공무원 채용 사용 및 관리에 관한 정부의 2025년 6월 30일자 법령 170/2025/ND-CP는 7월 1일부터 공식적으로 효력이 발생합니다.
법령은 7월 1일 이전에 코뮌 수준에서 비전문적으로 활동하는 사람들을 포함하여 많은 대상 그룹이 공무원으로 채용되도록 규정합니다.
정부령은 또한 공무원 관리 기관의 수장이 코뮌 수준의 비상근 활동가를 수용하기로 결정한다고 명시합니다.
밀라 기준 이 그룹의 채용 조건과 관련하여 법령은 공무원을 사용하는 기관의 각 직위별 배치해야 할 공무원 비율 할당된 정원 및 채용해야 할 직위의 요구 사항을 기준으로 규정합니다.
그 후 채용 권한이 있는 기관의 장 또는 관리 기관의 장은 위의 경우 공무원 채용을 검토합니다.
동시에 이 경우 규정된 공무원 채용 시험에 등록할 자격이 있어야 합니다.
이에 따라 다음 조건을 충족하는 사람은 공무원 채용 시험에 등록할 수 있습니다. 국적법 규정에 따른 베트남 국적 1개 보유; 베트남 거주; 만 18세 이상; 좋은 정치적 자질 도덕성 보유; 명확한 배경 보유; 임무 수행에 충분한 건강 상태; 채용 시험 직책의 요구 사항에 따른 조건 충족.
또한 읍면동 비상근 간부는 법률 규정에 따라 5년 이상 근무할 수 있는 추가 조건이 있어야 하며 의무 사회 보험에 가입해야 하며 채용 예정 직책의 직무에 적합한 전문성 직무 요건을 갖춘 업무를 수행해야 합니다.
채용된 사람은 규정에 따라 서류를 준비해야 합니다. 채용 권한이 있는 기관의 책임자는 심사 위원회를 구성합니다. 심사 위원회의 구성 요소인 심사 위원회는 규정에 따라 수행됩니다. 그중 채용 위원회는 5명 또는 7명의 위원으로 구성됩니다.
공무원 채용을 제안받은 사람의 서류는 다음과 같습니다. 현행 규정에 따른 개인 이력서 제출일 30일 전에 작성해야 하며 채용 서류 제출일 이전에 설립하고 채용 기관 조직 위원회 근무 단위의 확인을 받아야 합니다. 채용 예정인 직위의 요구 사항에 따른 학위 자격증 및 기타 서류 사본.
서류에는 또한 6개월 이내에 관할 의료 기관에서 발급한 건강 증명서가 있어야 합니다. 입원 추천인의 정치적 자질 입원 도덕적 자질 입원 기관의 요청에 따른 전문성 및 역량 입원 업무 과정에 대한 자기 평가서.
규정 접수 서류의 구성 요소가 관할 당국의 승인을 받았고 국가 데이터베이스에 존재하는 경우 해당 종이 버전을 대체하는 데 사용할 수 있습니다.
법령은 또한 정부의 2023년 6월 10일자 법령 33/2023/ND-CP의 읍급 공무원 관련 규정을 폐지합니다. 이 법령은 읍급 간부 읍급 공무원 및 읍급 비상근 활동가 마을 읍급 동네 그룹에 대해 규정합니다.
