8월 10일 내무부 정보에 따르면 이 기관은 최근 향후 읍면동 공무원의 직무 위치에 대한 방향을 제시했습니다.
내무부 조직-인원국 부국장 부하이남브라에 따르면 이는 임시 직위 예상입니다. 2025년 공무원 간부법에 따라 이 직위는 이전 직위 결정 요구 사항에서 훨씬 더 나아갔습니다.
Diego에 따르면 채용 채용 관리 사용 평가에서 직위별 급여 지급에 이르기까지 혁신과 같은 공무원 관련 개혁의 중심에 있는 것은 바로 인사 조직 부서장입니다.
정부의 법령 62호와 부처 및 부서의 15건의 채용 직위 지침 통지에서 남 씨는 이것이 이전의 채용 직위 접근 방식을 변경하는 법적 근거라고 평가했습니다.
이번에는 일자리 위치가 중앙에서 지방까지 통일되게 구축되었으며 간부는 가장 일반적인 수준의 설계를 보장하고 간부 산업 분야에 대한 국가 관리 임무인 간부 기능에 밀접하게 부합합니다.
조직-인원 부국장은 우선 사회 수준의 관리 공무원 리더십 직책에 대해 8개의 직책을 예상할 것을 제안했습니다.
코뮌 수준의 전문 공무원의 경우 예상되는 채용 인원수는 20개 직위입니다. 그중 인민의회 및 인민위원회 사무실 직위는 3개 직위입니다(사무실 법률 직위 대외 관계 직위 해당).
경제부(빈곤 코뮌 특별 구역) 경제부(빈곤 경제부) 인프라 및 도시(푸 구 및 특별 구역)에 7개의 일자리가 예상됩니다. 이러한 위치는 재무부 빈곤 계획 빈곤 건설 빈곤 교통 빈곤 상무부 빈곤 농업 빈곤 자원 및 환경 분야에 해당합니다.
문화-사회부는 내무 민족 간부 노동 간부 교육 및 훈련 간부 문화 간부 과학 간부 정보 간부 의료 분야에 해당하는 8개의 간부 직책을 갖게 됩니다.
공공 행정 서비스 센터는 공공 행정 서비스 분야에 해당하는 1개의 위치를 가지고 있습니다. 코뮌 군사 사령부도 군사 사령부 보조 위치를 가지고 있습니다.
지역의 실제 상황과 산업별 핵심 임무 요구 사항 코뮌 수준의 분야별 요구 사항을 기반으로 코뮌 인민위원회는 할당된 임무를 잘 수행하도록 보장하면서 각 분야별 전문 공무원의 전문 분야 교육 요구 사항을 주도적으로 결정합니다.
각 임무 그룹별 산업별 분야별 업무량을 기준으로 면 인민위원회는 할당된 임무를 수행하기 위해 전담 또는 겸임 공무원을 배치하여 권한 있는 기관의 규정에 따른 면급 공무원 정원 프레임워크 방향에 부합하도록 보장합니다.
