6월 18일 오후 내무부가 주최한 기자 회견에서 내무부 고용국 부국장 쭈티한은 현행 규정에 따라 총리가 매년 음력 설날과 국경일 휴무 일정을 구체적으로 결정한다고 밝혔습니다. 양력 설날, 훙왕 제사, 4월 30일 및 5월 1일과 같은 나머지 기간은 노동법의 고정 규정에 따라 시행됩니다.
노동법, 기록 보관법, 성 평등법 및 적십자 활동법의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률 초안에서 내무부는 총리가 전체 휴일 일정을 결정하도록 하는 것이 휴일을 주도적으로 조정하고 국민과 기업에 조기에 통보하는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다.
Hanh 여사에 따르면 실제로 휴일이 주말에 발생하거나 근무일 사이에 끼어 있어 연속 휴가를 만들기 위해 교환해야 할 필요가 있는 해가 있습니다. 그러나 현재 조정은 관할 당국에 제출하기 전에 여러 부처 및 부서의 의견을 수렴해야 합니다.
휴일 직전에 시행하면 기관, 기업 및 국민이 계획을 주도적으로 조정하기 어려울 것입니다. 총리가 전체 휴일 일정을 결정할 권한을 부여받으면 연초부터 휴무 방안을 검토할 수 있고, 내무부는 주도적으로 자문하고 조기에 통보할 것입니다."라고 한 여사는 말했습니다.
2019년 노동법 규정에 따르면 근로자는 매년 공휴일 및 설날에 휴무하고 급여를 전액 받을 수 있습니다.
제112조는 휴일이 양력 설날(1일), 음력 설날(5일), 4월 30일 승전 기념일(1일), 5월 1일 노동절(1일), 9월 2일 국경일(2일), 훙브엉 조상 제삿날(1일, 음력 3월 10일)이라고 명시하고 있습니다. 베트남에서 일하는 외국인 노동자는 위의 날 외에도 전통 설날 1일과 자국 국경일 1일을 추가로 휴무합니다.
정치국의 정책을 제도화한 후 2026년에는 전국 국민이 휴일을 1일 더 갖게 되어 휴일 수가 12일로 늘어납니다.
