9월 8일 정부 전자 정보 포털에 따르면 내무부는 최근 중앙 직할 성 및 도시 인민위원회에 2단계 지방 정부 조직의 요구 사항을 충족하는 코뮌 수준의 인력 보장 계획을 집중적으로 시행할 것을 요청하는 문서 7415/BNV-CCVC를 발행했습니다.
간부 사무국의 문서에 따르면 간부 사무국은 결론 번호 183-KL/TW 및 결론 번호 186-KL/TW를 발표했으며 여기에는 성위원회 간부 위원회가 코뮌 수준의 역량을 계속해서 긴급하게 강화할 것을 요구했습니다(수량 및 품질 모두 보장); 부족한 직책에 대한 간부 작업을 개선합니다.
읍면 단위의 인력이 2단계 지방 정부 조직의 요구 사항을 충족하고 브라를 원활하게 운영하도록 보장하기 위해 브라 중앙 직할 성 및 도시 인민위원회는 관리 범위 내의 기관 및 조직에 공무원 배치 현황을 검토하고 기능 브라 임무에 대한 요구 사항에 따라 전문 브라 직무를 충족하고 읍면 단위의 직위 목록을 임시로 방향을 정하도록 지시할 것을 제안합니다.
우선 각급 행정 단위 재편 및 정부의 2단계 지방 정부 조직 모델 구축 지도 위원회의 2025년 5월 30일자 공문 번호 09/CV-BCD의 지침에 따라 읍급 행정 조직의 공무원 수를 최소한으로 보장합니다.
그로부터브라는 인력 보충(특히 정보 기술 및 디지털 전환 전공 회계 전공 지적 전공 건설 전공 등)과 국민과 기업을 직접 지원하는 직책을 4가지 형태로 신속하게 보충하기 위해 부족한 공무원 수를 확인합니다.
첫째: 정치국 비서국의 2025년 8월 1일자 결론 번호 183-KL/TW에 따라 올바른 사람 올바른 직책 올바른 전문 분야 올바른 업무를 보장하기 위해 사회 간 공무원을 전근시킵니다.
둘째: 임무 요구 사항을 즉시 충족하는 전문 지식과 기술을 갖춘 사람에 대한 노동 계약 체결(정보 기술 및 디지털 전환 전공 회계 전공 토목 전공 건설 전공 우선).
셋째: 정부의 2025년 6월 30일자 법령 제170/2025/ND-CP호 규정에 따라 입시 심사 또는 공무원 채용을 실시하고 권한 있는 기관에서 할당한 정원 중 찬을 사용하지 않은 사람 특히 사회 수준의 임무 요구 사항을 즉시 충족하는 찬 경험이 있는 사람을 우선적으로 채용합니다.
넷째: 정보 기술 및 디지털 전환 재무부 투자부 지적부 건설부 사법부 등 전문 분야와 관련된 공무원에 대한 전문성 및 업무 능력을 강화하여 전문성이 요구되는 분야의 기능과 임무 사회 수준의 지방 정부 운영 요구 사항을 충족하는 업무를 올바르게 수행하도록 보장합니다.
