PHU LU 5
건설 작업 총괄에 대해
제13차 전국대표대회 임기 및 제14차 전국대표대회 건설 작업 솔루션 임무 임기
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지난 5년간의 당 건설 사업은 올바른 위치에 놓여 있었고 Sterthen chot Ster를 유지하고 정기적으로 진행되었으며 전당의 높은 정치적 결의를 가지고 전 전 국민 찬 전군 찬을 통해 capxay cap와 capchong cap 모두에서 전면적이고 동기화된 찬을 단호하게 시행하여 많은 성과를 거두는 강력한 돌파구를 마련했으며 찬은 당 제13차 전국대표대회 결의안을 성공적으로 이행하는 데 결정적인 요소임을 확인했습니다.
I- 제13차 당 대회 당 대회 건설 작업 결과
1. 장점 및 원인
당 건설에 관한 10가지 임무 03가지 핵심 임무 및 03가지 획기적인 해결책을 수행하면서 제13차 당 대회는 특히 당 중앙 집행위원회 찬 정치부 찬 총비서 동지가 이끄는 찬 사무국은 매우 새로운 조직 및 실행 방법으로 지도했습니다. 단호한 찬 효과적인 찬 포괄적인 찬 동기화된 찬 심오한 찬 찬 매우 중요한 결과를 달성한 찬 우리나라가 새로운 시대에 확고하게 진입할 수 있는 기반을 마련했습니다.
정치에 대한 당 건설 작업은 계속해서 강조되고 있습니다. 강화된 왕실은 당의 용기 왕실 선구자적 성격 왕실 지도력 집권 능력을 향상시키기 위한 견고한 기반을 마련합니다. 왕실을 확고히 하고 마르크스-레닌주의 왕실주의 호치민 사상을 창의적으로 적용하고 발전시킵니다. 민족 독립과 사회주의 목표를 확고히 합니다. 당의 혁신 노선을 확고히 합니다. 당의 정치적 용기 왕실 지혜 왕실 지도력
사상에 대한 당 건설 작업은 계속해서 강력하게 혁신되고 있습니다. 찬가는 점점 더 심층적으로 진행되고 있습니다. 찬가는 인식을 높이고 당과 정치 시스템 간의 단결과 높은 통일성을 강화하고 찬가는 사회적 합의를 이루고 찬가는 국민의 신뢰를 강화합니다. 이론적 사고는 찬가 혁신에 중점을 두고 찬가 연구와 관련된 실제 요약을 강화하고 찬가 이론을 발전시키고 찬가를 계속 보완하고 찬가 혁신 노선 사회주의 및 베트남에서 사회주의로 나아가는 길에 대한 이론
도덕에 관한 당 건설 사업이 특별히 강조되었으며 간부는 당 건설 당 정비 국가 내부 역량 발휘 새로운 상황에서 사회주의 베트남 조국 건설 및 수호에 중요한 역할을 합니다. 혁명적 도덕 교육은 호치민 스타일의 간부 간부 간부 간부 당원이 모범을 보이는 정신을 적극적으로 고취하고 스스로를 비추고 적절하게 보고 선구자적 성격을 수정하고 모범적인 간부 간부 모범적인 간부 명예 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부
민중 동원 사업; 당과 인민 간의 긴밀한 관계 강화 간부는 인민에 의존하여 당을 건설하고 정치 시스템을 강화합니다[7]. 계속해서 간부를 발전시키고 간부의 관점 간부의 주장을 완성하고 인민이 근본이라는 주장을 완성합니다. 민주주의 실행 형태가 점차 완성되고 간부가 혁신하고 간부의 헌법 간부의 법률 특히 풀뿌리 민주주의 실행법에 의해 보장됩니다. 간부의 대화 간부가 인민과 접촉하고 간부가 간부의 생각과 열망을 경청하고
브라질 혁신 조직 기구 완성 및 정치 시스템 운영 효율성 향상은 중앙 정부와 브라질 당 위원회 당 조직이 높은 정치적 결의로 브라질을 계속 이끌고 지시하여 매우 중요한 결과를 달성했습니다. 특히 2024년 10월부터 브라질은 결의안 18의 7년 시행 결과를 바탕으로 브라질 중앙 집행위원회 브라질 정치국 비서국은 전략적 비전을 가지고 브라질을 면밀히 연구했으며 브라질은 브라질 정치 시스템의 전반적인 모델을 확립했습니다.
정치 시스템의 조직 기구 간소화 혁명의 결과는 이것이 매우 올바른 정책 매우 정확한 정책 장기적인 국가 발전을 위한 전략적 비전에서 비롯된 찬가 역사적 의미를 지닌 찬가 간부 찬가 당원 찬가 국민의 동의와 지지 찬가 국제 여론의 높은 평가를 받았습니다. 찬가 정치 시스템 내에서 조직된 기관 찬가 단위 특히 간소화 효과적인 운영을 보장하는 지역 2단계 행정 기구 찬가는 국민에게 가깝고 찬가는 기층에 가깝고 찬가는 기본적으로 원활하고 찬가는
입시 강화 당 기초 조직 구축 및 당원 팀의 질적 향상이 점점 더 심층적으로 진행되고 긍정적인 변화를 보이고 있습니다[15]. 당 기초 조직은 입시 혁신과 동기화되어 개선되었으며 기구 조직 정치 시스템 경제 조직 공립 사업 단위가 재정비되었습니다. 기능 입시 임무 일부 유형의 당 기초 조직의 모범적인 근무 규정이 추가되었고 입시 수정안이 적시에 발표되었습니다. 입시 당 위원회 활동 지부 활동이 내용과 내용 면에서 혁신되었습니다.
간부 업무는 특히 중요하게 여겨집니다. 간부 업무에 대한 많은 혁신이 있었고 모든 계층의 간부진을 구축하고 점진적으로 성장하는 데 기여했습니다. 간부 업무에 대한 많은 정책과 해결책이 간부 업무에 의해 제도화되었으며 간부 규정 간부 규정 민주적 간부 업무의 동시성 투명성 및 엄격성을 보장하는 절차로 구체화되었습니다. 간부 업무에 대한 규정 시스템을 기본적으로 포괄적으로 발표했습니다.06): 계획 간부 관리 계층; 간부 기준 평가 기준; 직
왕실 검사 왕실 감독 당 기율 업무가 심층적으로 진행됩니다. 왕실 당 위원회 당 조직은 당의 왕실 기율과 기강을 강화하는 데 기여하는 많은 동시적인 솔루션을 지시하고 시행합니다. 왕실 검사 감독 업무의 품질이 향상되고 뛰어난 결과가 달성되었습니다. 왕실 검사 감독 업무는 획기적인 발전을 이루었고 왕실 건설 당 및 정치 시스템 정비에 중요한 기여를 했습니다. 1946년 왕실 검사 왕실 기율 감독에 관한 제도 시스템이 수정되었습니다.
부패 방지 낭비 방지 부정부패 방지 투쟁 작업이 집중되었고 궁정 지도부는 단호하게 지시하고 조직하여 실행했습니다. 궁정은 동기화되고 포괄적이며 깊이 들어가고 궁정은 매우 높은 정치적 결의를 가지고 있습니다. 끊임없는 궁정은 쉬지 않습니다. 쉬지 않습니다. 궁정은 금지 구역이 없습니다. 궁정은 예외가 없습니다. 궁정은 강력한 발전을 이루었습니다. 궁정은 큰 돌파구를 마련했습니다.
당의 집권 간부 지도 방식은 많은 혁신을 이루었습니다. 간부가 간부보다 더 효과적이고 간부 관점 원칙 간부 내용 간부 임무 간부 지도력 향상 솔루션 당의 집권 간부를 더 명확하게 정의했습니다. 중앙 집행위원회 간부 정치국 간부 비서국은 포괄적인 간부를 발행했으며 많은 간부가 전략적 성격의 간부 정책을 동기화했습니다. 간부는 간부 지도를 특히 중요하게 생각하고 간부를 제도화하고 당의 노선과 정책을 구체화했습니다. 간부 지도자는 많은
위의 장점을 달성한 것은 여러 가지 원인 때문이며 눈에 띄는 원인은 다음과 같습니다. (1) 40년의 쇄신을 통해 당 건설의 성과를 계승하고 귀중한 교훈을 얻었으며 효과적으로 발전시켰습니다. 혁명적 기회와 임무 요구 사항을 정확하게 파악했습니다. 간부 업무는 단호하게 지시하고 간부는 높은 정치적 결의와 동기화합니다. 간부는 충분한 정보를 가지고 있습니다. 간부는 민주주의를 증진합니다. 간부는 간부의 용기 간부는 말과 행동
2. 한계 단점 및 원인
정치 사상 윤리에 대한 당 건설 사업은 여전히 제한적인 측면이 있습니다. 일부 당 위원회 당 위원회 수장 정부는 '불안한' '불안한' '불안한' '불안한' '불안한' '불안한' '불안한' '불안한' '당의 원칙 특히 민주 집중 원칙'을 깊이 인식하지 못하고 있습니다. 일부 간부 '불안한' '불안한' '불안한' '당의 이상' '불안한' '불안한' '불안
간부 감시 및 사회 비판 협력 메커니즘이 동기화되지 않았습니다. 당 건설 정부 건설에 대한 의견 제시가 효과가 높지 않았습니다. 기층 상황 파악 및 평가가 때로는 간부 실제와 맞지 않는 곳도 있었고 간부가 적시에 이루어지지 않았습니다.
일부 기관 궁전 조직 특히 읍급 행정 기관과 조직은 궁전 기능에 따라 운영되며 임무 궁전 새로운 권한에 따라 운영되며 초기에는 여전히 몇 가지 어려움 궁전 혼란이 있습니다. 문서 디지털화 궁전 관리 자산 궁전 관리 일부 기관 궁전 조직의 물질적 기반 배치에는 여전히 몇 가지 제한 사항 궁전 부적절함이 있습니다...
간부 지도력 일부 당 조직의 전투력은 여전히 약합니다. 일부 기초 당 조직은 내부적으로 단결력이 부족하고 전투력이 부족한 곳도 있습니다. 일부 지역의 당 생활은 여전히 형태가 있습니다. 간부 생활의 질을 평가하는 작업은 효과가 높지 않습니다. 당 조직 건설 작업 일부 지역의 당원 개발 특히 깊숙한 지역 간부 벽지 간부 소수 민족 지역 간부 종교 및 비국영 기업 부문에서 당원 개발은 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다. 당원 관리 작업에는
간부 업무는 여전히 존재하고 특정 약점을 가지고 있습니다. 간부 평가 업무는 여전히 포괄적이지 않고 정확하지 않으며 완전하지 않습니다. 간부 업무 간부 업무의 권력 통제 전략적 수준의 간부 관리는 여전히 제한적인 측면이 있습니다. 일부 간부 간부 당원의 역량은 요구 사항을 충족하지 못하고 있다 임무 간부는 모범을 보여야 할 책임 수행에 제한적이며 간부는 당 규율 국가 법률을 위반합니다. 일부 당 위원회의 내부 정치 보호 업무는 엄격하지 않고 효율성이 높지 않으며 가장
일부 지역의 검사 간부 감독 업무는 주도성이 부족하고 간부가 단호하지 못하고 간부가 비효율적입니다. 정기적인 감독 업무는 여전히 많은 제한 사항이 있으며 간부 품질 효율성이 높지 않습니다. 간부 자체 검사 일부 간부 위원회 당 조직의 위반 발견 및 처리가 제대로 관심을 받지 못했습니다. 간부 감시 간부 검사 간부 감독 검사 후 결론 이행 감시 간부가 여전히 단호하지 않습니다. 많은 당 조직 당원이 결론에서 요구 사항을 이행하는 것이 여전히 진지하지 않고 간부가 철저하지 않고 간
정치 시스템에 대한 당의 집권 하부 조직의 리더십 방식 혁신에는 여전히 제한적인 측면이 있습니다. 당의 일부 주요 정책 하부 조직은 적시에 완전한 하부 조직으로 제도화되지 않았습니다. 일부 문서의 내용이 여전히 일반적인 상황 즉 보충이 느리거나 수정되거나 대체되는 상황을 극복하지 못했습니다. 일부 당 위원회의 업무 규정 구축 및 시행이 과학적이지 않아 하부 조직이 효과적이지 않습니다. 여전히 하부 조직의 리더십 역할을 대신하거나 느슨하게 하는 하부 조직이 있습니다.
위의 제한 사항은 여러 가지 원인 때문이지만 주로 다음과 같은 원인 때문입니다. (1) 국제적 배경은 급격한 변화가 많고 복잡하고 예측하기 어렵고 영향을 미치는 상황 당 건설 및 정비 사업에 영향을 미치는 상황 적대 세력의 단호한 저항 시장 경제 메커니즘 및 국제 통합의 어두운 면 일부 분야의 법률 규정이 여전히 동기화되지 않고 엄격하지 않음 간부 평가 사업은 여전히 어려운 단계입니다. (2) 일부 당 위원회 및 당 조직의 인식 가장 큰 그림 같은 그림 같은 그림 같은 그림 같은 그림 같은
3. 교훈
하나는 마르크스-레닌주의를 창조적으로 발전시킨 브라 호치민 사상을 확고히 하고 적용한 브라입니다. 민족 독립과 사회주의 목표를 확고히 합니다. 당의 혁신 노선을 확고히 합니다. 당의 조직 및 운영 원칙 브라 당 헌장 정치 강령을 확고히 합니다. 항상 브라의 실제를 요약하는 것을 중요하게 생각합니다. 브라를 보충하고 이론을 발전시켜 당의 집권 브라의 리더십 역할을 최고의 요소로 확인합니다. 브라는
둘째는 브라질이 브라질을 유지하고 브라질을 강화하고 브라질 단결을 강화하고 브라질 당 전체의 인식과 행동 간의 통일을 강화하고 브라질 정치 시스템 특히 핵심 지도부와 모든 수준의 당 위원회에서 이루어져야 합니다. 브라질 지도부는 전면적이어야 합니다. 브라질은 중심 브라질 핵심 브라질 주도적이고 창의적이며 단호하고 효과적입니다. 브라질을 주도하고 브라질을 정기적으로 안내하고 브라질을 검사하고 브라질을 정기
셋째는 당을 건설하고 당을 바로잡고 깨끗한 정치 시스템을 구축하는 것을 중요하게 생각합니다. 당을 강력하고 포괄적으로 강화합니다. 집권당의 리더십 능력과 당의 투쟁력을 향상시킵니다. 동기화된 간부 포괄적인 간부 건설과 당을 바로잡는 간의 효과적인 간부를 긴밀하게 결합합니다. 그중에서도 당을 건설하는 것은 기본적인 임무입니다. 장기적인 전략적 간부 당을 바로잡는 것은 중요한 임무입니다. 정기적인 간부 긴급한 간
넷째 'Va'는 모든 수준의 간부 특히 전략적 수준 충분한 자질을 갖춘 간부 역량 있는 간부 신뢰할 수 있는 간부 임무에 걸맞는 간부를 구축하는 데 집중합니다. 간부 업무에서 간부 원칙 규정 간부를 엄격히 시행하고 권력을 엄격하게 통제합니다. 간부 업무에 적합한 간부를 배치하고 간부를 적시에 선별하고 간부 요구 사항과 임무를 충족하지 못하는 간부를 교체합니다. 간부 간부 간부 특히 간부 정치국 위원 간
다섯째는 왕입니다. 간부 당원 왕의 인식을 높이고 왕 홍보를 강화하고 왕을 설득하고 당내 높은 통일성과 사회의 합의를 창출하고 왕을 적대 세력이나 나쁜 요소들이 왕을 왜곡하고 내부 분열을 일으키는 데 이용당하지 않도록 해야 합니다. 왕을 심오하게 철저히 관철하고 ba라는 관점을 효과적으로 실현합니다. 국민은 왕을 알고 국민은 왕을 논의한다라는 모토를 가진 왕을 건설하기 위해 국민을 중심으로 합니다.
II- 프엉 흐엉 브리지 임무 제14차 당 대회 건설 및 건설 작업 솔루션
배경 세계 및 국내 상황 유리한 상황 유리한 상황 어려운 상황 큰 도전 과제 이상적이고 혁명적인 상황 높은 정치적 의지를 가진 상황 새로운 상황에서 유연한 상황 창의적인 상황 효과적인 상황을 단호하게 실행하도록 우리를 요구하는 상황.
1. 방향
새로운 발전 시대의 임무인 브라질의 요구에 앞서 브라질은 100년이라는 두 가지 목표를 실현하는 것을 목표로 합니다. 브라질 제14차 전국대표대회 임기 국가가 새로운 시대로 접어드는 시점 부강하게 발전하는 시대 민족의 번영하는 시대 브라질 우리 당은 호치민 혁명 방식에 따른 창의적인 정신으로 네 가지 확고한 브라질을 계속 잘 수행합니다. 평화로운 베트남 독립적인 브라질 부유한 브라질 번영하는 브라질 문명화된
2. 임무 풀이.
2.1. 정치에 대한 당 건설 강화
마르크스주의-레닌주의 찬가 호치민 사상 찬가 혁신 노선에 대한 이론을 창의적으로 적용하고 발전시키는 것을 확고히 합니다. 민족 독립과 사회주의 목표를 확고히 합니다. 혁신 사업을 포괄적으로 추진하고 동기화합니다. 사회주의 베트남 조국을 건설하고 확고히 보호하기 위해 당의 조직 및 운영 원칙을 확고히 합니다. 모든 분야에서 당의 포괄적인 지도력 통일된 찬가를 보장합니다. 당의 집권 찬가의
2.2. 사상적으로 강력한 당 건설 중시
사상 사업은 주도적이고 긍정적이며 빈번하고 실질적인 방식으로 진행되어야 합니다. 당의 노선 당의 정책 국가의 법률 당 창립 및 발전 100년을 통한 우리 당의 혁명적 전통 교육에 대한 심층적인 선전 사업을 강화합니다. 당의 정치 사업을 잘 수행하는 데 집중하고 사상 사업을 잘 수행하고 당의 높은 통일성 정치 시스템의 빈 혁명 및 조직 기구의 간소화에 대한 인민의 합의를 창출하고 정치 시스템의 빈 효율성 및 효과를 향상시킵니다.
2.3. 도덕에 관한 당 건설 강화
당 건설 사업의 시급한 문제인 윤리에 대한 특별히 중요한 역할에 대한 각급 당 위원회 당 조직 간부 당원의 인식을 더욱 높입니다. 찬 연구는 윤리에 대한 당 건설 이론을 계속 완성합니다. 찬은 진정한 당 건설입니다. 찬은 문명입니다. 새로운 상황에서 찬은 선구성을 강화합니다. 찬은 집권당의 지혜와 용기를 끊임없이 향상시켜 국가를 이끌고 찬 국민의 행복을 위해 발전하며 당의 이익을 보장합니다.
2.4. 민중 동원 강화 당과 국민 간의 긴밀한 관계 강화 및 심화 당을 건설하기 위해 국민에게 의존합니다.
새로운 상황에서 정치 시스템의 대중 동원 작업에 대한 각급 당 위원회의 지도력과 지시를 계속 혁신하고 강화합니다지요. 대중 동원 작업에 대한 당의 노선과 결의안의 이행을 적극적으로 촉구하고 확인하고 감독합니다. 중앙의 새로운 조직 모델에 따라 당 국가의 임무를 부여받은 대중 조직 정치 사회 조직 및 대중 조직의 내용 조국 전선의 활동 방식을 강력하게 혁신합니다. 지방 수준의 찬바 코뮌 수준의 찬바 풀뿌리 기초를 강력하게 지향하는 찬바
2.5. 정치 시스템 내 기관 및 조직의 운영을 보장하고 눈의 효율성 눈의 효력 눈의 효율성 국민에 대한 서비스 품질 향상
새로운 모델에 따라 정치 시스템의 조직 기구를 새로운 단계에서 국가 발전을 위한 요구 사항과 임무를 충족하는 동기화된 빈으로 원활하게 운영합니다. 빈을 요약하고 빈을 요약하고 구현 과정에서 어려움과 걸림돌을 적시에 제거합니다. 중앙에서 당의 지도 기관을 진정으로 지혜의 핵심으로 건설하는 데 집중합니다. 빈은 완벽한 총참모부이자 국가 기관을 이끄는 선봉대입니다. 당의 부서와 기관의 활동을 강력하게 혁신하여 당의 요구 사항과 전투 참모 임무
간부 지도력 집중 간부는 각 산업 간부 분야 간부 지역에 적합한 간부 중앙 정부의 방향에 따라 공공 사업 단위 간부 학교 간부 교육 시설 간부 의료 시설 간부 국영 기업을 배치하도록 지시합니다. 그중 간부는 어려운 지역의 교육 간부 의료 산악 지역의 간부 심층 지역의 간부 간부 간부 간부 간부 간부 간부를 새로운 상황의 요구 사항에 맞게 배치합니다.
2.6. 당 기초 조직 구축 강화 및 당원 대오의 질 향상
당 조직의 리더십 역량 전투력 및 당원 팀의 질 향상 소수 민족 지역 종교 지역 심오한 지역 오지 지역 국경 지역 섬 지역 해외에 대한 관심. 행정 단위 행정 단위의 당 조직 모델을 지속적으로 연구하고 개선합니다. 기관 당 조직 기업 당 조직은 당의 정치적 임무와 건설 작업을 효과적으로 수행하는 리더십을 보장합니다. 기업 지역의 당 조직 정치 사회 조직을 구축하고 발전시키는 데 관심을 기울입니다.
입당원 관리 강화 해외 당원 및 해외 근무 당원 관리에 중점을 둡니다. 학습형 입당식 노동형 입당식[43]; 디지털 전환 입당식 건설 강화 당원 관리 및 당 생활에서 안전한 디지털 플랫폼 개발 강화; 적시에 입당식을 검토하고 입당식을 선별하고 입당식을 위반한 당원을 처리하고 자격이 없는 당원을 당에서 퇴당시킵니다. 입당 업무의 질을 강화하고 향상시킵니다. 당원 인재 양성에서 기초 정치 시스템의 역할을 증진합니다.
2. 간부 업무의 강력한 혁신; 내부 정치 보호 강화
당이 간부 업무를 지도하고 정치 시스템의 간부진을 관리한다는 원칙을 엄격히 이행하도록 보장합니다. 간부진을 검사하고 간부를 감시하고 간부 권력을 통제하고 간부 업무에서 부패와 부정부패를 효과적으로 단호하게 예방하고 퇴치합니다. 간부진 준비에 대한 장기적인 비전을 가져야 하며 간부진의 계승을 보장하고 세대 간의 견고한 발걸음을 내딛도록 간부진을 올바르게 배치하고 덕을 충분히 모으고 재능을
내부 정치 보호 작업을 계속 강화합니다. 과거의 정치사를 확실히 파악하고 현재의 정치 문제를 강조합니다. 내부 정치 보호 작업을 간부 간부 당원 관리 작업과 연결합니다. 기층에서 디지털화하고 기관 간의 동기화된 연결을 기반으로 간부 기록 작업을 혁신합니다. 당 간부 국가의 비밀 보호 작업을 강화합니다. 적대 세력 반동 조직 간부 기회주의자 간부 정치 불만을 가진 간부의 파괴 활동에 단호하게 맞서 싸웁니다.
2.8 검사 감독 당 기율 강화
간부들이 감히 생각하고 감히 행동하고 감히 책임을 지고 공동의 이익을 위해 감히 돌파할 수 있도록 간부들을 보호하는 긍정적인 새로운 요소를 발견하고 간부들이 감히 행동하고 감히 책임을 지고 감히 책임을 지고 감히 수정합니다. 당 헌장의 규정에 따라 검사 간부 및 감시 업무를 지시하고 조직하는 데 있어 당위원회 위원과 당위원회 수장의 책임이 특히 중요합니다.
9월 2일. 계속해서 강화하고 눈은 단호하고 눈은 끈기 있게 싸우고 눈은 막고 눈은 부패를 밀어내고 눈은 낭비하고 눈은 부정적입니다.
부패 방지 투쟁 낭비 방지 투쟁 부정적인 투쟁은 단호하게 진행해야 합니다. 단호한 투쟁 끈기 있는 투쟁 규칙적인 투쟁 지속적인 투쟁 끊임없는 투쟁 쉬지 않는 투쟁 높은 정치적 결의를 가진 투쟁 큰 노력 강력한 투쟁 단호한 투쟁 긍정적인 투쟁 중앙에서 기층 조직까지 효과적인 투쟁 긍정적인 투쟁을 해야 합니다. 적극적인 예방과 적극적인 탐색 엄격한 투쟁 부패 행위 적시 투쟁 부정적인 투쟁 금지
10월 2일 당의 집권 지도 방식의 강력한 혁신 지속
과학적 기반 위에서 집권당에 대한 이론 연구를 통해 집권당의 실제 상황에 대한 총괄을 촉진합니다. 간은 민주주의 간은 효과적이고 간은 실용적이며 간은 베트남 혁명의 실제와 시대적 추세에 가깝습니다. 간은 베트남 공산당이 베트남에서 유일하게 집권하는 당이라는 원칙을 유지합니다. 간 사고방식을 강력하게 혁신하고 인식을 통합하고 간을 효과적으로 구현합니다. 간을 제도화하고 간을 구체화하고 간을 자유롭
3. 획기적인 솔루션
간부를 계속 구체화하고 당 제13차 전국대표대회 문서에 명시된 세 가지 돌파구를 동기화하여 간부를 단호하게 시행합니다. 새로운 단계에서 간부는 다음 세 가지 주요 솔루션 그룹에 계속 집중합니다.
3.1. 당의 집권당인 찬의 효력과 리더십 효율성을 강화하고 인민의 신뢰를 공고히 하고 강화하기 위해 찬 자체 혁신 능력을 향상시킵니다. 찬 제도를 완성하고 찬 정책 당의 노선을 계획하는 능력을 향상시키는 데 집중합니다. 찬 건설 찬 발표 찬 정책 당의 노선을 조직하고 시행하는 것 특히 결의안 발표를 혁신합니다. 찬당 내 행정 개혁을 추진하고 찬당 건설 사업의 디지털 전환에 획기적인 발걸음을 내딛고 선두에 서
3.2. 새로운 모델에 따라 정치 시스템의 효과적인 운영을 전개하고 조직 기구를 새로운 시대의 국가 발전 임무의 요구 사항을 충족하면서 기존의 원활한 운영을 보장합니다. 간부 업무의 강력한 혁신을 지속하고 간부 업무의 객관성을 보장하며 특히 간부 평가 업무는 간부가 들어오면 나가고 올라가면 올라가고 내려가면 내려간다는 정책에 따라 간부 평가를 전개합니다. 모든 단계의 간부 특히 간부의 자질을 갖춘 전략적 간부 풀뿌리 간부 풀뿌리 간
3.3. 브라질 규율 브라질 기강 강화 브라질 분권화 강화 효과적인 브라질 권력 통제 강화. 특히 브라질 검사 당의 브라질 규율 감시 업무에 중점을 둡니다. 브라질 부패 브라질 낭비 브라질 부정부패 방지 투쟁을 단호하고 끈기 있게 추진합니다.
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[1] 거시 경제 안정 브라질 성장 촉진 인플레이션 통제에 대한 정책; 3가지 전략적 돌파구 실행; 코로나19 팬데믹 이후 경제 사회 회복; 새로운 상황에서의 조국 보호 전략; 2021-2030년 국가 종합 계획 방향 2050년 비전; 대외 정책 노선을 전개하기 위한 브라질 방향 주요 정책; 2030년까지의 경제 사회 발전 방향 및 브라질 국방 및 안보 보장 브라질 2045년 비전; 브라질 과학 분야의 획기적인 발전.
[2] 소셜 미디어에서 많은 계정이 당의 이념적 기반을 보호하고 잘못된 견해 적대적인 견해를 반박하는 데 참여합니다. 간파 그룹 간파적 수사에 대한 투쟁 간파적 수사에 대한 투쟁 간파적 수사에 대한 투쟁 간파적 수사에 대한 투쟁 간파적 수사에 대한 투쟁과 같습니다.
[3] '브래드'를 홍보하고 '브래드' 사상 '브래드' 메시지 '브래드' 관점을 확산하고 또 람 총비서 동지의 지시를 다음과 같은 기사에 담았습니다. tai 베트남은 브라이고 베트남 민족은 프라이다 국제 통합에 발맞추다 cap cap 낭비 방지 1955 1955 민간 경제 발전 - 번영하는 베트남을 위한 지렛대 cap cap cap 미래는 세대가 도약할 수 있도록 제도적 돌파구 국가가 도약할 수 있도록 법률 마련 경제 발전
[4] 결의 관철을 위한 브리징 회의는 중앙에서 기층까지 시행되며 브리징은 총 16 000개 이상의 지점과 약 8백만 명의 대표가 회의 1회에 참석합니다.
[5] 호치민 스타일의 브라 사상 도덕 브라를 배우고 따르는 것을 촉진하는 것은 각 당 조직과 간부 브라 당원의 중요한 임무가 되었습니다. 브라 창의성 브라 긍정적인 결과를 얻는 많은 새로운 방법이 있습니다. 학습에서 호치민 주석을 따르고 모범을 보이는 것으로 전환하는 것의 두드러진 특징은 다음과 같습니다. (1) 도덕에 대한 당 건설 작업이 촉진됩니다. 브라가 있는 금지 구역이 없는 프라가 없는 프라가 있는 부패 방지
[6] 새로운 단계에서 간부와 당원의 혁명적 도덕 기준에 관한 2024년 5월 9일자 규정 144-QD/TW찬; 교육 사업에 대한 당의 리더십 강화를 위한 2025년 1월 13일자 지시 42-CT/TW찬; 당원이 해서는 안 되는 일에 관한 2021년 10월 25일자 규정 37-QD/TW찬.
[7] 중앙 집행위원회의 2023년 11월 24일자 결의안 43-NQ/TW브라는 전 국민의 대단결의 힘 왕의 전통을 계속 발전시키고 우리나라를 더욱 번영하고 행복한 나라로 건설하는 것에 관한 것입니다. 정치 시스템의 민중 동원 사업 규정 발표에 관한 정치국의 2021년 7월 30일자 결정 23-QD/TW브라; 당 중앙위원회 사무국의 2022년 10월 26일자 지침 18-CT/TW브라는 왕의 역할 증진 왕의 품질 향상 당의 사회적 반박에 관한 것입니다.
[8] 2023년 성급 인민의회는 4 509명의 성급 시민을 접견했으며 7 127건의 성급 청원 성급 고발 성급 반영 청원을 접수했습니다. 성 및 도시 인민위원회는 규정에 따라 인민의회 상임위원회에 청원 해결 결과 보고서를 제출했으며 많은 성에서 해결률이 매우 높고 성급 비율이 100%에 달합니다.
[9] 당 간부 25개 위원회 중앙 직속 16개 당 그룹 감소; 644개 당 그룹 성급 당 간부 그룹.
[10] 2021년부터 현재까지 성급 행정 단위 63개에서 성급 행정 단위 29개로 감소 성급 행정 단위 34개로 감소 현급 행정 단위 707개로 감소 읍급 행정 단위 10 614개에서 성급 행정 단위 7 293개로 감소.
[11] 포함: 세금 재무부 사회 보험 부가 통계 부가 세관 부가 국가 준비 부가 국가 은행 부가 지역 민사 집행 기관.
[12] 현재까지 브라질 정치국 사무국은 브라질 기능 브라질 임무 브라질 기구 조직 성급 당위원회 부서 성급 성급 성급 위원회의 업무 규정 브라질 정치 기반을 완성하는 데 기여한 브라질 법률 브라질 위치 브라질 기능 브라질 임무 브라질 권한 브라질 기관의 조직 기구 원활한 운영 보장 브라질 원칙 브라질 효율 브라질 효율 효율에 대한 모든 규정을 발표했습니다(포함: (1) 2025년 6월 13일자
[13] 2026-2030년 기간에는 국가 예산 지출(급여 및 행정 지출 기준 지출)이 약 190조 5천억 동 절감될 것으로 예상되며 이는 다른 비용을 제외하고 연간 평균 38조 1천억 동 감소한 수치입니다.
[14] 내무부 보고서에 따르면 2025년 8월 25일까지 누적 퇴직 결정을 받은 사람은 총 95 636명입니다. 그중 누적은 55 333명입니다. 돈을 받았습니다. 누적 정책 누적 제도를 지급하기 위해 2025년 8월 26일까지 중앙 예산은 누적 재편성 후 30개 부처 누적 기관 및 21개 지방에 84조 700억 동을 추가했으며 그중 중앙 예산에서 21개 지방에 24조 107억 동을 추가했습니다.
[15] 2025년 8월 31일 현재 전당은 50 090개의 TCCSD(14 419개의 기초 당위원회 및 35 671개의 기초 당위원회 포함)를 보유하고 있습니다. 5 622 463명의 당원을 가진 21 627개의 IS 직속 지부가 있으며 이는 임기 초에 비해 1 870개의 IS TCCSD가 감소하고 398 307명의 당원이 증가한 것입니다.
[16] 사무국은 12개의 규정을 추가 수정 및 발표했습니다.
9) 사무국은 새로운 단계에서 지부 활동의 질을 지속적으로 혁신하고 개선하기 위한 2025년 7월 23일자 지시 50-CT/TW호를 발표했습니다.
모임 장소 활동 모델; 호치민 도덕적 모범 사례 이야기; 각 당 지부 활동 세션에서 '스스로를 비추어 보고' '스스로를 수정한다' 실행.
[18] 규정에 따른 시점에서 간부를 평가한 기층 당 조직의 품질 등급은 평균 9 Post2%에 도달했으며 그 중 HTXSNV 등급은 평균 18 Post28%에 도달했습니다. 간부를 평가한 당원의 품질 등급은 평균 89 Post168%에 도달했으며 그 중 HTXSNV 등급은 평균 1 Post9%에 도달했습니다. 2023년은 성급 당위원회 집행위원회 67개 중 첫해였으며 당위원회에 대한 자체 평가 및 등급은 다음과 같은 결과를 달성했습니다. 53 Post73% HTXSNV
Gerard 2021년부터 2025년 8월 31일까지 전당은 734 757명의 신규 당원을 입당시켰으며 이는 전체 당원의 21%에 해당합니다. 그중 여성 당원은 341 259명 호치민 공산주의 청년단원은 438 861명 종교인은 18 950명 사기업 소유주는 1 097명 학생과 학생은 67 432명 경영진과 기업 내 노동자는 80 323명입니다. 11 016명의 당원이 제명되었습니다. 34 585명의 당원 이름이 삭제되었으며 그중 현직 당원 및 공산주의 청년단
[20] 당원 카드 교체에 관한 사무국의 2025년 8월 8일자 지시 51-CT/TW; 당원 카드 발행 및 교체에 관한 사무국의 2025년 8월 18일자 결정 347-QD/TW.
[21] 간부 관리 계층화 간부 계획 임명 입후보 추천 간부 직위 일시 정지 직위 해제 사임 간부 면직에 관한 정치국 규정 번호... (규정 번호 80-QD/TW 대체; 규정 번호 41-QD/TW; 규정 번호 50-QD/TW; 통지 번호 20-TB/TW; 규정 번호 148-QD/TW); 규정 번호 350-QD/TW 2015년 8월 29일자 비서국의 대상 간부 이론 교육 표준 및 계층화에
Gerard 정치국 사무국은 2025년 8월 29일자 결론 번호 187-KL/TW60을 발표하여 정치 시스템 내 기관 및 조직의 부국장 수 방향을 제시했습니다. 정치국은 2025년 8월 29일자 결론 번호 188-KL/TW60을 발표하여 2025-2030 임기 집행위원회 위원 찬 위원회 상임위원회 찬 성위원회 부서기 위원 수 방향을 제시했습니다.
윤리적으로 성위원회 도시위원회 당위원회 중앙 직속 당위원회는 2020-2025년 임기 당위원회 서기 부서기 및 2021-2026년 임기 국가 기관 지도자 직책 계획을 검토하고 보충했으며 2 804명의 간부에 대해 중앙 정부가 관리합니다. 정치국은 중앙 집행위원회 계획 동지 227명과 제13기 정치국 비서국 계획 동지 27명을 승인했습니다. 2021-2026년 임기. 2024년 3월 31일 현재 성위원회 비서국 비서국 성위원회 비서국은 승인했습니다.
각 대회마다 각급 당위원회는 약 40%씩 혁신했습니다. 중앙집행위원회는 각 임기별로 혁신되었습니다. 제9기 42% 제10기 542% 제11기 47% 제12기 48% 제13기 38%. 2020-2025 임기: 젊은 성급 당위원회 위원(40세 미만) 비율은 64%입니다. 젊은 현급 당위원회 위원(40세 미만) 비율은 15 Ja31%입니다. 젊은 기층 당위원회 위원(35세 미만) 비율은 40세 미만입니다.
NFC는 정치부 비서실 관리자 노조 부처 부서 업계 중앙 부서의 134명의 인력과 집행위원회 노조 상무위원회 노조 상무위원회 신설된 4개 중앙 직속 당위원회의 서기 부서 222명을 배치했습니다. 합병 노조 합병 후 23개 지역의 집행위원회 노조 상무위원회 노조 서기 부서기 및 주요 지도 직책에 1 853명의 인력이 참여했습니다(합병되지 않은 11개 지역 포함).
mim 2019-2024년 기간 동안 고급 정치 이론 교육을 받은 간부 수는 76 679명입니다. 중급 정치 이론은 213 096명입니다. 3번 및 4번 대상에 대한 지식 업데이트 간부 양성은 각각 14 152명 및 53 4641명입니다. 국방 및 안보 지식 업데이트 양성은 1 021 170명입니다. 국가 예산으로 해외에서 간부를 양성합니다(계획 165 이전 및 현재 결론 39) 1 542명입니다. 국제 협력 채널을 통해 양성합니다.
[26] 2024년 6월 현재 왕국은 17 808명의 왕국 공무원 왕국 공무원을 해고하고 왕국을 해고하고 10 880명의 왕국을 사임하고 왕국을 해임하고 왕국을 관리하는 31명의 중앙 간부에 대해 왕국 정치국 위원 7명 사무국 위원 1명 왕국 당 중앙위원회 위원 10명을 징계했습니다. 여기에는 왕국 당의 주요 지도자 왕국 상임위원 81명 지방 당위원회 집행위원도 포함됩니다.
1946년 임기 초부터 2025년 6월까지 모든 수준의 당 위원회는 232 401개의 당 조직과 1 284 298명의 당원을 검사했습니다(비서국 정치국은 찬란드를 구축하고 연간 검사 프로그램을 발표했으며 찬란드 정치국 위원 중앙당 서기를 단장으로 하는 31개의 검사단을 구성하여 중앙 직속 83개 당 조직을 검사했습니다). 찬란드 검사를 통해 8 549개 조직과 26 538명의 당원이 찬란드 검사 내용을 제대로 수행하지 못했으며 그중 4 567개 조직과
각급 당 위원회는 137 558개 당 조직과 596 688명의 당원을 감독했습니다. 1 621개 당 조직(견책 1 160개 경고 463)에 대한 징계를 시행했으며 그중 정치국 비서국은 62개 조직을 징계했습니다. 73 137명의 당원(견책 57 474개 경고 11 439개 해임 1 523개 제명 2 7003개)에 대한 징계를 시행했으며 그중 중앙 집행위원회 정치국 비서국은 208건의 징계를 시행했습니다(
각급 당위원회는 85 117개 당 조직과 282 471명의 당원을 감독했습니다. 1 467개 당 조직에 대한 징계 시행(1 037개 당 조직 견제 430개 경고) 그중 정치국 간부 비서국은 62개 조직을 징계했습니다. 68 873명의 당원에 대한 징계(54 391개 당 조직 견제 10 679개 당 조직에서 1 427개 당 조직에서 해임 2 370개 당 조직에서 제명) 그중 정치국 간부 비서국은 198건을 징
[28] 간부를 검사하고 간부 정치국 위원 간부 사무국 위원 간부 중앙당 집행위원회 위원을 감독합니다.
[3] 모든 수준의 검사 위원회는 위반 징후가 있을 때 13 620개의 당 조직과 38 385명의 당원(85 639명의 당 위원 포함)을 검사했습니다. 결론은 8 775개의 당 조직과 30 109명의 당원이 위반했습니다. 1 164개의 당 조직과 13 849명의 당원을 징계해야 합니다. 중앙 검사 위원회는 99개의 당 조직과 297명의 당원을 검사했습니다. 검사를 통해 84개의 당 조직과 29명의 당원을 징계했습니다. 중앙 집행 위원회에 찬성하여 당 중앙 정치
2023년부터 중앙 감사위원회는 궁정 정치국 궁정 관리 비서실 소속 131명의 간부에 대한 궁정 자산 신고 감독 감사를 실시했으며 각급 감사위원회는 궁정 자산 신고 감독 216건을 실시했습니다. 각급 감사위원회가 자산 소득 확인을 실시한 당원 수는 16 642건입니다. 감사 결과 궁정 위반 182건 징계 수준에 도달한 위반 건수는 6건 징계를 시행한 궁정 자산은 5건(1건)입니다.
모든 수준의 검사 위원회는 123 911개의 당 조직과 174 482명의 당원을 감독했습니다. 모든 수준의 검사 위원회는 170개의 당 조직 4 408명의 당원에 대한 고발을 해결했으며 일부가 옳다고 결론 내린 것은 75개의 조직과 2 000명의 당원입니다(그 중 60개의 당 조직이 위반했고 1 327명의 당원이 징계를 받아야 했습니다. 07개의 당 조직과 758명의 당원 그리고 4개의 당 조직과 637명의 당원이 징계를 받았습니다.
각급 검사위원회는 366명의 당원의 불만을 해결했으며 결과는 징계 형태를 유지 241건 징계 형태를 늘린 경우 21건 징계 형태를 줄인 경우 35건 징계 형태를 늘린 경우 29건을 삭제했습니다.
[30] 2025년 6월 말까지 모든 수준의 당 위원회 검사 위원회는 부패로 인해 2 360명 이상의 당원 자산 신고 위반으로 인해 313명의 당원 소득으로 인해 징계를 시행했습니다. 정치 사상 윤리 삶의 방식 모범을 보여야 할 책임 및 당원이 해서는 안 될 일의 쇠퇴로 인해 29 500명 이상의 당원이 징계를 받았습니다. 그중에서도 찬은 현직 및 은퇴한 상태를 관리하는 정치국 당 중앙위원회 사무국 간부 170명입니다. 찬 감사를 통해
기능 기관은 왕실 검사 왕실 감독 왕실 감사를 통해 왕실이 범죄 징후가 있는 거의 1 900건의 사건을 수사 기관으로 이송하여 규정에 따라 처리하는 것을 발견했습니다.
[31] Nhu: Vu an xay ra tai Cong ty Viet A, AIC, Cuc Lanh su (Bo Ngoai giao): Tong an xay ra tai tai Cong ty Viet A, Van Thinh Phat, ngan hang SCB, Tap doan Phuc Son, Tap doan Thuan An hay cac vu an lien quan den quan ly, su dung dat dai, tai nguyen khoang san, dau thau ngai ngai ngai quan ly, su dung tai san nha nuoc xay ra tai Binh Duong Subaru Binh Thuan ky ky Khanh Hoa, Thanh pho Ho Chi Minh Gioi Gioi Gioi Gioi Gioi Gioi Gioi Gioi Gioi Gioi Gioi
2025년 6월 말까지 왕국 정치국 사무국 관리 대상 간부 170명이 징계를 받았습니다(그중 45명은 왕국 중앙당 위원 전 왕국 중앙당 위원 24명은 장군급 장교). 왕국 정치국 사무국 관리 대상 간부 62명이 형사 처벌을 받았습니다. 그중 왕국 중앙당 위원 전 왕국 당 중앙위원회 위원 19명은 무장력 장교 11명입니다.
임기 초부터 2025년 6월 말까지 지방 소송 기관은 2 500건 이상의 부패 사건을 기소하고 조사했으며 이는 제12차 전국 대회에서 기소된 전국 부패 사건 수의 거의 두 배에 달하는 수치입니다. 많은 지방에서 수년간 지속된 부패 사건 사건을 발견하고 조사하고 완전히 처리했습니다. 많은 지방에서 지방 당 위원회 간부 부패 관리 간부 심지어 일부 지방에서는 간부 부패 관리 간부까지 기소하고 수사했습니다.
2025년 6월 말까지 전국 수사 기관은 찬을 압수하고 찬을 임시 압류하고 찬 자산을 압류하고 614조 동 이상의 계좌를 동결했습니다. 특히 민사 판결 집행 단계에서 찬 부패 및 부정부패 방지 찬 감시 찬 지시와 관련된 중앙 운영 위원회의 사건은 76조 동 이상을 회수했습니다. 찬 부패 방지 낭비 찬 부정부패 방지 기능 기관에서 1 100명 이상의 간부가 징계를 받았으며 그중 330건 이상이 징계
제13차 전국대표대회 임기 초부터 2024년 12월 말까지 베트남은 부패 방지 및 퇴치에 관한 국제 협력 활동에서 각국과 10개의 사법 공조 협정을 체결하고 참여했습니다. 도피자를 체포하고 해외로 빼돌린 부패 자산을 회수하는 협력을 통해 전형적으로 싱가포르 당국과 협력하여 판사오남의 약 7억 달러와 12만 7천 달러의 싱가포르 달러를 회수했습니다.
[32] 2024년 12월 말까지 중앙 집행위원회 간부 정치국 비서실 지도위원회는 당 건설 간부 정치 시스템 및 부패 방지 간부 부패 방지 간부 낭비 방지 간부 부정적 간부 방지에 관한 160개 이상의 문서를 발행했습니다. 국회는 65개의 법률 간부 및 법령을 통과시켰습니다. 정부 간부 및 총리는 836개의 법령 간부 및 결의안을 발행했으며 150개 이상의 결정이 있었습니다. 부처 부서 지방 간부는 경제 및 사회 관리와 부패 방지에 관한
Wifi 정치국 중앙 지도위원회는 부패 방지 부패 방지 부정부패 방지에 관한 4개의 전국 회의를 조직했습니다. 2025년 6월 30일 현재 부처 부문 지방 얼라인먼트는 295 000개 이상의 부정부패 방지 부정부패 방지에 관한 법률 홍보 수업을 1 200만 명 이상의 간부 부정부패 방지 인민을 대상으로 조직했습니다. 부정부패 방지 부정부패 방지에 관한 법률 홍보 자료 브로치 백만 권 이상의 브로치 책을 발행했으며 특히 광범위한 사상적 브로치
Gerard: 절약 실천 낭비 방지에 관한 정책 및 법률 감독; 코로나19 전염병 예방 및 통제 작업을 위한 자원 동원 관리 및 사용; 2021-2025년 신농촌 건설에 관한 국가 목표 프로그램 시행; 국회 간부 인민위원회에서 선출하거나 승인한 직책에 대한 신임 투표 조직; 부패 형사 사건에서 누락되거나 강탈된 자산 회수 작업 시행에 관한 정책 및 법률 시행 감독.
중앙 집행위원회는 새로운 단계에서 정치 시스템에 대한 당의 집권 간부 지도 방식을 계속 혁신하는 것에 관한 2022년 11월 17일자 결의안 제28-NQ/TW호를 발표했습니다. 우리나라를 고소득 개발 국가로 만들기 위한 동력을 창출하는 간부 농업에 관한 2022년 6월 16일자 결의안 제18-NQ/TW호 농업에 관한 2022년 6월 16일자 결의안 제18-NQ/TW호 농민에 관한 결의안 제18-NQ/TW호를 발표
정치국은 대외 정책 노선 시행을 위한 주요 정책 당 제13차 전국대표대회 결의안에 관한 일부 방향에 관한 2023년 1월 9일자 결의안 34-NQ/TW를 발표했습니다. 과학 발전 혁신에 관한 2024년 12월 22일자 결의안 57-NQ/TW 국가 혁신 및 디지털 전환; 새로운 상황에서의 국제 통합에 관한 2025년 1월 24일자 결의안 59-NQ/TW 건설 업무 혁신에 관한 2025년 5월 14일자 결의안 66-NQ/TW
중앙의 당 위원회는 디지털 환경에서 대응하는 업무 프로세스를 발행했습니다. 당의 광역 네트워크 시스템 운영을 위한 정보 보안 네트워크 보안에 대한 일부 규정을 발행했습니다. 당 기관 국가 기관에 서비스를 제공하는 전용 데이터 전송 네트워크 인프라가 중앙에서 코뮌 수준까지 원활하게 연결되어 있어 당의 광역 정보 네트워크 시스템과 정부의 전문 데이터 전송 네트워크 간에 호환되는 솔루션이 있습니다. 당의 광역 정보 네트워크 시스템과 정부의 전문 데이터 전송 네트워크를 구축합니다.
[35] 중앙집행위원회는 사회주의 법치국가 건설 및 완비 지속에 관한 2022년 11월 9일자 결의안 27-NQ/TW를 발표했습니다. 2023년 11월 24일자 결의안 43-NQ/TW 찬은 전 국민의 단결력 찬의 전통을 계속 발전시키고 우리나라를 더욱 번영하고 행복하게 건설하는 것에 관한 것입니다...
Vien Tong ket Chi dinh 23-QD/TW, ngay 09/02/2018 cua Ban Bi thu ve tiep tuc doi moi, nang cao chat luong ngu qua hoc tap, nghien cuu, van dung va phat trien chu nghia Mac - Lenin ngai tu tuong Ho Chi Minh trong tinh moi.
1955년 새로운 요구 사항에 앞서 사상 사업 이론 및 언론에 관한 제10차 당 중앙위원회 제5차 회의 결의안 16-QD/TW60호 (2007년 8월 1일) 요약.
Gerard 제13차 중앙 집행위원회의 결론 21-KL/TW/2015(2021년 10월 25일) 이행 예비 요약: 간부 건설 강화 당 및 정치 시스템 정비에 관한 결론; 간부를 단호히 막고 간부를 밀어내고 간부 당원이 정치 사상 간부 도덕 간부 생활 방식 간부 표현 간부 자체 진화 간부 자체 변형 간부 처리
− 입찰을 통제하고 입찰을 방지하고 비표준 입찰 위반 행위를 엄격하게 처리하기 위해 충분히 강력한 제도 시스템을 구축합니다.
HBO 정치 시스템의 대중 동원 작업 규정 발표에 관한 정치국의 2021년 7월 30일자 결정 23-QD/TW 요약.
[41] 베트남 조국전선 및 정치-사회 단체의 역할 강화 브라 품질 향상 브라 감시 및 사회적 반박 사업 효율성에 관한 비서국의 2021년 7월 30일자 지시 제18-CT/TW호 요약; 당원 당의 책임 당 조직 및 거주지 인민과의 관계를 정기적으로 유지하는 사업에 관한 정치국의 2020년 1월 2일자 규정 제21-QD/TW호.
[42] 중간 결산: 중앙 집행위원회의 2022년 6월 16일자 제13차 당 중앙위원회 결의안 21-NQ/TW호의 목표 임무 해결책 실행 평가; 민간 경제 단위의 당 조직 강화를 위한 비서국의 2019년 3월 18일자 지시 제33-CT/TW호; 비서국의 당 기능 당위원회 임무 기본 당 조직 유형의 기본 당 지부에 관한 규정.
[43] Pha에 대한 지시 연구 및 발표 새로운 상황에서 해외 당원 개발 및 관리를 위한 당 조직 건설 강화 Cua
Vien Tong ket Chi dinh so 28-CT/TW, ngay 21/01/2019 cua Ban Bi thu ve nang cao chat luong ket nap dang vien va ra soat, sang loc dua nhung dang vien khong con du tu cach ra dang vien.
[45] 당원 업무에 대한 규정 및 지침 연구(인구 정책 및 가족 계획 위반자를 당에 가입시키는 것에 관한 사무국의 2018년 8월 28일자 규정 05-QDi/TW Gia; 종교인 및 종교 활동에 참여하는 종교인 당원에 대한 당원 가입에 관한 일부 조항에 관한 정치국의 2018년 8월 28일자 규정 06-QDi/TW...).
[46]검사에 관한 지시 연구 및 발표 청년 연맹원으로부터 당원 개발 사업의 질 강화 및 향상 2010.
[47] 사회주의 지향 시장 경제의 중요한 동력이 되는 민간 경제 발전에 관한 중앙 집행위원회의 2017년 6월 3일자 결의안 10-QD/TW 요약 민간 경제 단위의 당 조직 강화를 위한 사무국의 2019년 3월 18일자 지침 33-CT/TW 요약 민간 경제를 하는 당원에 관한 중앙 집행위원회의 2006년 8월 28일자 규정 15-QD/TW 요약 민간 경제를 하는 당원에 대한 중앙 집행위원회의 규정 수정 및 보완 법률에 관한 법률 및 규정에 대한 지침 안내
[48] 공익을 위한 역동적이고 창의적인 간부를 장려하고 보호하는 정책에 관한 정치국의 결론 14-KL/TWTW(2021년 9월 22일) 요약. 급여 정책 개혁. 겸직 수당 제도에 대한 규정 연구 및 개선; 주택난을 겪는 간부 공무원 공무원에 대한 사회 주택 정책; 실제 상황에 맞는 공로자에 대한 우대 보조금; 왕복 교통 수단 계약을 시행하고 왕복 교통 수단에 대한 규정을 계속 개선합니다.
[49] 중앙 집행위원회의 2018년 5월 19일자 결의안 26-NQ/TW를 요약합니다. 이 결의안은 모든 계층의 간부진 특히 전략적 계층 충분한 자질 역량 및 명성을 갖춘 계층 임무에 걸맞은 계층을 집중적으로 구축하는 것에 관한 것입니다.
[50] 정치국의 2022년 4월 18일자 결론 제34-KL/TW호.
[51] 각급 검사 위원회 선출 대회 모델 시범 연구.
[52] 사회주의로의 과도기 국가 건설 강령 수정 및 보충(2011년 개발된 왕국 보충); 당 헌장 및 당 헌장 시행을 안내하는 왕국 규정 연구.
[53] 간부회 수정 간부회 중앙 집행위원회 업무 규정에 관한 중앙 집행위원회 규정 01-QC/TW 간부회 2021년 7월 28일자 보충 간부회 정치국 제13기 비서국.
[54] 제14기 중앙집행위원회 업무 프로그램 발표.
