이 방향은 응우옌호아빈 정치국 위원 겸 상임 부총리가 12월 29일 오후에 열린 내무부 2026년 계획 총괄 및 시행 회의에서 언급했습니다.
상임 부총리는 내무부 업무 총괄 행사가 역사적인 사건을 만든 1년을 마무리하는 매우 중요한 시점에 열렸다고 평가했습니다.
당, 국가, 정부가 부여한 임무를 매우 훌륭하게 수행하는 것이 중요합니다."라고 상임 부총리는 요약했습니다.
2026년은 매우 중요한 시기로, 많은 큰 기대를 안고 있는 국가의 새로운 임기와 새로운 발전 시대를 시작하는 시기로 확인되었습니다.
이 단계를 위한 준비를 위해 상임 부총리는 내무부에 몇 가지 핵심 임무를 집중적으로 수행할 것을 요청했습니다.
우선 효율적으로 운영하고, 재편 후 정부 기구를 간소화해야 합니다. 핵심 임무는 기구를 원활하고 효과적이며 효율적으로 운영하는 것입니다. 그중에서도 국민의 만족도는 모든 수준의 정부의 운영 효율성을 평가하는 가장 중요한 척도로 간주되어야 합니다.
중앙 정부는 제도를 계속 검토하고 개선하고, 분권화 및 권한 위임의 부적절성을 적시에 극복해야 합니다. 시범 시행 중인 모델은 조속히 법제화하기 위해 요약하고 평가해야 합니다.
읍급 지방 정부 조직 기구와 관련하여 상임 부총리는 경직되고 기계적인 적용이 아니라 각 지역의 실제 조건에 적합한 유연성을 보장해야 한다고 강조했습니다.
코뮌 수준의 조직 기구는 중앙 정부의 일반 프레임워크 방향으로 나아가야 하며, 구체적으로 몇 개의 방을 배치하는지는 지방 정부가 결정합니다.
상임 부총리는 "5개의 방을 조직할 수 있는 면도 있지만, 2개의 방만 필요한 면도 있습니다. 반드시 5개의 방이 모두 필요한 것은 아닙니다. 업무의 성격, 인구 수준 및 지역의 필요에 따라 다릅니다."라고 강조했습니다.
또한 상임 부총리는 기초 수준에서 관리 능력을 향상시킬 것을 요구했습니다. 이에 따라 새로운 법적 지위에 맞게 읍급 정부의 관리 사고방식을 변경해야 합니다.
주민들에게 봉사하는 임무 외에도 현재 읍급 정부는 계획, 프로젝트 관리부터 부지 정리에 이르기까지 지역의 사회 경제적 관리 및 발전에 중요한 역할을 해야 합니다. 그것은 큰 과제입니다.
제16대 국회의원 선거 및 2026~2031년 임기 각급 인민의회 대표 선거 조직 임무와 관련하여 상임 부총리는 총선 성공을 위한 요구 사항을 강조했으며, 그중 중요한 기준은 충분한 마음과 수준의 인력을 선택하는 것입니다.
내무부는 인재를 유치, 활용 및 유지하기 위한 정책을 자문하고 수립합니다. 평가는 인재를 합리적이고 효율적으로 활용하고 배치할 수 있도록 정확해야 합니다. 이 내용은 오랫동안 시스템에 존재해 온 약점입니다.
재능 있는 사람, 간부가 존경받고 존경받도록 하는 방법, 아무것도 하지 않고 충돌하지 않고 앉아서 기다리고 관계를 잘하는 사람들이 인정받지 못하는 상황에서 극복하는 것을 피하는 방법" - 상임 부총리가 강조했습니다.
