6월 30일 아침, 하노이에서 정치국은 외국인 투자 경제 개발에 관한 정치국 결의안 10-NQ/TW를 연구, 학습, 관철 및 시행하기 위한 전국 회의를 조직했습니다.
회의에서 당 중앙위원회 위원, 하노이시 인민위원회 위원장 부다이탕은 "과학 기술, 연구 개발, 혁신, 디지털 전환 분야에 대한 투자 유치를 위한 기반을 마련하는 고품질 인적 자원 개발 솔루션"이라는 주제로 발표했습니다.
부다이탕 씨에 따르면 하노이시에 대해 결의안 10호를 철저히 이해하고 시행하는 것은 특히 중요합니다. 하노이는 국가의 정치 및 행정 중심지이자 동시에 국가의 주요 경제 중심지입니다.
시는 고품질 인적 자원 개발이 도시 자체의 개발 요구 사항을 충족할 뿐만 아니라 국가 전체의 지식 및 혁신 인적 자원 기반을 구축하는 데 기여하기 위한 것이라고 판단합니다. 이를 통해 과학 기술 및 외국인 투자 경제 개발에 대한 당의 주요 정책을 시행하는 데 있어 수도의 선도적인 역할을 확인합니다.
시 인민위원회 위원장에 따르면 하노이의 가장 큰 장점은 시장 규모, 지리 경제적 위치, 강력하게 투자되고 있는 인프라 시스템뿐만 아니라 인력 양성, 과학 연구, 기술 실험, 연구 결과 상업화와 같은 혁신 생태계의 모든 구성 요소를 충분히 수렴할 수 있는 능력입니다.
대기업과의 교류를 통해 시 인민위원회 위원장은 기업들이 관심을 갖는 것은 인프라, 우대 정책뿐만 아니라 고품질 인적 자원에 대한 접근성, 연구 개발 환경, 대학 및 연구 기관과의 연결 능력, 새로운 모델 구현 능력이라고 밝혔습니다.
동시에 투자자들은 훈련과 기업, 특히 첨단 기술, 연구 개발 및 디지털 전환 분야의 FDI 기업의 요구 사이의 격차에 대해 여전히 많은 우려를 가지고 있습니다.
국가, 학교, 연구소 및 기업 간의 연계는 변화가 있었지만 정기적이고 실질적인 운영 메커니즘이 되지 않았습니다. 연구 결과의 상업화 및 기술 이전, 연구 그룹 및 최고 전문가 팀 형성은 잠재력에 미치지 못합니다.
이러한 현실에서 앞으로 하노이는 고품질 인적 자원의 질을 향상시키기 위한 몇 가지 해결책에 집중할 것입니다.
첫째, 고품질 인적 자원 개발이 차세대 FDI 유치의 핵심 경쟁 우위가 됩니다.
고품질 인적 자원 개발 정책은 대우에만 그치지 않고 인재가 연구, 창의성, 국제 협력 및 장기적인 발전을 할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 시는 과학 기술 임무 주문 메커니즘을 강화하고, 강력한 연구 그룹에 임무를 할당하고, 수도의 주요 문제 해결에 참여하는 전문가를 지원합니다.
둘째, FDI 기업 및 전략 기술 산업의 요구에 따라 인적 자원을 양성합니다.
하노이는 국가, 학교, 연구소 및 기업 간의 실질적인 연계 모델을 더욱 강력하게 추진할 것입니다. 교육 기관의 공급 능력에 따른 교육에서 시장, 기업 및 미래 기술 산업의 요구에 따른 교육으로 전환합니다.
시는 FDI 기업이 교육 프로그램 구축, 교육 주문, 인턴십 조직, 재교육, 기술 연수 및 교육 후 인력 수용에 참여하도록 장려합니다.
셋째, 확장 네트워크 모델에 따라 연구 개발 및 혁신 생태계를 개발하여 연구 개발 센터(R&D), 기술 센터 및 고품질 FDI 프로젝트를 유치합니다.
