을 줄여줍니다.
dien dien 베트남-러시아 대표는 '빈다 장비 젖 빨대 보관 도구의 도움으로 엄마는 반드시 아기 곁에 지속적으로 있을 필요는 없으며 의료 부문의 권장 사항에 따라 생후 첫 6개월 동안 아기가 모유를 완전히 마실 수 있도록 보장할 수 있습니다. 따라서 빈다 휴산 정책은 이전보다 더 유연성을 지향해야 합니다.'라고 의견을 밝혔습니다.
모든 연령대의 두 자녀를 낳은 여성 지원 제안
찬란한 대체 출산율 유지에 대해 또반땀 대표(꽝응아이 대표단)는 찬란한 경우 13조 1항 b목에 따라 소수 민족 여성 찬란한 소수 민족 여성 35세 이전에 두 자녀를 낳은 여성 대체 출산율이 낮은 지역 여성 등 3개 대상이 재정 지원을 받는다고 말했습니다.
그에 따르면 35세 이전에 두 자녀를 낳은 여성만 지원하는 규정은 그다지 합리적이고 공정하지 않으며 입는 35세 이후에 두 자녀를 낳은 여성에 대한 차별을 야기합니다. 왜냐하면 35세 이후에 아이를 낳은 많은 여성들이 의도적인 것이 아니라 경제적 조건 입 직업적 압박 입 경력 개인적인 상황 또는 적합한 배우자를 찾지 못했기 때문입니다. 그들은 여전히 두 자녀를 낳아야 할 책임을 다했지만 입 지원 정책의 혜택을 받지 못했습니다. 이는 공정하지 않고 포괄
“모든 연령대의 여성이 두 자녀를 낳을 수 있도록 지원하는 방향으로 규제를 체계화해야 합니다. 더욱이 입양아 입양아의 건강을 보호하고 노동 및 고용의 평등권을 보장하는 서비스를 지원하는 정책이 필요합니다.”라고 대표는 제안했습니다.
또한 그는 연령에 따라 엄격하게 규정하는 대신 실제 조건에 따라 구체적인 대상과 지원 수준을 규정할 수 있는 권한을 지방 정부에 위임할 수 있다고 제안했습니다.
빈곤 대체 출산율 유지 방안에 대해 대표는 현재 규정은 국가 기관의 책임에만 집중되어 있다고 평가했습니다. 그는 빈곤 참여 주체를 확대하고 경제 조직이 인구 정책을 공동으로 시행하도록 장려하는 연구를 제안했습니다.
“실제로 어린 자녀를 키우는 많은 여성들이 소득 압박 때문에 직장을 그만두지 못합니다.”라고 그는 현실을 지적하며 기업은 이 정책을 잘 시행할 수 있도록 근로자를 지원하고 조건을 조성할 책임이 있어야 한다고 말했습니다.
