내무부는 10월에 열리는 제10차 국회 회의에서 국회에 제출될 예정인 공무원법(다른 이름으로 수정) 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
공무원 포상 규정은 내무부가 초안 제31조에 명시했습니다.
업무 및 직업 활동에서 성과를 거둔 공무원은 경쟁 및 포상에 관한 법률 규정에 따라 포상을 받습니다.
특히 뛰어난 성과 또는 공로로 포상을 받은 공무원은 기한 전에 급여가 인상됩니다. 공무원은 기관의 보너스 기금에서 보너스를 받습니다. 기관의 보너스 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택 혜택
내무부는 이 제안이 현행 규정을 계승한다고 밝혔습니다.
간부진 포상 규정 외에도 초안은 공무원이 다음과 같은 경우에 간부진 제외 간부진 면제 책임 감면을 고려하도록 규정합니다.
상급 기관의 불법 결정을 준수해야 하지만 이 법 제8조 5항의 규정에 따라 보고해야 합니다. 임무 수행 과정에서 사리사욕을 추구하지 않지만 객관적인 이유로 손해를 야기한 경우에만 승인 절차에 대한 규정에 따라 정확하게 수행되었습니다.
혁신적인 브라에 대한 제안을 실행하고 브라 기관 브라 조직 권한 있는 기관의 허가를 받았으며 권한 있는 기관의 확인을 받은 기관은 공동의 이익을 위해 브라에 순수한 동기를 부여한다는 정책을 올바르게 실행했습니다.
법률 규정에 따른 불가항력으로 인해 발생한 경우; 법률 및 관할 당국의 규정에 따른 기타 경우.
공무원에 대한 공무원 제외 공무원 면제 책임 감면은 관련 법률 및 관할 당국의 규정에 따라 시행됩니다.
