법무부는 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 법령 초안을 심사하고 있습니다.
보고서 초안에 따르면 내무부는 법령 25/2025/ND-CP 제3조에 규정된 대로 내무부의 조직 구조를 기본적으로 유지할 것을 제안합니다.
내무부의 조직 구조는 내무부와 노동보훈사회부를 통합하는 과정에서 정리되고 간소화되었습니다.
이에 따라 부처 산하 및 직속 단위의 37.14%가 감소했습니다(35개 단위에서 22개 단위로 감소).
또한 법령 초안에서 내무부는 결론 번호 134-KL/TW11, 법령 번호 109/2025/NĐ-CP12 및 법령 번호 217/2025/NĐ-CP의 규정에 부합하도록 "부처 감사관"(제3조 11항)을 간소화할 것을 계속 제안합니다.
정부의 2026년 4월 8일자 결의안 105/NQ-CP에 첨부된 부록 II 1항의 방향에 따라 부처, 부처급 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 정부 법령에 규정된 공공 서비스 기관은 기본적으로 유지됩니다.
이를 바탕으로 내무부는 현재와 같이 부처의 조직 구조를 기본적으로 유지하고 규정에 따라 "부처 감사"를 간소화할 것을 제안합니다.
법령 초안에 따르면 내무부의 조직 구조는 다음과 같습니다. 조직 - 인력 부서; 지방 정부 부서; 공무원 - 공공 부문 부서; 비정부 기구 부서; 행정 개혁 부서; 청소년 및 성 평등 업무 부서; 국제 협력 부서; 인사 조직 부서; 법제 부서; 기획 - 재정 부서; 부처 사무실; 문서 및 국가 기록 보관국; 임금 및 사회 보험 부서; 고용 부서; 해외 노동 관리 부서; 공로자 부서; 중앙 경쟁 및 표창 위원회; 정보 기술 센터; 국가 조직 및 노동 과학 연구소; 국가 조직 및 노동 저널; Dan Tri 신문.
위의 단위는 장관이 국가 관리 기능을 수행하는 데 도움을 주는 행정 조직과 부처의 국가 관리 기능을 제공하는 공공 서비스 단위로 구성됩니다.
내무부 장관은 부처 산하 단위의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 결정을 발표합니다. 규정에 따라 부처 산하 기타 공공 서비스 단위 목록에 대한 결정을 총리에게 제출합니다.
