중앙조직위원회는 최근 다음과 같은 문서를 보냈습니다. 성위원회 위원회 도시위원회 위원회 중앙 직속 당위원회 위원회 중앙위원회 각 부서 위원회 위원회 위원회 중앙검사위원회 위원회 대통령실 위원회 최고인민법원 위원회 최고인민검찰원 내무부 위원회 국회 대표단 업무위원회 위원회 위원회 베트남 조국전선 위원회 및 중앙조직에 정치 시스템 내 기관 및 조직의 부국장 수 방향에 관한 내용입니다.
이 문서는 2030년부터 2035년까지의 기간 동안 기관 및 조직의 부국장 수(차관급 및 동급 이하) 방향에 대한 요구 사항을 명시합니다.
지방 정부 기관 간 부국장 수에 대한 동기화(그러나 높지는 않음)를 구현합니다. 기관은 효율적으로 운영되는 간소화된 기관 및 조직 효과적인 기관 및 조직 효율적인 브리지를 보장합니다.
적용 범위는 다음과 같습니다.
(1) 각급 당위원회의 자문 기관 간부 간부 사업 단위; 중앙 베트남 조국전선 기관 성급 간부; 베트남 조국전선 부주석 간부 중앙 정치 사회 단체 부주석 및 중앙 청년 연맹 서기 간부 조국전선 부주석 및 성급 정치 사회 단체 성급 간부 성급 사회 단체 성급 간부.
(2) 국회 기관.
(3) 부처 부처급 기관 정부 산하 기관.
(4) 국가 주석실 최고 인민 법원 최고 인민 검찰청 국가 감사원.
(5) 인민위원회 부위원장 수 성급 인민위원회 부위원장 읍급 인민위원회 부위원장 및 인민위원회 기관 부위원장 수 성급 인민위원회 부위원장 수 읍급 인민위원회 부위원장 수;
(6) 읍급 당위원회 부서기 수.
사업 단위 재편을 완료한 후 가까운 장래에 왕실은 중앙 및 지방 기관인 왕실 부처 왕실 산업 부처 산하 공공 사업 단위의 부국장 수 방향에 대한 규정을 연구할 것입니다.
이 문서에 따르면 정치 시스템 내에서 조직되는 기관의 부국장 수를 지향하는 것은 다음 원칙을 동시에 보장해야 합니다.
기관 및 조직의 책임자는 관리 계층에 따라 기관 및 조직의 리더 수를 결정합니다. 보고서 관리 계층에 따라 보고서 국 보고서 부서 산업의 리더 수는 기관 및 조직의 조직 시스템에서 마지막 급의 보고서 수의 최대 50%를 초과할 수 없다는 원칙을 보장합니다. 따라서 최대 리더 수는 할당된 정원의 50%를 초과할 수 없습니다(사회급 조국전선 기관에는 적용되지 않음).
기관 조직의 부국장 수는 직속 조직의 부국장 수가 직속 상위 조직의 부국장 수를 초과할 수 없다는 원칙을 보장해야 합니다(예: 부국장 간부 1개국 부국장 간부 1개국 부국장은 차관 수를 초과할 수 없습니다. 간부국 직속 부서의 부국장 수는 부국장 간부 부국장 수를 초과할 수 없습니다. 부서 직속 부서의 부국장 수는 부국장 수를 초과할 수 없습니다...).
동급 기관 및 조직의 경우 내부 조직이 없는 기관 및 조직의 부국장 수는 내부 조직이 있는 기관 및 조직의 부국장 수를 최대로 초과할 수 없습니다(예: 부국장 수는 부국장 수를 최대로 초과할 수 없습니다). 직속 부서가 더 많은 기관 및 조직의 경우 최대 부국장 수가 더 많을 수 있습니다.
문서는 또한 기관 및 조직의 부국장 수를 명시합니다. 구체적으로 중앙 정부 기관 및 조직 통합 및 합병을 수행하지 않는 지방 정부 기관 중앙 정부 기관 및 조직 통합 및 합병을 수행하는 지방 정부 기관 및 조직 읍/면/동 특별 구역의 경우...
