직장인이 아이 1명을 키울 만큼 충분한 월급을 받아야 여자가 아이를 낳고 싶어합니다.
11월 10일 국회는 회의장에서 질병 예방법(개정) 초안과 인구법 초안에 대해 논의했습니다.
Nguyen Thien Nhan 대표(호치민시 대표단)에 따르면 보건부 법률 초안의 정책 영향 평가 보고서는 대체 출산율을 확고하게 유지하기 위한 4가지 조치를 제안합니다. 산모가 한 달 더 휴가를 받으면 610만 2천 동을 받습니다. 아버지가 5일 더 휴가를 받으면 695 000동을 받습니다. 35세 이전에 둘째 아이를 낳으면 200만 동을 받습니다. 저출산 지역에서 아이를 낳으면 200만 동을 지원하고 소수 민족 여성
위에서 언급한 4가지 지원 규정에 대해 찬드 대표는 찬드가 대체 출산율을 확고하게 유지할 수 있는 실질적인 근거가 충분하지 않다고 생각합니다.
밀라 지역 최저 임금을 기준으로 대표는 밀라 자녀를 키우려면 노동자도 연간 5천만 동 3년차는 1억 5천만 동 18년차는 9억 동이 필요하다고 계산했습니다.
Wales 보건부가 제안한 출생 시 1회 지원 수준은 900만~1 300만 동으로 아동 1인당 양육비의 1%에서 8%에 불과합니다. 일본 정부는 아동 1인당 양육비의 22%를 지원하지만 그들은 실패했습니다. 하지만 우리가 1%에서 8%를 지원하고 성공적이라고 판단하면 찬은 대체 출산율을 확고하게 유지합니다. 제 생각에는 이 판단은 매우 주관적입니다.'라고 Thien Nhan 대표는 말하며 보건부에 찬가 초안에 제안된 정책으로 베트남의 출산
찬성 의견을 제시한 대표는 다음과 같이 제안했습니다. 새로운 상황에서 인구 사업에 적합하도록 대체 출산율 개념을 다시 쓰고 설명해야 합니다. 인구 사업 원칙인 찬성 관점을 확인해야 합니다. 높은 경제 성장을 대체 출산율 미만 감소로 바꾸지 않습니다. 지속 가능한 개발 수준을 달성하기 위해 최저 임금에 대한 개념을 변경해야 합니다.
dien다는 단순한 진리가 있습니다. 그것은 최저 임금이 노동자를 먹여 살리고 자녀 중 한 명을 18세까지 제대로 교육할 수 있을 만큼 충분해야 노동자가 자녀를 한 명 낳을 수 있고 부모가 일해야 두 자녀를 키울 수 있다는 것입니다.
이 요구 사항이 충족되지 않으면 국가의 출산율은 결코 충족되지 않고 대체 출산율을 안정적으로 유지할 수 없습니다.'라고 대표는 말했습니다.
두 자녀 가족에 대한 개인 소득세 감면 제안
찬라 1항에 대한 의견을 제시하는 데 참여한 응우옌호앙우옌 대표(떠이닌 대표단)는 13조에서 출산 휴가 찬라 재정 지원 찬라 주택 찬라와 같은 두 자녀를 낳도록 장려하는 일부 정책을 규정하고 있다고 말했습니다. 응우옌호앙우옌 대표(떠이닌 대표단)는 찬라 정책 특히 찬라 주택 정책을 시행하는 것은 특히 경제적으로 어려운 지역에서 자원 부족과 찬라 예산 균형 능력 부족으로 인해 많은 어려움에 직면해 있다고
또한 간부 정책은 남성이 자녀 양육을 공유하는 데 있어 남성의 역할을 강력하게 장려하지 못했습니다.
따라서 찬 의원은 법안 작성 위원회에 찬 실무에 적합하고 실현 가능성을 보장하는 유연한 찬 방향으로 규정된 찬을 검토할 것을 제안했습니다.
동시에 유치원은 양질의 공립 및 사립 유아 교육 유치원 보육 서비스 시스템 개발 지원과 같은 지속 가능하고 실질적인 정책을 추가했습니다.
be be Day la giai phap can co giup giam ganh nang cham soc con nho cho cac gia dinh, tao dieu kien cho phu nu tang dac la lao dong nu som quay lai thi truong lao dong cap - Dai bieu Hoang Uyen noi.
대표는 또한 두 자녀를 낳은 가정을 위한 개인 소득세 감면 정책을 추가할 것을 제안했습니다. 그녀에 따르면 이것은 낮은 출산율에 직면한 일부 국가의 정책 추세에 적합하고 장려력이 높은 직접 지원 형태입니다.
mim 이 정책은 재정 지원뿐만 아니라 여성들이 안심하고 출산하고 자녀를 양육할 수 있는 유리한 조건을 조성하여 106이라는 인구 목표를 효과적으로 달성하는 데 기여합니다.'라고 대표는 말했습니다.
