10월 21일 아침 제10차 국회 회의가 2025년 사회 경제 개발 계획 실행 결과 평가 2026년 사회 경제 개발 계획 예상에 대해 그룹별 토론을 계속했습니다.
팜티탄짜 내무부 장관(라오까이 대표단)은 3개월 이상 시행(7월 1일부터)한 결과 2단계 지방 정부 모델이 기본적으로 잘 운영되고 있으며 눈은 단절이 없고 눈은 단절이 없으며 눈은 중앙에서 기층까지 동기화된 눈을 보장한다고 평가했습니다.
그럼에도 불구하고 내무부 장관은 솔직하게 큰 과제를 지적했습니다.
읍면동 간부의 자질에 대해 내무부 장관은 이것이 가장 우려되는 문제라고 분명히 밝혔습니다. 간부 및 공무원의 구조 특히 읍면동의 자질은 여전히 어려움 부적절함이 있으며 요구 사항을 충족하지 못합니다.
조직 기구는 아직 실제로 안정되지 않았으며 제도에 대한 근본적인 조정이 필요합니다.
칸 장관에 따르면 칸 분권화 권한 분산 및 권한 구분에는 여전히 부적절한 측면이 있으며 칸은 계속 검토해야 합니다. 현재 주로 중앙 정부가 성급(949개 임무): 읍급에는 79개 임무만 있습니다.
언급된 또 다른 문제는 시설 장비 및 정리 후 존재하는 문제로 여전히 많은 어려움이 있습니다.
위의 문제를 해결하기 위해 팜티탄짜 장관은 전략적 해결책을 제시했습니다.
이에 따라 왕국은 제도 완성에 집중하고 왕국은 이것을 가장 큰 임무로 간주합니다. 도시 표준 왕국 행정 단위 분류를 완료하기 위해 고도의 집중이 필요합니다. 이것은 왕국에 적합한 정원을 계획하고 결정하고 균등주의를 피하기 위한 왕국 정책 체제 구축의 기초가 되는 왕국 문제의 근본 원인입니다.
부 장관에 따르면 각 유형의 행정 단위는 인구 규모 자연 면적 경제 사회 계층화 계층화 계층화 계층화 계층화 계층화 계층화 계층화 계층화 계층화 계층화 계층화가 다릅니다. 그로부터 우리는 각 읍면동 행정 단위의 정원을 결정할 것입니다.
305 우리는 정치국에 보고할 계획을 수립하는 데 매우 집중하고 있습니다. 장관은 2025년 10월 말까지 정치국에 보고하고 권한 있는 기관에 보고하고 찬 법령 찬 결의안을 발표할 예정이라고 밝혔습니다.
내무부 장관이 언급한 또 다른 문제는 기구 조직과 관련된 제도 완성 행정 단위 재분류 시 기본 급여 수준을 적절하게 조정하는 것입니다. 수당은 대상에 대한 사회 보장과 관련된 제도 및 정책을 재계산하기 위해 구역 수당 간부 직책 수당 리더십 직책 수당 등으로 조정됩니다.
장관은 이 임무를 단호하게 신속하게 수행해야 하며 은행은 지체할 수 없고 은행은 지체를 허용하지 않는다고 강조했습니다.
또 다른 임무는 간부진의 구조 조정과 질적 향상입니다. 장관은 이전에는 사회 수준에서 적당한 업무만 수행했지만 현재는 업무량이 많고 임무와 기능이 매우 높기 때문에 사회 수준에 특별한 관심을 기울여야 한다고 강조했습니다.
이를 통해 업무량과 점점 더 높아지는 임무 요구 사항을 충족하기 위해 찬디는 찬디를 건설하고 개발하는 동시에 국민에게 봉사하는 목표를 지향합니다.
장관은 또한 등급 분류 권한 위임을 계속 검토해야 한다고 강조했습니다. 그중에서도 등급 분류의 타당성을 재평가하고 등급 분류 특히 코뮌 수준에서 여전히 서투른 임무를 유연하게 조정하기 위해 등급을 재평가하고 성급 수준으로 철수하여 시행할 수 있습니다.
장관은 기업에 토지를 할당하는 예를 들어 코뮌 수준에서 시행하도록 할당하면 초기 어려움과 혼란이 있을 것이라고 말했습니다. 따라서 충족되는 곳은 유지하고 그렇지 않으면 지방에 할당하여 유연하게 시행하고 결정합니다.
