내무부는 2025-2030년 기간 동안 내무부의 재능 있는 사람들을 우선적으로 유치하고 중용하는 분야 및 직위 승인에 관한 결정을 방금 발표했습니다.
이에 따라 내무부는 부처의 재능 있는 인재를 유치하는 것을 우선시하며 2개 분야 그룹으로 분류합니다. 내무부의 국가 관리 범위 내에 있는 분야인 간부 산업의 제도 구축; 과학 개발 간부 기술 간부 혁신; 디지털 전환 간부 데이터 관리 및 정보 기술 응용.
내무부는 또한 조직 기구 직위 인적 자원 관리 직위 행정 구역 직위 노동 급여 직위 법무 직위 정보 기술 직위 등 재능 있는 사람들을 중용하는 6개의 우선 채용 직위를 언급했습니다.
내무부는 간부 조직 부서에 주관 부서를 지정하여 관련 부서와 협력하여 부서를 안내하고 부서를 촉구하고 부서를 촉구하고 이 결정에서 부서 분야 및 우선 순위 직책에 대한 재능 있는 사람을 중용하는 부서 유치 정책의 시행을 점검하도록 지시했습니다.
또한 간부 조직부는 매년 간부를 검토하고 평가하고 부처의 실제 요구 사항 및 개발 방향에 맞게 간부 분야 우선 직위 목록을 조정(있는 경우)하고 장관의 승인을 받도록 자문하는 임무를 맡았습니다.
또한 부처 소속 및 직속 부서의 책임자는 이 결정에서 승인된 우선 순위 분야 직책 및 현행 법률 규정에 근거하여 법률 및 내무부 규정에 따라 재능 있는 사람을 유치하고 중용하는 정책을 올바르게 시행하도록 보장하면서 부처 관리 범위 내에서 재능 있는 사람을 배치하고 사용하는 부처 채용 계획을 적극적으로 제안합니다.
결정은 9월 3일부터 효력이 발생합니다.
