쩐홍하 당 중앙위원회 위원 - 정부 당위원회 상임위원회 위원 부총리 및 부처 부서 부처 부문 부처 중앙 기관의 지도자들이 참석했습니다.
건설부 당위원회 측에서는 당 중앙위원회 위원 당위원회 서기 쩐홍민 건설부 장관과 상임위원회 위원 집행위원 및 부처 직속 53개 당 조직의 9 750명의 당원을 대표하는 242명의 공식 대표가 참석했습니다.
제1차 건설부 당위원회 대표 대회는 중요한 정치 행사로 건설부 당위원회 건설 조직 정비 건설부 당위원회의 포괄적인 리더십 역량 강화 건설부와 교통운송부의 두 부처를 통합하여 규모 위상 및 책임성이 더 높은 건설부 정부 당위원회 직속 상위 당위원회로 만드는 과정에서 큰 전환점을 표시합니다.
대회는 '각급 당 위원회 당 조직의 리더십 역량 및 전투력 향상 기관 부서 기업의 운영 효율성 향상; 단결력 발휘 힘을 발휘하고 힘을 합치고 마음을 모으고 발을 혁신하고 발을 창조하고 발을 당 조직을 건설하고 건설부를 발휘하여 발을 전면적으로 발전시키고 국가를 민족의 새로운 시대로 이끄는 데 기여한다'는 주제로 개최되었습니다.
대회는 중요한 임무를 가지고 있습니다. 그것은 통합 전 당 위원회의 대회 결의안 내용을 바탕으로 2020-2025 임기 대회 결의안 시행을 지시하는 왕의 지도 결과를 요약하고 평가하는 것입니다. 경험 교훈을 도출하고 왕의 방향 목표 왕의 임무 2025-2030 임기를 결정합니다. 왕을 논의하고 제14차 전국 당 대회 문서 초안과 제1차 정부 당 위원회 대표 대회 문서 초안 2025-2030 임기에 대한 의견을 제시합니다.
회의에서 팜 민 찐(Pham Minh Chinh) 동지 간부 정치국 위원 간부 당위원회 서기 총리는 정부 당위원회 상임위원회의 결정 간부 집행위원회 간부 당위원회 상임위원회 간부 당위원회 서기 부서기 2025-2030년 임기 건설부 당위원회 검사위원회를 임명했습니다.
이에 따라 Tran Hong Minh 장관 - 당 중앙 집행위원회 위원 정부 당위원회 집행위원회 위원 2020-2025 임기 건설부 당위원회 서기는 2025-2030 임기 건설부 당위원회 서기로 임명되었습니다. 2025-2030 임기 건설부 당위원회 집행위원회는 39명의 동지로 임명되었습니다. 2025-2030 임기 부처 당위원회 상임위원회는 13명의 동지로 임명되었습니다. 부처 당위원회 대표단은 거의 만 명의 당원을 대표하는 19명의 공식 대표로 구성되었습니다.
Tran Hong Minh 장관이 발표한 대회 개막 연설에서브라는 다음과 같이 명시했습니다. 정치국의 지시 45-CT/TW 정부 당위원회의 계획 07-KH/DU 찬부 당위원회 집행위원회는 찬부 당위원회 집행위원회가 151개 기본 당위원회 찬부 기본 당위원회 부서 당위원회 및 865개 직속 당위원회의 대회를 성공적으로 조직하고 지시하는 데 집중하여 절차 찬부 원칙 찬부 내용 규정에 따른 진행 상황 및 품질을 보장합니다. 문서 초안.
대회는 지난 임기 동안 애국적 경쟁 운동과 각급 당 대회를 환영하는 경쟁 운동에서 간부 간부 간부 당 조직 간부 기관 간부 조직 단위 및 개인의 뛰어난 성과를 인정하고 표창합니다.
지난 5년간의 발전 경로에 대한 평가 - 찬라 연설 발표에서 Tran Hong Minh 장관은 다음과 같이 강조했습니다. '찬라 당 국가 정부 및 총리의 단호한 지도와 찬라 지도부 중앙 및 지방 부처의 찬라 부서 부서의 단결된 지지 찬라 노력 찬라 간부 찬라 당원 찬라 공무원 공무원 및 노동자 팀의 노력 찬라 당위원회 건설부의 아름다운 전통을 발전시키고 단결된 정신 한마음 한뜻 한뜻 한뜻 한뜻 한뜻 한뜻 한뜻 한뜻 한뜻
2025~2030년 임기에 들어서면서 건설부 당위원회는 개발 기회와 어려움을 명확히 인식하고 있으며 특히 제도 완성 동기식 인프라 개발 도시 건설 스마트 교통 지속 가능한 교통 및 교통 안전 보장에 대한 높은 요구 사항이 있습니다. '단결 - 민주주의 - 기강 - 획기적인 발전'이라는 모토로 2025~2030년 임기 건설부 당위원회는 어려움을 극복하고 국가와 함께 개발 임무를 효과적으로 조직하고 수행하기로 결심했습니다.
2025-2030년 임기 건설부 당위원회는 6가지 핵심 임무를 확인했습니다. 간부진 전체의 리더십 역량 운영 효율성을 높이고 뚜렷한 변화를 창출하기 위한 3가지 전략적 돌파구. 간부진의 일반적인 전략에서 부처는 결의안 57-NQ/TW 찬라 결의안 59-NQ/TW 찬라 결의안 66-NQ/TW 찬라 결의안 68-NQ/TW를 포함한 '4개의 기둥 결의안'의 위치와 역할을 확인했으며 이는 간부
