내무부는 최근 행정 단위 재편 후 코뮌 수준의 직위 목록 방향을 포함하여 코뮌 수준의 인력 보장 계획에 관한 2025년 공문 7415/BNV-CCVC를 발표했습니다.
부족한 공무원 수 확인
이에 따라 내무부는 중앙 직할 성 및 도시 인민위원회에 관리 범위 내의 기관 및 조직에 기능 임무에 대한 요구 사항에 따라 전문 지식과 전문 지식을 충족하는 공무원을 배치하는 현황을 검토하고 코뮌 수준에서 직무 위치 목록을 임시로 방향을 정하도록 지시할 것을 제안합니다.
우선 2025년 공문 09/CV-BCD의 지침에 따라 코뮌 수준의 행정 조직에서 최소한의 공무원 수를 보장합니다.
그로부터브라는 인력 보충(특히 정보 기술 및 디지털 전환 전공 브라 수학 브라 지적 브라 건설 브라 등)과 다음과 같은 형태로 국민과 기업에 직접적으로 서비스를 제공하는 직책을 신속하게 보충하기 위해 부족한 공무원 수를 확인합니다.
2025년 결론 183-KL/TW에 따라 임무의 실제 상황에 맞게 사회 구역 간 공무원을 재배치하고 적절한 사람 적절한 직책 적절한 전문 분야 적절한 업무를 보장합니다.
법령 173/2025/ND-CP 제4조 3항의 규정에 따라 직무 요구 사항을 즉시 충족하는 전문 지식과 기술을 갖춘 사람에 대한 노동 계약 체결(정보 기술 및 디지털 전환 전공 회계 전공 지적 전공 건설 전공 우선).
권한 있는 기관에서 할당한 정원 중 사용하지 않은 정원(중앙 조직위원회에서 지방에 할당한 총 정원 변경 없음 보장)에서 법령 170/2025/ND-CP의 규정에 따라 공무원 채용 시험 심사 또는 채용을 실시합니다. 특히 코뮌 수준의 임무 요구 사항을 즉시 충족하는 경력자를 우선적으로 채용합니다.
정보 기술 및 디지털 전환 재무부 투자부 지적부 건설부 사법부 등 전문 분야와 관련된 공무원에 대한 전문 지식 및 전문 지식 함양 강화 전문 지식이 필요한 분야의 기능 및 임무를 올바르게 수행하고 사회 수준의 지방 정부 운영 요구 사항을 충족하도록 보장합니다.
임시 32명/사회 배치
2025년 공문 09/CV-BCD는 읍면동 공무원의 정원을 결정하는 기준을 명시하고 있습니다.
각 읍면동 행정 단위는 평균적으로 읍면동당 32명의 인력을 임시로 배치합니다.
인구 규모가 16 000명 이상인 읍면동 행정 단위의 경우: 읍면동 산악 지역 읍면동 고지대 지역 읍면동은 인구가 1 000명 증가할 때마다 공무원 정원이 1명씩 추가로 배치됩니다. 읍면동 특별 구역 읍면동 특별 구역 읍면동은 인구가 2 000명 증가할 때마다 공무원 정원이 1명씩 추가로 배치되며 특별 구역 읍면동당 정원 70명을 초과하여 배치되지 않습니다.
코뮌 수준이 행정 단위인 경우 동일하게 유지(정리하지 않음)하면 코뮌 수준 인민위원회 산하 전문 부서를 설립하지 않도록 권장합니다.
푸 특별 구역(면적이 넓고 인구가 많은 지역)의 경우 5개 이하의 전문 부서를 조직할 수 있으며 우선 기존 정원 수를 유지합니다. 동시에 관할 기관이 정원을 확정한 후 5년 이내에 규정된 정원을 보장하기 위해 정원 감축 인력 구조 조정을 시행합니다.
코뮌 행정 단위의 인구 규모가 6만 명 이상인 경우 전문 부서 1개를 추가로 조직하는 것을 고려합니다.
전문 부서를 조직하지 않는 읍면동 행정 단위의 경우 읍면동 인민위원회 부위원장 1명을 늘리고 직위별 공무원 간부 직책을 배치하며 정원은 읍면동당 25명을 초과할 수 없습니다(정부 규정에 따른 읍면동급 공무원 및 읍면동급 공무원 포함). 동시에 인구 규모가 크고 자연 면적이 넓으며 지역의 주요 경제 발전을 이루는 다른 읍면동 행정 단위에 대한 정원 조정(정원 기준 읍면동당 32명)을 시행합니다.
